Tabla de contenido
¿Es el trabajo independiente adecuado para usted? Aquí le mostramos cómo determinar si podría ser su próximo paso profesional.
¿Ha estado en modo de búsqueda de empleo durante varios meses sin ofertas a la vista? Quizás comenzó con la esperanza de un puesto tradicional de 9 a 5, pero ahora puede ser el momento adecuado para replantear sus objetivos y darle otra mirada al trabajo independiente.
En décadas pasadas, se percibía que los trabajadores subcontratados ganaban menos, tenían menos seguridad laboral y eran menos dignos de respeto en comparación con los empleados de tiempo completo. Por suerte, todo eso está cambiando.
La forma en que trabajamos y nos ganamos la vida ha cambiado drásticamente en la última década. De acuerdo a un Encuesta de 2019 encargada por Freelancers Union, hay 57 millones de estadounidenses que trabajan como autónomos. ¡Eso representa el 35 por ciento de la fuerza laboral de los Estados Unidos! La recesión de 2008 puso de manifiesto que ningún trabajo es a prueba de balas, incluso aquellos en los sectores de primera línea previamente predecibles. Combine eso con los avances tecnológicos y los cambios culturales hacia un mayor equilibrio entre el trabajo y la vida personal, y convertirse en trabajador independiente puede brindarle un nuevo mundo de oportunidades.
¿Qué es el trabajo independiente?
¿Qué es el trabajo independiente? Trabajo independiente o contratación se define como la participación en trabajo complementario, temporal o basado en proyectos.
Esta definición permite una variación significativa en el campo del trabajador independiente. Cualquiera de los siguientes podría calificar como trabajo independiente:
Un contador con un trabajo de oficina tradicional de 9 a 5 que se desempeña como consultor de organizaciones juveniles los fines de semana.
Un empleado de guardería a tiempo parcial que complementa sus ingresos conduciendo con Postmates en sus días libres.
Un especialista en marketing que ayuda a los clientes con la estrategia de comercialización y el apoyo proyecto por proyecto.
Una ama de casa que trabaja como asistente virtual y gerente de proyectos remotos.
Un gerente de TI que ayuda a las organizaciones con las conversiones de sistemas por contrato.
Freelancing: ¿Qué hay para ti?
La decisión de cada profesional de convertirse en autónomo está impulsada por una combinación única de objetivos y factores motivadores. Aquí hay una lista de algunos:
Flexibilidad: Los trabajadores independientes informan que disfrutan establecer sus propios horarios, trabajar desde cualquier lugar y tener el control de cuántas horas trabajan en una semana determinada.
Variedad: ¡Al seleccionar una combinación diversa de proyectos, puede tener un trabajo diferente con la frecuencia que desee!
Salida creativa: Algunos disfrutan de la creatividad y la libertad de expresión que provienen de elegir trabajar para personas que aprecian y valoran su enfoque único.
Prueba de manejo extendida de una nueva carrera: Ya sea que mantenga su «trabajo real», esté en modo de búsqueda de empleo a tiempo completo o simplemente sienta curiosidad por una nueva dirección, el trabajo independiente puede permitirle medir la oferta y la demanda y probar esta nueva carrera profesional sin sumergirse de cabeza.
Menos drama en el lugar de trabajo: El trabajo independiente puede ofrecerle el lujo de salir de la política de la oficina y trabajar sin interrupciones ni distracciones.
Flujo de efectivo mientras busca una oportunidad de tiempo completo: Algunos trabajadores autónomos utilizan el trabajo por contrato como un recurso provisional cuando están entre trabajos. Además de recibir un pago, también llenan el vacío en sus currículos con nueva experiencia relevante.
Los empleadores se benefician de la contratación de trabajadores independientes
Los empleadores también se benefician de la colaboración con los trabajadores independientes de manera significativa. Así es cómo:
Acceso a talento especializado: Según el proyecto, algunos empleadores pueden necesitar ayuda externa adicional para lograr sus objetivos. Mediante el uso de contratistas o trabajadores independientes, los empleadores pueden llenar cualquier vacío que pueda aparecer durante un gran proyecto, una congelación de contratación, etc.
Aborde los aumentos estacionales en la demanda de empleo: Ciertas industrias son predeciblemente cíclicas y necesitan un mayor nivel de personal durante sus temporadas altas.
Permite una opción de prueba de manejo para el empleador y el contratista: Ambos tienen la oportunidad de colaborar, intercambiar valor y saber si el cambio a un empleo permanente es lo mejor.
Primeros pasos: cómo convertirse en un profesional independiente
1. Identifique las habilidades, la experiencia y los talentos que tiene y que están en demanda
Piense en su educación, capacitación y experiencia laboral anterior y seleccione algunos puntos clave que serían de utilidad para empresas e individuos. ¿Cuál es su propuesta de valor única? ¿Puede apoyarlo con números, ejemplos y testimonios?
Pruebe su propuesta de valor explorando el mercado. Plataformas en línea como UpWork te permite hacerlo revisando los perfiles de otros freelancers en tu área objetivo de especialización. Lea reseñas: ¿Qué es lo que más aprecian los clientes de su campo? ¿Qué freelancers parecen tener más éxito y por qué?
2. Haga correr la voz
Ya sea que su red comience en línea o cara a cara, haga llegar su propuesta de valor al mundo. Comuníquese con las empresas a las que se dirige y complete solicitudes para proyectos. LinkedIn y Facebook podrían ser efectivos tanto para identificar centros de influencia como para obtener una presentación.
Cree un resumen de contratista, modifique su resumen de LinkedIn y establezca un perfil de contratista en una plataforma en línea como saltamontesUpwork, o FlexJobs. Asegúrese de concentrarse en los acertijos que ha resuelto y hable con su público objetivo con las palabras que más les importan, sintonizándose con sus puntos débiles y mostrándoles cómo trabajar con usted es el siguiente paso correcto.
Considere construir una presencia en línea a través de blogs y videos. Hable sobre los problemas comunes que puede solucionar, presente estudios de casos e incluya testimonios de clientes, colegas y socios comerciales anteriores.
3. Desarrolla tus habilidades
Sus habilidades profesionales son sus herramientas, y debe mantenerlas en forma para seguir siendo relevante. Piense en usted mismo como un artesano con la vista puesta en el largo plazo e invierta en usted mismo. Ya sea a través de la educación continua, el entrenamiento, la tutoría o una práctica de mejora continua, mejore y mantenga sus habilidades en forma para sus próximas oportunidades.
4. Crea una buena reputación
La gente contrata a personas que les gustan y en las que confían. Las reseñas y los testimonios son sus herramientas para construir una buena reputación como contratista. Sea disciplinado al recopilar testimonios, citas de impacto y reseñas de sus clientes. Sea sincero y claro que desea brindar un servicio de primer nivel y está dispuesto a hacer un esfuerzo adicional para asegurarse de que se vayan con un valor superior.
5. Concéntrate en el flujo
Sintonice el flujo de oportunidades de su campo seleccionado. Un proyecto puede llevar varios días, semanas o incluso años, y los clientes pueden continuar contratándolo para trabajos posteriores, pero siempre debe equilibrar su trabajo actual con su búsqueda de nuevas oportunidades.
¿Convertirse en freelancer es lo mejor para ti?
En resumen, el campo del trabajo independiente ofrece enormes beneficios a los profesionales en todos los campos. Con una computadora portátil, una conexión WiFi y un teléfono celular, puede ser productivo en cualquier lugar y en cualquier momento del día. La programación flexible, la capacidad de ajustar su flujo de trabajo y la diversión que proviene de la selección manual de proyectos son excelentes razones para considerar la contratación.
Por otro lado, debe sentirse cómodo con la incertidumbre: el flujo del proyecto puede ser menos que perfectamente predecible y no le pagan si no está trabajando.
Otro factor es la idea de que “comes lo que matas”. En otras palabras, debe volverse competente en la marca y el marketing para ser atractivo para sus clientes ideales, o no obtendrá trabajo. Eso requiere coraje y resiliencia. Recuerde también que, como contratista, usted es responsable de su propio seguro de salud, gastos de viaje, impuestos sobre el trabajo por cuenta propia y el papeleo que resulta de administrar su propio negocio. Investigue y esté preparado.
Para terminar, descubrí que, más allá de sus calificaciones técnicas y valor, un sentido del humor y un enfoque en el servicio al cliente lo distinguirán y darán como resultado negocios repetidos.
¿Tu currículum está listo para ayudarte a conseguir un puesto independiente? ¡Compruebe con una revisión crítica gratuita hoy!
