Muchas empresas tienen una sección «Trabaja con nosotros» o «Enviar CV» en su sitio web, que ofrece la oportunidad de enviar el currículum, registrarse en portales internos y buscar ofertas de trabajo específicas.
La mayoría de los sitios web de empresas medianas y grandes tienen una sección de «Empleo» o «Trabaje con nosotros». Esta es una forma importante de atraer candidatos potenciales y construir su imagen de marca.
Vacantes vigentes en las que la empresa publica periódicamente las vacantes que le gustaría cubrir. En este apartado normalmente es necesario registrarse y aceptar las directrices de protección de datos y protección de datos para poder acceder a las ofertas.
“Envía tu currículum”, si se activa un formulario en el candidato, éste puede completar los campos y en algunos casos adjuntar un documento que será el propio currículum.
Es muy importante proporcionar una dirección de correo electrónico válida y adecuada. Es probable que la empresa se comunique con nosotros por correo electrónico. A veces sucede que hay candidatos que no pueden leer un correo electrónico que las empresas les envían porque pueden quedarse atascados en la barra de spam. Si tiene su correo electrónico en Gmail, Yahoo, Hotmail, etc., revise su barra de correo no deseado de vez en cuando.
El punto es no perder esa llamada. Si en un momento determinado no puede ser respondido, deberá activar el contestador automático para poder grabar los mensajes. No siempre es posible devolver las llamadas perdidas, ya que las grandes empresas a veces se comunican a través de centralitas con las que no se puede contactar más tarde.
La carta de presentación es tan importante que algunos formularios, como este del ejemplo, incluso tienen espacio para incluirla. Si no lo tiene, puede adjuntarlo en el campo de comentarios u observaciones (si lo hay) y si no como documento. Escribir una buena carta de presentación adaptada a la empresa en particular es muy importante para tener una mejor oportunidad de ser contactado por nosotros.
Incluya el plan de estudios. Estos tipos de botones le permiten agregar un documento al plan de estudios. Siempre recomendamos enviarlo como PDF para que no tenga un peso excesivo y no se pierda formato, aunque también se admiten formatos como Word. Existen muchas plantillas que facilitan la creación de un currículum de diseño moderno y atractivo. Algunas de estas empresas han ido un paso más allá y ofrecen el currículum para importar desde plataformas como Infojobs. Esto facilita el acceso y automatiza y centraliza los procesos.
Algunas empresas proporcionan una dirección de correo electrónico a la que enviar el currículum en lugar de un formulario. Hay una serie de recomendaciones que deben tenerse en cuenta al enviar el plan de estudios por correo electrónico.
Es obligatorio aceptar los términos legales y de privacidad, en caso contrario la empresa no aceptará el envío del currículum, ya que este tipo de datos son sensibles y brindan el más alto nivel de protección legal.
Más de 80 empresas que permiten el registro directo en sus sitios web
A continuación mostramos reconocidas empresas con áreas laborales en las que se puede registrar o adjuntar el plan de estudios.
Tener estas secciones no significa necesariamente que las empresas tengan vacantes actualmente, pero es otro canal de búsqueda de empleo donde pueden hacer una propuesta de autocandidatura.
Según un informe publicado recientemente, el 22% de los trabajadores encontraron su trabajo a través de la auto-solicitud, es decir, solicitando directamente al empleador o enviando un currículum, incluso si este no fue el resultado de una oferta de trabajo específica. Hacer esto a través del Departamento de Empleo o «trabajar con nosotros» es una de las mejores opciones.
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