Tabla de contenido
Para asegurarse de que su currículum profesional respaldará sus objetivos, utilice esta plantilla de descripción del puesto de contable para informar lo que debe resaltar en su currículum.
Al revisar los ejemplos de descripción de puestos, los solicitantes de empleo podrán identificar qué habilidades técnicas y de software, acreditaciones y experiencia laboral son más importantes para un empleador en su campo objetivo.
Descripción del trabajo
Preparar balances, estados de pérdidas y ganancias y otros estados financieros. Los deberes y responsabilidades del contable también incluirán un análisis de tendencias, costos, ingresos, compromisos financieros y obligaciones para anticipar ingresos y gastos futuros. Informar las finanzas de la organización a la gerencia y brindar sugerencias sobre el uso de recursos, estrategias fiscales y supuestos subyacentes a las previsiones presupuestarias.
Puede requerir una licenciatura en contabilidad o un campo de especialización y de dos a cuatro años de experiencia en el campo o un campo relacionado. Los candidatos a contabilidad deben estar familiarizados con conceptos, prácticas y procedimientos estándar en un campo en particular. Confíe en la experiencia y el juicio para planificar y lograr las metas. Realiza una variedad de tareas. Trabajar bajo supervisión general. Se requiere cierto grado de creatividad y libertad. Por lo general, informa a un supervisor o gerente.
Responsabilidades contables:
Preparar registros de la cuenta de activos, pasivos y capital mediante la recopilación y el análisis de la información de la cuenta.
Documente sus transacciones financieras ingresando la información de su cuenta
Recomendar acciones financieras analizando sus opciones contables.
Resumir la situación financiera actual mediante la recopilación de información; preparación del balance, estado de pérdidas y ganancias y otros informes
Justificación de transacciones financieras mediante documentos de auditoría.
Mantiene auditorías mediante la preparación y recomendación de políticas y procedimientos.
Guiar al personal de la oficina de contabilidad coordinando actividades y respondiendo preguntas.
Concilie las discrepancias financieras mediante la recopilación y el análisis de la información de la cuenta.
Protege la información financiera completando copias de seguridad de la base de datos
Verificar, asignar, contabilizar y conciliar transacciones
Genere informes contables sin errores y presente sus resultados
Analice su información financiera y resuma su estado financiero
Brindar soporte técnico y asesoramiento de gestión.
Examinar y recomendar cambios a los sistemas y procedimientos contables generalmente aceptados.
Participar en el establecimiento de estándares financieros y el proceso de previsión.
Contribuir al proceso de establecimiento de objetivos del departamento.
Preparar estados financieros y preparar el presupuesto de acuerdo al cronograma.
Auditorías internas y externas directas para asegurar el cumplimiento
Planificar, asignar y revisar el trabajo del personal
Admite procesos de cierre de fin de mes y fin de año
Desarrollar y documentar los procesos comerciales y las políticas contables para mantener y fortalecer los controles internos.
Comunicarse eficazmente con los clientes
Contribuir a una relación sólida con el cliente a través de interacciones positivas con el personal del cliente.
Hable con su gerente y / o gerente sobre el estado del trabajo y los problemas que surjan con los clientes.
Requisitos contables:
Conocimiento profundo de los procedimientos y principios contables básicos.
Conciencia de las tendencias comerciales.
Experiencia en la creación de estados financieros.
Experiencia con funciones generales de registro y proceso de cierre de fin de mes / fin de año
Excelentes habilidades en el uso de software de contabilidad y gestión.
Precisión y atención al detalle
Habilidades numéricas y habilidades cuantitativas.
Licenciatura o maestría en el campo de estudio correspondiente o experiencia laboral equivalente
Comprensión intermedia de las normas de contabilidad y presentación de informes, obteniendo experiencia en la investigación sobre temas contables.
La experiencia con el software de contabilidad es una ventaja
Habilidades y competencias contables:
contabilidad
Finanzas corporativas
Habilidades de presentación de informes
Atención a los detalles
Orientado a plazos
Informar los resultados de la investigación
Intimidad
Gestión del tiempo
Gestión de entrada de datos financieros
Matemáticas básicas
Precisión
Planificación y Organización
Programación y seguimiento
Habilidades de comunicación
Análisis de problemas y habilidades de resolución de problemas.
Iniciativa
Trabajo en equipo
Aprendizaje activo
Conocimiento clerical
Conocimiento de Microsoft Office
profesionalismo
Análisis de riesgo
Habilidades interpersonales
Pensamiento analítico
Declaraciones de impuestos