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Avanza el modelo de capacitación profesional dual, con provecho para alumnos, compañías y centros de capacitación.

Te enseñamos exactamente en qué radica, de qué forma marcha y de qué forma entrar a estos estudios.

¿Qué es la capacitación profesional dual?

La capacitación profesional dual es un modelo revolucionario de capacitación profesional en el que La capacitación de los estudiantes en el centro educativo se combina con la actividad y capacitación en las propias compañías.. Hay distintas maneras de organización:

  • En ciertos casos, el alumno efectúa una actividad laboral en la compañía por medio de un contrato de trabajo para la capacitación y la educación
  • En otros se emplea el sistema de becas, como compensación por transporte, conservación y ayudas al estudio. Cada red social autónoma regula el sistema de becas, que acostumbra rondar entre los 300 y los 500 euros por mes. Las compañías gestionarán el registro como becario de la Seguridad Popular de todos los becarios, con la protección establecida en Real Decreto 1493/2011, desde el 24 de octubre.

Observemos un caso de muestra de de qué manera marcha Dual FP:

Un alumno del período VET de «Avance de apps web» puede recibir clases por la tarde en su centro de capacitación y, al tiempo, puede tener 25 horas por semana de capacitación-trabajo por la mañana en una compañía de programa. Su trabajo matinal puede ser retribuido mediante un contrato de capacitación y estudio o a través de un sistema de becas de compañía, dependiendo del convenio suscrito por la compañía con el centro de capacitación. El centro de capacitación nombra a un tutor que se hace cargo de supervisar y coordinar el trabajo y la capacitación.

Este modelo de capacitación dual ha funcionado bien en países de europa, como Austria, Dinamarca, Alemania o Suiza, y asimismo en varias comunidades autónomas españolas que lo han apostado, como el País Vasco. No es un sistema que reemplace a la capacitación profesional de hoy, pero es complementario y se desarrollará paulativamente.

La administración de la capacitación dual es dependiente de las comunidades autónomas, que comenzaron a implantarla en 2012. De año en año se aprueban paulativamente múltiples proyectos y incrementa el número de estudiantes inscriptos, centros de capacitación y compañías implicadas.

Virtudes del sistema Dual FP

Virtudes para los alumnos. Este sistema dual deja a los alumnos contactar, desde el primero de los días, con el ambiente profesional en el que desarrollarán su trayectoria más adelante, lo que optimización sus esperanzas expertos. Por otra parte, mientras que trabajan, reciben una compensación económica y han cubierto todos los resultados positivos de la seguridad popular.

Virtudes para las compañías. Posibilita la selección y contratación de personal y deja la adecuación de las capacidades y entendimientos enseñados a lo largo de la capacitación a los procesos y tecnologías empleados en la compañía.

Virtudes para el centro educativo. En el momento en que los centros académicos están vinculados de manera permanente a las compañías mediante la capacitación profesional dual, estas relaciones se acentúan y dan sitio a otro género de colaboraciones. Se distribuyen entendimientos y se renuevan los sistemas de capacitación para amoldarlos a la demanda del mercado.

Maneras de desarrollar la capacitación profesional dual

La ley de capacitación profesional dual establece distintas opciones en las que se puede impartir: de forma exclusiva en centros de capacitación, de forma exclusiva en compañías y de manera común.

Entrenamiento grupo es la manera que mucho más se utiliza. La compañía y el centro de capacitación forman parte en conjunto en los procesos de enseñanza y estudio. No todas y cada una de las compañías tienen la posibilidad de hacerlo: van a deber tener la autorización de la Administración de Educación y / o la acreditación de la Administración Laboral pertinente para impartir esta clase de capacitación y van a ser adscritas al centro con el que compartan la capacitación.

Capacitación con la participación de la compañía es la segunda opción alternativa más habitual. Está formada por compañías que dotan a los centros de capacitación de espacios, instalaciones o especialistas para impartir total o relativamente ciertos módulos expertos o módulos formativos.

Un caso real de Dual FP

Por medio de este vídeo de CCOO tenemos la posibilidad de entender bastante superior el desempeño práctico del sistema.

De qué manera conseguir información en todos y cada red social autónoma sobre la capacitación profesional dual

Cada red social autónoma lleva a cabo una FP dual mediante sus proyectos y normativas. En el próximo directorio se puede entrar a la información concreta de cada uno, con los requisitos de ingreso, diplomas y convenios actuales:

Mucho más información sobre FP Dual

En el portal oficial del Ministerio de Educación «Todo FP» puedes conseguir una sección concreta sobre Dual FP con mucha información.

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