Hágase estas preguntas antes de aceptar la oferta de trabajo

Antes de aceptar la oferta de trabajo, hágase estas ocho preguntas para asegurarse de que le quede bien.

Nota del editor: Este artículo se publicó originalmente en nuestro sitio hermano, Entrevista superior.

¡Felicidades! Conseguiste una oferta de trabajo. Después de redactar una atractiva carta de intenciones, optimizar su currículum y realizar la entrevista, la empresa ha decidido que usted es el más adecuado para el trabajo. Pero ahora es tu turno de preguntar: ¿Este trabajo me queda perfecto?

Es tentador decir rápidamente “¡SÍ!” y acepte la oferta en el acto, especialmente cuando esté ansioso por una nueva oportunidad. Pero es importante considerar cuidadosamente lo que está sobre la mesa antes de firmar su nuevo contrato.

Hágase estas ocho preguntas antes de aceptar el trabajo.

1. ¿Estoy contento con mi trabajo?

Si está buscando un nuevo trabajo, existe una razón. Tal vez se sienta atrapado en su posición actual, se mudó a una nueva ciudad o lo despidieron. Estas situaciones facilitan la sensación de bloqueo o incluso desesperación.

Sin embargo, no permita que estos sentimientos lo empujen a aceptar una oferta de trabajo sin un análisis cuidadoso. Pregúntese: ¿Estoy contento con este trabajo, la empresa y las personas con las que trabajo? ¿O estoy emocionado de recibir una oferta?

Si encuentra que la respuesta es la última, tómese más tiempo para encontrar una oportunidad que realmente lo deleite.

2. ¿Este trabajo me acercará más a alcanzar mis metas profesionales?

Probablemente haya escuchado esta pregunta en su entrevista de trabajo, y probablemente la haya odiado, pero es hora de preguntarse honestamente dónde quiere estar en cinco años, incluso en 10 años. ¿Esta posición te ayudará a llegar allí?

Si descubre que su trabajo no lo ayudará a avanzar en sus metas profesionales, entonces puede valer la pena reconsiderarlo.

3. ¿Cómo será mi nuevo día?

Conseguir un nuevo trabajo significa que su vida cambiará. Primero, considere cuidadosamente estos cambios en su vida profesional. Asegúrese de comprender cuáles serán sus nuevas responsabilidades y de tener una buena idea de lo que implicarán sus tareas diarias. ¿Harás el trabajo? ¿Te ayuda a adquirir nuevas habilidades? ¿Te empujan al siguiente nivel de tu carrera?

En segundo lugar, piense en cómo afectará este nuevo trabajo a su vida personal. Considere el tiempo y el horario de su viaje diario ¿Este nuevo trabajo requerirá que contrate a una niñera? ¿Trabajando horas extra? ¿Merecer?

4. ¿Apoyo la misión de la empresa?

No desea aceptar un puesto dentro de una empresa que tiene una misión que no apoya.

Debería haberse sentido bien cuando investigó la empresa antes de la entrevista y después de hacer preguntas al gerente del empleador. Ahora, tómate el tiempo para asegurarte de que te sientes bien con el trabajo que vas a hacer. Lo más probable es que su instinto comience a pensar en esta pregunta.

5. ¿Encajaré en la cultura de la empresa?

Aunque “estar en forma” se siente más como una preocupación de un estudiante de secundaria, es igualmente importante en su vida profesional. Durante la entrevista, ¿tomó nota de la cultura de la empresa? ¿La gente que trabaja ahí? ¿El estilo? ¿Atmósfera? ¿Estándares Eticos?

Recuerde, existe la posibilidad de que pase más tiempo con estas personas que con su familia, así que asegúrese de sentir que puede integrarse fácilmente.

Relacionado: 5 formas de evaluar la cultura de la empresa durante una entrevista de trabajo

6. ¿Hay espacio para crecer?

No quieres estar en una posición en la que, después de un año, te sientas atascado y es como si estuvieras girando las ruedas. Después de todo, esta podría ser la razón por la que está buscando esta nueva oportunidad de trabajo en primer lugar.

Una vez más, revise su entrevista. Si el gerente no habló explícitamente sobre el crecimiento profesional, ¿preguntaste? ¿Apoyará su empresa su deseo de crecer y avanzar? De lo contrario, es posible que se encuentre en la misma posición en tres años.

7. ¿Cómo se ven los beneficios?

Aunque es posible que no queramos admitir que el dinero nos ayuda a tomar decisiones, normalmente lo hacemos. Fíjate bien en tu oferta salarial y en los beneficios. Haga un análisis de costos rápido, desglosando su salario, seguro médico, licencia pagada, póliza de enfermedad y plan de jubilación.

¿Cómo se compara esta empresa con sus puestos actuales o anteriores? Por lo general, hay espacio para el movimiento, así que perfeccione sus habilidades de negociación antes de firmar el contrato.

8. ¿Este trabajo me hará más feliz?

Ahora que ha pensado en la logística, hágase una última pregunta: ¿este trabajo mejorará mi vida y me hará más feliz? Es posible que sienta la respuesta a esta pregunta, pero si es necesario, escriba una lista de pros y contras. Incluya todas las preguntas enumeradas anteriormente. Habla con tus mentores, la pareja, tu familia; cualquiera puede ayudarte a obtener una perspectiva adicional.

Aceptar un nuevo trabajo es un paso importante, así que asegúrese de sentirse bien con su decisión.

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Nota del editor: Este artículo se publicó originalmente en nuestro sitio hermano, Entrevista superior.

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