IBM ha lanzado un anuncio de trabajo solicitando un candidato con más de 12 años de experiencia en la administración y gestión de Kubernetes.
Parece un anuncio bastante simple, excepto que Gobernadores solo ha sido una cosa durante los últimos seis años.
los anuncio publicitario, que todavía está activo, requiere una experiencia «mínima» de 12 años en Kubernetes, incluida una experiencia «práctica» en la configuración de plataformas de Kubernetes, la implementación microservicios y otras aplicaciones web y administración segura del secreto junto con la orquestación de contenedores.
Alguien debe haber adquirido al menos seis años de experiencia antes de que se hiciera la primera publicación de GitHub sobre el proyecto el 7 de junio de 2014.
Como cuenta de TwitterAnuncios de empleo muy malos«Parece que es muy común cometer errores tipográficos o extraños errores sintácticos en los anuncios de empleo, pero nada en su feed se acerca a un gigante tecnológico que se confunde con las nuevas tecnologías.
En este sentido, IBM no está sola, como señaló en Twitter el desarrollador Sebastián Ramírez. Solicitó un puesto que requería más de cuatro años de experiencia en el uso de FastAPI, pero Ramírez sabía muy bien en ese momento que nadie podía tener más de un año y medio de experiencia en él porque él lo creó.
Esto también es al revés, cuando los solicitantes de empleo a veces cometen errores. Respondiendo a Ramírez, un investigador Lynn Boyden recordó un solicitante en 2012 que dijo que tenía más de 17 años de experiencia en diseño web.
«Entrevistamos a un diseñador de 28 años en 2012, quien nos dijo que tiene 17 años de experiencia en el diseño de sitios web. Dije: «Tim Berners-Lee tiene 17 años de experiencia en el diseño de sitios web». preguntó. Entonces sí. «
Nuevamente, esto va en otra dirección, ya que en las respuestas, el diseñador de aplicaciones Jens Ravens explicó que una vez le dijeron que no tenía suficiente experiencia con una biblioteca iOS en particular durante una entrevista, a pesar de que la desarrolló.