¿Es fundamental el desarrollo profesional en el mercado laboral?

¿Ha llegado el momento de desarrollar su carrera profesional? Qué considerar. [TWEET]

Como la mayoría de las personas, es posible que haya comenzado su carrera con una buena educación universitaria; ha hecho un excelente trabajo y se siente satisfecho de haber alcanzado sus objetivos. Sin embargo, ¿qué sucede si la empresa para la que trabaja abandona su negocio, lo despide o no ofrece un mayor crecimiento profesional?

Cuando necesite unirse a los desempleados con un título universitario de diez o 20 años que no tenga una formación actual o actualizada en su campo, como el desarrollo profesional, podría obstaculizar sus oportunidades, incluso si tiene una excelente experiencia profesional. .y muchos logros. Recuerde, es extremadamente competitivo en el mercado laboral y los solicitantes de empleo deben destacarse entre la multitud de todas las formas posibles. El empleador típico puede ver hasta 250 hojas de vida para un puesto.

Mantenerse actualizado en su campo es esencial para el avance profesional y acortar su búsqueda de empleo; demuéstreles a esos empleadores abrumados que está actualizado, puliendo continuamente sus habilidades y que está decidido a ser lo mejor que puede ser.

El desarrollo profesional es el acto de mejorar sus conocimientos en un campo determinado, incluso obtener certificados en campos como la gestión de proyectos, TI, finanzas, ciencias e ingeniería, por nombrar solo algunos. Aumenta su capacidad para proporcionar habilidades profesionales actuales que probablemente hayan sido actualizadas, revisadas y ampliadas desde la universidad.

La educación superior ayuda a conseguir un trabajo mejor remunerado y una carrera más gratificante. Esta educación debe incluir desarrollo profesional.

Objetivos de desarrollo profesional:

Un continuo programa de desarrollo profesional puede contribuir al crecimiento profesional a largo plazo, permitirle acelerar su carrera y puede ayudarlo durante la recesión laboral, porque muchos empleadores no quieren educar a sus nuevos empleados porque puede ser costoso y consumir mucho tiempo.

Desarrolle su propia autoevaluación de habilidades a través de la investigación de carreras y decida cuál es la mejor opción:

  • Toma algunos cursos universitarios por la noche que sean relevantes para tu carrera.

  • Regístrese en un programa de educación continua en línea.

  • Obtenga una certificación en un programa educativo en particular en un colegio o universidad.

  • Asista a una conferencia o seminario que lo mantendrá actualizado con sus habilidades laborales actuales.

  • Busque un taller que esté acreditado o que pueda ofrecer un certificado.

  • Amplíe sus conocimientos sobre redes sociales o desarrollo de sitios web. Realice proyectos para usted o para otros, fuera del trabajo.

  • Ofrézcase como voluntario con organizaciones sin fines de lucro para obtener experiencia práctica en su campo; además, el trabajo voluntario se ve muy bien en un currículum.

  • Conozca una herramienta en línea en detalle, como LinkedIn o Google+, y mejore su experiencia en línea, que podría ser exactamente lo que busca el empleador perfecto.

  • Conéctese con otros en su campo y pregúnteles cómo lograron sus puestos, qué cursos de desarrollo profesional tomaron y cómo sus carreras los ayudaron.

  • Toma cursos de colocación avanzada.

Con la enorme cantidad de desempleados en los EE. UU., Tomar medidas adicionales para mejorar su experiencia y la excelencia educativa solo puede ayudarlo a obtener ese trabajo perfecto.

Deje que TopResume le ayude a escribir el próximo capítulo de su carrera. Así es cómo.

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