Tabla de contenido
¿Es realmente inteligente ingresar un código QR en su currículum? Enfaticemos los pros y los contras.
Es probable que haya encontrado códigos de respuesta rápida (QR) en la naturaleza, especialmente con restaurantes y otras tiendas que usan esta tecnología para crear experiencias de manos libres a la luz de Covid-19.
Un código QR es básicamente un código de barras. Simplemente sostenga su teléfono inteligente para escanear la matriz cuadrada, y luego generará automáticamente un sitio web, un cupón, un perfil de red social, un video de YouTube, lo que quiera.
En el campo de los currículums, los códigos QR pueden parecer una forma inteligente y atractiva de ahorrar espacio. En lugar de exprimir tanta información como sea posible en esas una o dos páginas, simplemente puede pegar un código QR en la parte superior y llevar al lector a su sitio personal, portafolio en línea o incluso un video introductorio de YouTube, donde puede obtener más información. acerca de ti.
Pero, ¿los códigos QR realmente tienen un lugar en el mundo de los currículums? Y si lo hacen, ¿cómo se hace para generar uno? Aquí están las respuestas a sus preguntas sobre códigos QR.
¿Los currículums deben tener un código QR?
Como todo, existen pros y contras cuando se trata de poner un código QR en su currículum. Esbocemos ambos.
Las ventajas de utilizar códigos QR en CV
-
Atrae la mirada: No todos los días un gerente de recursos humanos se encuentra con un código QR en un currículum, por lo que podría ayudar a destacar entre la multitud. También es una forma inteligente de mostrar sus habilidades, si ese es el caso en su industria.
-
Es un ahorrador de espacio: Los CV son difíciles porque solo tienes una o dos páginas para mostrarte quién eres y todos tus logros. Con un código QR, puede crear un perfil más sólido en línea para que se sienta menos obligado a incluir todos los detalles en su currículum.
-
Es revelador: Dependiendo de la herramienta que uses para generar tu código QR, puedes registrarte para recibir alertas cuando alguien lo escanea, brindándote información sobre si hay personas involucradas con él o no y dónde se encuentran.
-
Está dirigido a: Si tiene un nombre común, puede ser difícil para los empleadores hacer una búsqueda rápida en Google y encontrar su sitio web, perfil de LinkedIn o cartera en línea. Con un código QR, sabes que los estás enviando directamente a verdadero usted.
Contra el uso de códigos QR en CV
-
Es otra tecnología relativamente nueva: No, no es que los códigos QR sean la última y más grande tendencia tecnológica. Pero no todo el mundo está familiarizado con ellos y cómo funcionan.
-
Consume demasiado tiempo: Puede sonar extraño, porque los códigos QR en realidad no tardan más de unos segundos en escanearse, pero sigue siendo solo un paso adicional que un gerente de contratación debe tomar para conocerte. Los estudios han demostrado que los reclutadores miran los currículums durante aproximadamente seis a 10 segundos antes de pasar al siguiente.
-
No siempre funciona: Si un gerente de empleo o un reclutador elimina su currículum vitae de su teléfono (lo cual es totalmente plausible hoy en día), no pueden escanear ese código QR, por lo que es inútil en ese momento.
-
Realmente no agrega mucho valor: Dependiendo de lo que decida conectar a su código QR, pregúntese si agrega valor a su currículum y solicitud de empleo. Si se conecta a su perfil de LinkedIn, ¿qué hay que un reclutador no pueda encontrar en su currículum? También querrá asegurarse de que cualquier enlace que envíe esté en el mejor formato, no un sitio rudimentario lleno de errores tipográficos e información desactualizada.
Cómo agregar un código QR a tu CV
Si decide agregar un código QR a su currículum, podría agregar valor y vale la pena su tiempo, la buena noticia es que son fáciles de crear. Hay varias formas de proceder, pero aquí tienes una opción:
-
Visita Sitio web de QR-Code-Generator.
-
Ingrese la URL de su sitio web, adjunte un PDF o, si hace clic en «Vcard», puede agregar información de contacto personal, que se guardará automáticamente en el teléfono del usuario. Haga clic y explore todas sus opciones.
-
Elija un marco para que en lugar de simplemente colocar el código en su currículum, pueda agregar un pequeño marco con el icono «ESCANEARME» para guiar al lector. También puede personalizar la forma y el color o incluso cargar su logotipo.
-
Descarga el JPG y luego agrégalo a tu CV. El generador de códigos QR dice que el cuadrado debe tener al menos 2 cm por 2 cm para poder escanearlo, así que asegúrese de no cambiar su tamaño demasiado.
En cuanto a dónde colocar el código QR, depende de usted. Puede agregarlo cerca de su nombre e información de contacto en la parte superior, o incluirlo en la esquina inferior de su currículum. Solo asegúrese de que la ubicación sea lógica y no distraiga de lo que el gerente de contratación o el reclutador realmente quiere ver: cuáles son sus experiencias laborales, calificaciones y habilidades.
¿Quieres que tu currículum se destaque, pero no estás tan seguro de que un código QR sea una buena idea? ¡Un escritor de currículum profesional puede hacer que su currículum brille realmente!
