La guía moderna para una transición profesional

El cambio puede ser algo bueno.

¿Quieres pasar a una nueva carrera? Usted no está solo. Un número cada vez mayor de personas, especialmente las de milenios, se están lanzando a nuevas carreras. Pero eso no significa que un cambio de carrera no sea un proceso difícil, especialmente si está tratando de ingresar a una industria en la que no tiene mucha experiencia, si es que tiene alguna. Antes de pasar a algo nuevo, investigue y siga estos cinco pasos.

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1. Considere sus opciones

Antes de lanzarse a ciegas a algo nuevo, considere la razón detrás de sus acciones: ¿está insatisfecho con su trabajo actual y lo encuentra insatisfactorio? ¿Las personas con las que trabaja simplemente le hacen desear algo nuevo? Tómese un tiempo para reflexionar sobre sus habilidades e intereses para identificar el trabajo que sería más agradable y gratificante para usted. Observe sus apreciaciones y aversiones, sus talentos y su entorno de trabajo ideal. También puede preguntar y hablar con otras personas que hayan pasado por una carrera similar a la suya.

Algunas industrias se prestan a una transición profesional más fácil que otras, así que busque conexiones que pueda establecer entre su trabajo actual y lo que espera hacer. Existe una delgada línea entre perseguir ciegamente sus sueños y comenzar de cero a pasar a una carrera ligeramente relacionada en la que puede capitalizar gran parte de su experiencia pasada: considere los pros y los contras de comenzar de nuevo o permanecer más cerca de casa. Establecer objetivos profesionales sólidos puede ayudarlo a visualizar lo que realmente desea y puede ser una fuerza rectora en la transición de su carrera.

2. Desarrolle su red.

El primer paso para un cambio de carrera es construir una sólida red de personas en sus industrias actuales y deseadas. Estas personas pueden servir como una especie de junta asesora para brindarle asesoramiento y orientación para su nueva búsqueda de empleo. Más importante aún, a menudo pueden conectarlo con gerentes de contratación y dirigirlo a puestos vacantes. Con relativamente poca experiencia en su nueva carrera, tener a alguien que pueda responder por usted y abrir sus puertas puede ser inconmensurable.

Busque formas adicionales de construir su red conectándose personalmente y en línea con grupos profesionales. Estos grupos pueden ayudarlo a aprender más sobre la industria y lo que está sucediendo y conectarlo con una amplia gama de personas que pueden brindarle conexiones, consejos o una sonrisa amigable. Oblíguese a salir y asistir a eventos de networking, pedir consejo y conocer a una variedad de personas nuevas; nunca se sabe quién podría conectarlo con el trabajo de sus sueños.

3. Conozca la industria y desarrolle habilidades.

Antes de comenzar algo nuevo, investigue un poco y descubra cómo trabaja y habla la gente en su nueva industria. Cada industria tiene su propio software estándar y las habilidades requeridas. ¿Existe algún programa de computadora que deba aprender antes de que lo consideren para un trabajo? Tómese el tiempo para crear un sólido arsenal de habilidades competitivas que serán vitales para su nuevo puesto.

Gracias a los cursos en línea y fuera de línea, puede aprender la mayoría de las habilidades, como codificación y otro software, con bastante rapidez y bajo costo. Obtenga la certificación o la licencia en las áreas adecuadas, como obtener la suya propia. Recertificación de ACLS o aprobar el examen CPA también puede ayudarlo a sobresalir. Tener estas habilidades no solo se ve bien en un currículum y puede aprobar su prueba inicial, sino que también es vital para hacer bien su trabajo y estar preparado para marcar la diferencia de inmediato en su nueva industria con poca capacitación en el lugar para el trabajo.

También es posible que deba ajustar la forma en que se comunica. Si está pasando del marketing a las finanzas, esté preparado con la terminología y la jerga que encontrará. Ser capaz de Habla habla demuestra que comprende la industria y lo ayuda a comenzar. No hay nada peor que aparecer en una entrevista o el primer día de trabajo y no saber de qué habla la gente. Lea informes de la industria, hable con líderes de opinión y revise las ofertas de trabajo para tener una idea de los términos más utilizados y cómo puede incorporarlos a su currículum y vocabulario.

4. Edite su currículum y carta de presentación.

Si está compitiendo por un trabajo en una nueva industria con alguien que tiene años de experiencia, probablemente ya se encuentre en una ligera desventaja. Su currículum y carta de presentación pueden contar la historia de quién es usted y lo que puede aportar a una nueva organización. En general, desea centrarse en el futuro destacando lo que puede aportar a la empresa. La experiencia y el reconocimiento previos pueden ser impresionantes, pero con una transición de carrera, deben presentarse de una manera que sea comprensible en su nueva industria y que pueda vincular el trabajo que ya ha realizado con el nuevo trabajo que espera lograr. hazlo. Por ejemplo, ser el mejor vendedor en su antiguo trabajo de marketing es impresionante, pero no se traduce bien en el campo médico. Utilice esta experiencia para resaltar las habilidades y la buena memoria de las personas, las cuales pueden ser ventajosas en una nueva posición. También puede resaltar las similitudes entre su antigua empresa y la empresa a la que se postula, como el tamaño, los sistemas o los ingresos.

5. Prepárese para las preguntas.

Una vez que obtenga una entrevista, inevitablemente se le preguntará sobre posibles cambios de carrera, así que venga preparado con respuestas. Tiene una respuesta sólida a por qué se está moviendo hacia una nueva carrera; podría ser porque desea desafiarse a sí mismo, ayudar a su gente o perseguir sus sueños. Mantén una actitud positiva y demuestra tu pasión por la nueva industria. Probablemente también le harán preguntas sobre su experiencia anterior y cómo se traduce en un nuevo puesto. Cuando esto suceda, busque similitudes entre su experiencia anterior y su nuevo trabajo y concéntrese en los resultados, como la cantidad de personas que ha dirigido, la cantidad de dinero que ha recaudado para una causa, un aumento en los ingresos o la cantidad que ha mejorado un programa. Evite el uso de la jerga de su antigua industria y exprese su respuesta en términos simples que utilicen la nueva terminología de la industria para mostrar cómo sus habilidades pueden avanzar hacia algo nuevo.

Una transición profesional puede ser un proceso largo y difícil, pero la recompensa puede ser maravillosa una vez que obtenga un nuevo puesto. No te desanimes por el proceso de búsqueda de empleo y trata de dejar pasar tu pasión. Si todo lo demás falla, busque formas gratuitas de ganar experiencia o amplíe su búsqueda a otras industrias similares. Pronto podrá unirse a las filas de empleados en carreras nuevas y gratificantes.

Cuente la historia de la carrera para el trabajo que desea, con un currículum escrito profesionalmente.

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