El poder de la nota de seguimiento

El camino hacia el trabajo de sus sueños no termina con la entrevista. ¡No olvide continuar con una gran nota de agradecimiento! [TWEET]

Si tuvo una entrevista de ensueño con un entrevistador potencialmente maravilloso, sabe que es perfecto para el trabajo y envió una carta de agradecimiento escrita a mano, lo ha hecho bien hasta ahora. Si aún no ha recibido una respuesta, probablemente esté deseando saber dónde se encuentra. Recuerde, hay potencialmente docenas, si no cientos, de candidatos compitiendo por el mismo trabajo. Puede llamar, pero es probable que el empleador no conteste el teléfono y Recursos Humanos solo le dará una respuesta genérica. Hay otra táctica que puede utilizar para mantener viva su candidatura, porque la mayoría de los candidatos no hacen eso: aproximadamente una semana después de la entrevista, envíe una nota de seguimiento.

Tiene dos opciones para la nota de seguimiento.

Opcion uno:

querido [Contact Name],

Te sigo en una solicitud reciente para el puesto de [Job Title]. Después de analizar en detalle los detalles del puesto, así como la información sobre su organización, me gustaría aprovechar esta oportunidad para reiterar mi interés en el puesto.

Me encantaría tener la oportunidad de trabajar con su organización y creo que mis habilidades y experiencia me convertirían en un candidato ideal para este puesto. Soy un profesional diligente, motivado y estoy seguro de que seré un activo para su equipo. Si quieres que te brinde más información, házmelo saber. Estaría más que feliz de aclarar mis habilidades aplicables, asegurándome de poder sobresalir en esta posición.

[Optional: Please review the attached cover letter and resume and let me know when we might be able to speak in more detail]. Gracias por su tiempo y consideración y espero tener noticias suyas pronto.

Atentamente,

[Your Name]

La segunda opción:

Busque un artículo en un periódico impreso (o imprima un artículo en línea; solo asegúrese de que se vea bien) que se relacione con algo de lo que habló durante la entrevista. El artículo puede estar relacionado o no con el trabajo; asegúrese de que esté actualizado. Envíe ese artículo con una nota escrita a mano al entrevistador:

querido [Interviewer’s Name],

Vi el artículo adjunto y pensé en nuestra conversación sobre [topic here]. ¿No es interesante eso? [fill in comment here].

Me encantaría tener la oportunidad de trabajar con su organización y creo que mis habilidades y experiencia me convierten en el candidato ideal para este puesto.

Lo mejor,

Solicitante

¿Ver la diferencia? Con la segunda opción, demuestras que todavía estás pensando en esa gran entrevista y ese gran trabajo. Así como usted no quiere ser uno de los muchos candidatos, el entrevistador no quiere ser una de las muchas oportunidades laborales. Funciona en ambos sentidos.

Si desea escribir una segunda nota, espere unas dos semanas y luego busque otro artículo (¡actual!) Sobre el mismo tema o sobre otro tema que ambos discutieron. Nuevamente, escriba la nota a mano. Probablemente obtendrá algún tipo de respuesta.

La nota de seguimiento es un gesto fácil y profundo, pero muy pocos candidatos escribirán una. Con su nota de seguimiento escrita a mano, muestre verdadera intención, búsqueda e interés. Y la compañía seguramente lo notará.

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