Descripción del puesto de desarrollador de software Ejemplos de descripción del trabajo

Para asegurarse de que su currículum profesional respalde sus objetivos, utilice esta descripción del puesto de desarrollador de trabajo para informar lo que debe resaltar en su currículum.

Al revisar los ejemplos de descripción del trabajo, podrá identificar qué habilidades técnicas y de software, acreditaciones y experiencia laboral son más importantes para un empleador en su campo objetivo.

Descripción de funciones para el desarrollador de software

Participa en todas las fases del ciclo de vida del desarrollo de software, que incluyen: recopilar y analizar los requisitos del sistema para usuarios / empresas, responder a interrupciones y crear modelos de sistemas de aplicaciones. Asista a las reuniones de diseño y consulte con los clientes para refinar, probar y solucionar problemas de programas para satisfacer las necesidades comerciales e interactuar y, a veces, dirigir a socios externos a iniciativas comerciales y tecnológicas.

Puede requerir una licenciatura en un campo relacionado y 0-3 años de experiencia en el campo o en un campo relacionado. Tiene conocimiento de conceptos, prácticas y procedimientos estándar en un campo en particular. Confíe en la experiencia y el juicio para planificar y lograr las metas. Se requiere cierto grado de creatividad y libertad. Por lo general, informa a un líder o gerente de proyecto.

Responsabilidades:

  • Desarrollar, probar e implementar nuevo software

  • Comunicarse de manera clara y regular con los colegas de administración y soporte técnico.

  • Diseño y actualización de la base de datos del software. Esto incluye, entre otros: aplicaciones de software, sitios web, procesos de comunicación de datos e interfaces de usuario.

  • Pruebe, mantenga y recomiende mejoras de software para garantizar una funcionalidad y optimización sólidas

  • Instale, personalice e integre paquetes de software comercial de forma independiente

  • Facilita el análisis de la principal causa de problemas del sistema.

  • Trabajar con miembros del equipo con experiencia para analizar la causa raíz de los problemas, revisar el código nuevo y existente y / o realizar pruebas unitarias.

  • Identificar ideas para mejorar el rendimiento del sistema y la disponibilidad de impacto.

  • Resolver problemas complejos de diseño técnico

  • Elaboración de planos y especificaciones técnicas

  • Analice los requisitos del usuario y convierta los requisitos en documentos de diseño

  • Tomar buenas decisiones técnicas que brinden soluciones a los desafíos comerciales.

  • Brindar soporte completo a los clientes internos; resolver problemas o problemas pendientes

  • Recopilar documentación y / o informes completos y oportunos según sea necesario

  • Tiene conocimiento actualizado de los desarrollos tecnológicos en la industria.

  • Comunicarse de manera eficiente y profesional en todas las formas de comunicación con clientes internos y externos.

  • Tiene fuertes habilidades para la resolución de problemas y la toma de decisiones mientras usa el buen juicio.

  • Realice múltiples tareas y cambie de una tarea a otra sin perder eficiencia ni calma

Principales habilidades y competencias del desarrollador de software:

  • Analizar

  • Habilidades generales de programación

  • Diseño de software

  • Solución de problemas de software

  • Documentación de software

  • Pruebas de software

  • Resolución de problemas

  • Trabajo en equipo

  • Fundamentos del desarrollo de software

  • Proceso de desarrollo de software

  • Requisitos de Software

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