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Este artículo apareció originalmente en el número 12 de IT Pro 20/20, disponible aquí. Para recibir cada nuevo número en su bandeja de entrada, haga clic aquí.
Los videojuegos son una actividad de ocio extremadamente popular, con más de dos mil millones de usuarios en todo el mundo, sin embargo, es un pasatiempo que a menudo se ve desfavorablemente. Los informes en los medios populares han sugerido que los juegos violentos pueden hacer que los niños desarrollen comportamientos agresivos, mientras que otros han advertido sobre la naturaleza «adictiva» de los videojuegos y las consecuencias que pueden crear.
Sin embargo, hay pruebas mucho más sólidas de que los videojuegos en realidad podrían ser beneficiosos. a Estudio de la Asociación Americana de Psicólogos (APA)por ejemplo, descubrió que “los videojuegos brindan a los jóvenes experiencias sociales, cognitivas y emocionales atractivas y atractivas. Además, estas experiencias pueden tener el potencial de aumentar la salud mental y el bienestar de niños y adolescentes.
No solo los niños pueden beneficiarse de los videojuegos, los beneficios cognitivos, motivacionales, emocionales y sociales que ofrecen son la definición misma de habilidades transferibles en el trabajo.
Mejora tus habilidades
La investigación de la APA explica que, aunque la mayoría de los videojuegos tienen objetivos principales, por lo general presentan desafíos para el jugador en una variedad de formas diferentes para evitar que logre su objetivo. Se requiere que los jugadores utilicen habilidades de pensamiento crítico para aprender a superar obstáculos y ganar, que luego se pueden implementar en situaciones del mundo real.
Sarah Danzl, experta en habilidades de la empresa de tecnología educativa Degreed, está de acuerdo: «Puede parecer extraño equiparar los juegos con el desarrollo de habilidades, pero dados los tipos de habilidades que los roles de TI son cada vez más exigentes, tomar un controlador de PlayStation podría ser lo que hay que desarrollar sus habilidades cognitivas y sociales.
«Un informe reciente, 2021 Estado de habilidades: En peligro, muestra que las 10 habilidades principales en las que los profesionales de TI al final de su vida deben enfocarse en 2021 incluyen liderazgo, procesamiento y análisis de información compleja, iniciativa y comunicación avanzada. «
“Muchas de estas habilidades son de naturaleza cognitiva y social”, continúa Danzl, “especialmente para comunicarse, negociar, tomar la iniciativa y liderar y administrar a otros. ¡Juega juegos como League of Legends, Fortnite y Overcooked! son perfectos para desarrollar tales habilidades, ya que los jugadores tendrán que comunicarse y trabajar juntos para vencer a los jefes y cocinar burritos. «
Danzl también cree que la naturaleza repetitiva de los juegos puede ayudar a fortalecer estas habilidades. Por lo general, las personas olvidan el 50% de la información que aprendieron en una hora, una cifra que aumenta al 70% en 24 horas, a menos que practiquen regularmente estas habilidades.
«La naturaleza de los juegos, fáciles de interactuar a diario, se presta bien al desarrollo continuo y la consolidación de habilidades, ayudando a los profesionales de TI a aprender habilidades cognitivas y sociales vitales y mantener este conocimiento simultáneamente», agrega Danzl.
Volverse cooperativo
Las habilidades de pensamiento crítico no son el único beneficio de los videojuegos, según la investigación. Un estudio separado realizado por investigadores de la Universidad de Ciencia y Tecnología en Missouri encontró que los jugadores de World of Warcraft tienen habilidades y rasgos que se traducen exitosamente en trabajar en equipos de trabajo virtuales, algo que se ha vuelto mucho más común como resultado de la pandemia global.
El estudio encontró que los jugadores de juegos de rol multijugador en línea, que requieren que los jugadores completen misiones e interactúen con otros jugadores, tienden a compartir cualidades, incluida la extroversión, la amabilidad, la franqueza, la conciencia y el neuroticismo, que son rasgos básicos de la personalidad y lo que los psicólogos llamaron el «Gran Cinco».
«Cuantos más logros tengas en el juego, más habilidoso eres en tecnología en la vida real», dijo Short en un comunicado. «Y eso es algo bueno, especialmente en los equipos de comunicación virtual y en el lugar de trabajo».
Además, los jugadores de World of Warcraft tienen el tipo de habilidades de comunicación mediadas por computadora y habilidades de capacitación tecnológica que ayudan a los empleados a sobresalir cuando trabajan en equipos virtuales.
«Me gusta la idea de que hay aspectos de los juegos que ayudan y fortalecen a una persona con habilidades, conocimientos y habilidades para poder transferir esas habilidades al lugar de trabajo», dijo Elizabeth Short, una de las autoras del estudio.
Dejar una impresión
World of Warcraft no es el único juego que puede ayudarte a impulsar tu carrera. Un estudio de Tecnología Robert Half descubrió que casi una cuarta parte de los CIO creen que los videojuegos son una actividad que puede aumentar las posibilidades de que los nuevos graduados obtengan un trabajo en el campo de las tecnologías de la información. El estudio también encontró otros pasatiempos o actividades relacionadas con la tecnología que aumentan el atractivo de los nuevos graduados para los empleadores, incluido el desarrollo de aplicaciones web o web, la participación en hackatones y Frambuesa pi, Arduino o creación de proyectos en microcomputadora.
Dice Mohammed Rehman, director de informática de la Universidad de Arden. Profesional de TI que los militares, por ejemplo, empezaron a ver videos, los jugadores son candidatos más atractivos: “Los militares reconocen que los jugadores han mejorado su tiempo de reacción. Desde la perspectiva de la industria de TI, varios informes reconocen que los graduados de TI tienden a carecer de las habilidades de software requeridas por los empleadores, como habilidades de comunicación e interpersonales, resolución de problemas y liderazgo.
“Entre nosotros, donde los equipos tienen que encontrar al impostor en el grupo, implica deducción, persuasión, comunicación y colaboración. Call of Duty implica trabajo en equipo y liderazgo. Existe una naturaleza social inherente a estos juegos que puede ayudar a los estudiantes de TI a desarrollar habilidades que se transfieren al lugar de trabajo. «
Conviértete en un jugador profesional
Los videojuegos también han creado una carrera alternativa para los más talentosos en el campo de los deportes electrónicos. En 2019, los deportes electrónicos obtuvieron más de $ 1 mil millones (£ 745 millones) en ingresos globales, un aumento del 27% con respecto a 2018, y para los jugadores que se unen a las ligas, el salario promedio es de $ 3,000-5,000. (GBP 2,237 – GBP 3,729) por mes.
Este crecimiento en los deportes electrónicos y las habilidades potenciales que puede ayudar a los jugadores a desarrollar no han pasado desapercibidos. Emlyon Business School en Francia, por ejemplo, se ha convertido en una de las primeras escuelas de negocios del mundo en ofrecer créditos académicos a los estudiantes en programas de gestión para competencias de deportes electrónicos.
Dice Mickael Romezy, director del programa Sports Makers de la institución. Profesional de TI: “Practicar deportes electrónicos a un alto nivel requiere mucha formación y desarrollo de habilidades de gestión que se pueden trasladar a un entorno empresarial. Estas habilidades se pueden transferir fácilmente a una carrera profesional. Las habilidades que son transferibles incluyen la capacidad de analizar estratégicamente, calcular riesgos, liderazgo, espíritu de equipo, manejo del estrés, toma de decisiones y manejo del desempeño. Estas son muchas de las cualidades que se esperan de los futuros gerentes y ejecutivos de las empresas.
«Los jugadores de deportes electrónicos también tienen un deseo por el trabajo digital, centrado en las habilidades, la comunicación efectiva, el cálculo de riesgos y la toma de decisiones bajo estrés. Los jugadores de e-sports saben cómo entender un nuevo modelo e integrar rápidamente sus códigos y valores para volverse eficientes, y muchos sabrán adaptarse para aprender modelos que aún desconocen, lo que significa que probablemente serán gerentes ágiles. para anticipar y adaptarse a las interrupciones del mercado y los cambios en los sectores comerciales más adelante en la vida. «