El 80% de los solicitantes de empleo dicen que se les han hecho preguntas «prohibidas» y ni siquiera lo saben.

NUEVA YORK (7 de noviembre de 2017) – Según una nueva investigación de TopResume, el servicio de redacción de currículums más grande del mundo, hay muchas preguntas en las entrevistas que los solicitantes de empleo nunca deberían hacer. Recientemente, TopResume preguntó a 375 profesionales con orientación profesional: «Durante una entrevista, ¿alguna vez le preguntaron algo que lo hizo sentir incómodo?» y cuatro de cada cinco han confirmado que sí. Aunque ciertos temas están prohibidos, muchos entrevistadores sin experiencia hacen preguntas que van en contra de la ley.

«Dadas las recientes revelaciones sobre los límites laborales, y su violación, queríamos comprender mejor cómo se sentían los candidatos al trabajo en el proceso de entrevistas antes de ser contratados», dijo Amanda. Augustine, experta en asesoramiento profesional de TopResume. «Nos decepcionó, aunque no nos sorprendió, descubrir que el 80% dijo que se sentía» incómodo «con las preguntas de la entrevista, la mayoría de ellos sin saber que no deberían haberlas respondido en primer lugar”.

El año pasado, Massachusetts, así como la ciudad de Nueva York y Filadelfia, consideraron ilegales las preguntas de la entrevista sobre el salario anterior de un candidato, mientras que las preguntas de la entrevista sobre el estado civil, los hijos, la planificación familiar y la edad de un candidato se consideran ilegales. mundo. EE. UU. Según los últimos datos de TopResume, se incluyeron las categorías más comunes de preguntas de entrevista inapropiadas salario anterior, estado civil, hijos y planificación familiar, y la edad.

A continuación, se muestra una lista de 10 temas sobre los que TopResume preguntó, para los cuales se pidió a los encuestados que marcaran todos los que correspondan:

  • Nacionalidad, raza, etnia: 14%

    (¿De qué país eres? ¿Eres ciudadano estadounidense?)

Para aprender cómo asistir a la próxima entrevista, incluido cómo navegar respondiendo preguntas de entrevistas prohibidas, únase a TopResume durante una hora #OfficeHours Chat de Facebook en vivo el 16 de noviembre de 2017 a las 13:00 EST. El equipo de ciencia de datos de TopResume recopila continuamente datos nacionales de sus clientes para comprender mejor las tendencias actuales de comportamiento en el mercado laboral.

Acerca de TopResume

TopResume, un Talent Inc. es el servicio de redacción de currículums líder en el mundo, que analiza millones de currículums y perfiles de LinkedIn cada año. Los solicitantes de empleo trabajan directamente con escritores profesionales y expertos de la industria para redefinir su marca personal y destacar entre la multitud durante el proceso de búsqueda de empleo. Siga TopResume en Facebook, LinkedIn, Gorjeo, y Instagram y visite TopResume para solicitar una revisión confidencial gratuita del currículum.

Investigaciones de medios

PR de la parte central

Lisa Hagendorf

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