La relativa falta de más de 50 años trabajando en la industria tecnológica del Reino Unido sugiere una necesidad desesperada habilidad miembros mayores de la fuerza laboral, investigar apoya BCS, Chartered Institute for IT.
Solo el 22% de los que trabajan en la industria de TI tienen más de 50 años, en comparación con el 31% de la fuerza laboral en general, dice el informe. La representación equitativa se traduciría en 119.000 especialistas en TI adicionales en el Reino Unido y un total de 480.000.
La imagen está empeorando, dice BCS, debido a que la proyección para 2019 fue de solo 95,000 para adultos mayores de 50 años, debería haber habido una representación justa en la industria de la tecnología.
«La cifra de más de 50 años trabajando en TI es significativamente más baja que en otros sectores, pero los planes del gobierno (presentados recientemente en el discurso de la reina) para introducir una garantía de por vida, es un paso significativo hacia el cierre de la brecha de habilidades digitales», dijo BCS Kathy Farndon, presidenta de la junta de la sociedad.
«Estos planes darán a más personas acceso a la capacitación en habilidades digitales que necesitan para continuar trabajando en sus carreras y ayudarán a desarrollar las habilidades que la economía necesita para recuperarse del impacto de la pandemia».
Todavía existe una demanda significativa de habilidades digitales en todas las ocupaciones y en todas las industrias, en gran parte como resultado de que cada vez más empresas adoptan tecnologías digitales en los últimos años y como resultado de la pandemia.
Casi el 70 por ciento de los empleadores luchan por encontrar trabajadores con las habilidades adecuadas, agregó Farndon, como resultado del negocio. La investigación ha encontrado recientemente que el fracaso del gobierno para abordar la brecha de habilidades en los últimos años es con un costo de £ 6 mil millones en PIB por año.
También hay una gran proporción de personas mayores de 50 años con habilidades técnicas que están sin trabajo, con 13.000 especialistas en TI desempleados en el Reino Unido mayores de 50 años el año pasado. Esto equivale a una tasa de desempleo del 3,4%, en comparación con el 2,2% de los trabajadores de 16 a 49 años.
Un informe anterior de Microsoft encontró que casi las tres cuartas partes de las personas mayores de 45 años son dispuesto a invertir tiempo en aprender habilidades digitales. La investigación encontró que el 44% está ansioso por seguir una nueva carrera, mientras que el 23% dijo que consideraría cambiar a un rol tecnológico.