Descripción del puesto de jefe de trabajo (ejemplos)

Para asegurarse de que su currículum profesional respaldará sus objetivos, utilice esta descripción del puesto de gerente de proyectos para informarle lo que debe resaltar en su currículum.

Al examinar ejemplos de descripción de puestos, los gerentes de proyectos podrán identificar qué habilidades técnicas y de software, acreditaciones y experiencia laboral son más importantes para un empleador en su campo objetivo.

Descripción del puesto de jefe de trabajo

El director de proyectos experimentado gestiona los proyectos clave de los clientes. Las responsabilidades de gestión de proyectos incluyen coordinar y completar proyectos a tiempo, dentro del presupuesto y dentro del alcance. Supervisar todos los aspectos de los proyectos. Establezca plazos, asigne responsabilidades y supervise y resuma el progreso del proyecto. Elaborar informes de alta dirección sobre el estado del proyecto.

El candidato ganador trabajará directamente con los clientes para garantizar que los entregables estén dentro del alcance y el presupuesto aplicables. Él o ella se coordinará con otros departamentos para garantizar que todos los aspectos de cada proyecto sean compatibles y contratará nuevos talentos según sea necesario para satisfacer las necesidades del cliente.

Puede requerir una licenciatura y 2-4 años de experiencia en el campo o en un área relacionada. Familiarícese con una variedad de conceptos, prácticas y procedimientos en el campo. Confíe en una experiencia y un juicio limitados para planificar y alcanzar las metas. Realiza una variedad de tareas. Lidera y dirige el trabajo de otros miembros del equipo. Se espera un amplio grado de creatividad y latitud. Por lo general, informa a un gerente o jefe de una unidad / departamento. Mejorar la reputación del departamento y la organización aceptando el derecho de propiedad para satisfacer demandas nuevas y diferentes; explorar oportunidades para agregar valor a los logros en el lugar de trabajo.

Responsabilidades del gerente de proyecto:

  • Asegúrese de que todos los proyectos se entreguen a tiempo, a tiempo y dentro del presupuesto

  • Ayudar a definir el propósito y los objetivos del proyecto, involucrando a todas las partes interesadas internas relevantes y asegurando la viabilidad técnica.

  • Asegurar la disponibilidad y asignación de recursos

  • Desarrollar un plan de proyecto detallado para monitorear y rastrear el progreso

  • Gestione los cambios en el alcance del proyecto, el cronograma del proyecto y los costos del proyecto utilizando técnicas de verificación adecuadas.

  • Medir el desempeño utilizando herramientas y técnicas de gestión de proyectos adecuadas.

  • Informar y tomar la iniciativa según sea necesario

  • Gestionar la relación con el cliente y las partes interesadas relevantes.

  • Realizar la gestión de riesgos para minimizar los riesgos potenciales.

  • Establecer y mantener relaciones con terceros / proveedores

  • Crear y mantener documentación completa del proyecto.

  • Reúnase con los clientes para obtener resúmenes de pedidos detallados y aclarar los requisitos específicos de cada proyecto.

  • Delegar las tareas del proyecto en función de las fortalezas individuales de los miembros del personal subalterno, los conjuntos de habilidades y los niveles de experiencia.

  • Realice un seguimiento del desempeño del proyecto, especialmente para analizar el logro exitoso de los objetivos a corto y largo plazo.

  • Logre los objetivos presupuestarios y realice ajustes a las limitaciones del proyecto en función del análisis financiero.

  • Desarrollar planes de proyectos integrales para compartir con los clientes y otros miembros del personal

  • Usar y desarrollar continuamente habilidades de liderazgo.

  • Asista a conferencias y capacitaciones según sea necesario para mantener su competencia

  • Realizar otras tareas relacionadas que se le asignen

  • Desarrollar hojas de cálculo, diagramas y mapas de procesos para documentar las necesidades.

Requisitos del director de proyecto:

  • Experiencia laboral probada en gestión de proyectos

  • Excelentes habilidades de comunicación interna y orientación al cliente.

  • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal

  • Fuertes habilidades organizativas, incluida la atención a los detalles y las habilidades para realizar múltiples tareas.

  • Conocimiento práctico sólido de Microsoft Office

  • La certificación Project Management Professional (PMP) / PRINCE II es una ventaja

Habilidades y habilidades del gestor de proyectos:

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