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No seas un cliché; Evite estas triviales palabras de LinkedIn usadas en exceso en su perfil.
La ubicación estratégica de las palabras es importante no solo para su currículum, sino también para su perfil de LinkedIn. Sin embargo, las palabras clave relevantes son diferentes de las palabras de moda que se usan en exceso. Desea utilizar palabras clave que sean relevantes para su búsqueda de trabajo en LinkedIn, porque atrae a los reclutadores a su perfil, pero las palabras de moda profesionales utilizadas en exceso también podrían rechazarlas.
Estas son las palabras de LinkedIn de moda más utilizadas para 2018:
Apasionado
Motivado
creador
Experto
Estratégico
Calificado
Concentrado
Gurú
Experimentado
Ninja
Todas estas son buenas características, pero no buenas para usar como palabras clave para un perfil de LinkedIn.
Usa palabras de moda con moderación
Cuando se trata de su perfil de LinkedIn, no use frases que sean solo palabras de moda, no encajan. Por ejemplo, considere estas dos declaraciones de poder que podrían usarse para un resumen de perfil de LinkedIn:
Un gurú administrativo motivado y apasionado con experiencia en contribuciones creativas y estratégicas.
vs.
Asistente administrativo trabajador y conocedor de la informática con 10 años de experiencia en el apoyo de proyectos de arte para varios clientes.
La primera declaración usa seis de las 10 palabras de tendencia de LinkedIn, y no suena bien. El segundo, sin embargo, hace un trabajo mucho mejor al describir al solicitante de empleo en el contexto de las habilidades y la experiencia, sin exagerar con tonterías.
Mira, no digas
Los escritores experimentados y eficientes saben que mostrar es más fuerte que contar. Si simplemente indica un atributo utilizando palabras de moda sin ilustrar los detalles, dígalo. Pero si das un ejemplo específico, una figura o un punto culminante, lo muestras.
Por ejemplo, «10 años de experiencia en tecnología» es más fuerte que simplemente decir «experimentado» porque le permite al lector ver cómo es su experiencia. En la mayoría de los casos, afirmar que «ha planificado una campaña que generará nuevos ingresos de 20.000 dólares» es más fuerte que decir que es «estratégico».
Aquí hay otro ejemplo de ambigüedad en la búsqueda de empleo en LinkedIn: ¿Crees que un gerente de empleo preferiría leer que eres un «experto» o que tienes un título de Stanford, además de cinco años de experiencia laboral, una empresa de Fortune 5000?
Cualquiera puede decir que es un experto. Piense en sus puntos de venta únicos: cómo incorporar una determinada palabra de moda. ¿Por qué eres un experto? ¿Qué te diferencia de los demás? Entiéndalo y luego muéstrelo.
Y aunque pueda considerarse «apasionado», lo cual es algo bueno, no vaya directo y diga eso. En su lugar, busque formas de infundir su pasión en sus palabras («Tengo una doble licenciatura en ciencias de la computación y negocios porque soy un completo nerd en marketing digital»). A los gerentes les gustan las personas apasionadas por lo que hacen … pero pueden encontrarse con personas que usan las mismas palabras clave para un perfil de LinkedIn que todos los demás.
A veces, sin embargo, es mejor contarle al lector su experiencia. Quizás no tengas 10 años de experiencia … solo tienes dos. Sin embargo, puede detallar algo más, tal vez contando una historia sobre lo rápido que subió la escalera, demostrando su automotivación, y ocultar su inexperiencia mientras muestra sus habilidades y destrezas.
En general, use su mejor juicio cuando se trata de mostrar versus decir, pero está equivocado en su punto de vista. Es importante prestar atención a las palabras que usa y especialmente a cómo las usa para asegurarse de obtener el mayor impacto posible de su perfil de LinkedIn.
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