¿Deberías contratar a un entrenador de carrera?

No necesariamente he buscado una carrera o un entrenador personal en mi vida; la idea de tener un entrenador de carrera me encontró, más bien, y estoy agradecido de que lo haya hecho.

Conocí a mi primer entrenador en un evento de networking. La idea del coaching de vida ya me había atraído, y tener un entrenador que me ayudara a navegar mi carrera y lograr mis metas y planes de vida, muchos de los cuales tenía, parecía ideal. Para aclarar, mi entrenador fue una combinación de entrenador personal y de carrera. Independientemente de las metas que tenía que lograr, ya fueran personales o profesionales, ella fue mi apoyo y guía y tengo que agradecerle por ayudarme a llegar a donde estoy hoy.

Un entrenador de carrera se enfoca en ayudar a las personas a navegar sus carreras. Algunos se enfocan en ayudar a los graduados universitarios a conseguir trabajo, otros ayudan a los nuevos empleados a navegar en su nuevo mundo laboral y otros trabajan exclusivamente con empleados experimentados. También hay generalistas que combinan todo lo anterior.

¿Es un entrenador de carrera adecuado para usted?

Un entrenador de carrera no es para todos. Sin embargo, el coaching de carrera profesional es útil por varias razones. Puede ser ideal para cualquier persona:

• Tiene dificultades para conseguir el primer trabajo o con el proceso de contratación en general.

• Le cuesta pedir un aumento de sueldo o lo que quiera en el trabajo.

• Tiene problemas con las relaciones laborales.

• Necesita ayuda con los materiales de marketing, como un currículum y una carta de presentación, independientemente de su nivel profesional.

• Los deseos ayudan a prepararse para la entrevista.

• Ha sido despedido de su trabajo y debe encontrar un trabajo antes de que se agote su indemnización por despido.

• Tiene ambiciosos objetivos profesionales y necesita crear un plan para alcanzarlos.

• Está en una posición de liderazgo y le gustaría mejorar sus habilidades de gestión y liderazgo.

• Necesita apoyo para identificar la trayectoria profesional y el ajuste cultural correctos.

• Encuentra consuelo en tener una persona imparcial a quien acudir en busca de apoyo en los diversos dilemas laborales que surgen.

• Quiero apoyo para identificar oportunidades de capacitación para apoyar el crecimiento y el avance.

• Quiero apoyo para gestionar el equilibrio entre el trabajo y la vida.

• Me gustaría recibir ayuda para identificar lo que no funciona en el trabajo.

Estas son solo algunas de las áreas en las que un entrenador profesional puede ayudar. Un entrenador de carrera profesional no solo está ahí cuando la situación se vuelve difícil, sino que también está ahí para ayudarte a seguir creciendo y evolucionando en la dirección que quieres ir.

¿Quién debería evitar el coaching profesional?

Como mencioné anteriormente, el coaching de carrera profesional no es para todos. Si no hace el trabajo y no respeta lo que su entrenador requiere, no está abierto a nueva información y perspectivas, se estresará demasiado financieramente o no tiene un buen sentimiento sobre el coaching, entonces el coaching de carrera puede no serlo. ser para ti. Además, si decide entrar en el ámbito del coaching de carrera y no trabaja bien con el entrenador actual, busque un entrenador adecuado para usted antes de abandonar la idea del coaching.

¿Qué debe considerar al contratar a un coach de carrera?

Si decide que el coaching profesional es un camino que le gustaría explorar, haga su tarea y piense qué tipo de apoyo está buscando. Luego, identifique una lista de entrenadores a entrevistar, teniendo en cuenta las siguientes consideraciones.

Localización. A muchos entrenadores les gusta trabajar virtualmente por teléfono o chat de video, lo que les permite apoyar a las personas de manera virtual, independientemente de su ubicación. Si prefiere las reuniones cara a cara, es posible que esta no sea para usted y le recomendamos que busque entrenadores de carrera en su área en línea. Por ejemplo, «entrenadores de carrera en Houston, TX» o «entrenadores de carrera en Virginia West» . Personalmente, me gusta no tener que conducir hasta un lugar, por lo que la comunicación virtual funciona bien para mí; aunque valoro la comunicación personal y la capacidad de ver a la persona también, por eso el chat de video es mi preferencia cuando es posible.

Estilo de comunicación y preferencias. ¿Prefieres la asistencia telefónica o es mejor enviar mensajes de texto o correo electrónico? Hará las cosas más fáciles si usted y su entrenador están en la misma página, ya que prefieren comunicarse entre sí.

Partido de personalidad. Entrevista a tus entrenadores para encontrar uno con el que creas que te llevarás bien y trabajarás. Una advertencia: usted quiere un entrenador de carrera que no tenga miedo de responsabilizarlo y señalar cosas que tal vez no quiera reconocer o escuchar. Si siempre están de acuerdo contigo, entonces no están haciendo su trabajo y estás desperdiciando tu dinero.

Preguntar vs. decir. Los mejores entrenadores son los que hacen muchas preguntas para ayudarte a encontrar tus propias respuestas, en comparación con decirte lo que debes o no debes hacer. Ciertamente creo que este enfoque funciona mejor con aquellos a quienes apoyo.

Especialización. ¿Está buscando un generalista para cuidados a largo plazo o está buscando a alguien que se especialice en un área en particular para la que necesita apoyo? En otras palabras, ¿está buscando apoyo para la transición profesional? ¿O apoyo para conseguir el primer trabajo? ¿O apoyo general y continuo para respaldar el crecimiento, el progreso y las preocupaciones de su carrera? Querrá encontrar un entrenador que se adapte a sus metas y necesidades específicas.

Buenas críticas y referencias. Investigue un poco en línea para identificar cualquier problema con los entrenadores que está considerando. También puede pedirle al entrenador una lista de referencias con las que pueda hablar. Tenga cuidado con una mala crítica en línea, porque las personas negativas pueden darle un mal viento a alguien sin una buena razón, pero si hay más críticas negativas, continúe.

Accesibilidad. El coaching de carrera profesional puede costar entre $ 75 y $ 500 por hora y más. No desea que su factura de entrenamiento agregue estrés a su tabla, así que busque un entrenador que se ajuste a su presupuesto. Además, si habla con sus entrenadores sobre su presupuesto actual, a menudo trabajarán con usted o con usted. plan de pago de escala variable.

Contrato negociable con cláusula de rescisión. Trabaje con un entrenador de carrera que ofrezca un contrato de servicio. Este contrato debe incluir los términos de los servicios prestados, así como la duración del contrato con una cláusula de rescisión. No desea estar atrapado en un contrato con un entrenador que no funciona para usted, lo que significa que querrá poder rescindir el contrato con un aviso razonable (aproximadamente 30 días) en cualquier momento. Ningún entrenador de renombre quiere tener una relación de este tipo y aceptará una solicitud de rescisión durante el período del contrato.

Confidencialidad y buena ética. Un entrenador de renombre también incluirá una cláusula de confidencialidad en el contrato. La ética también debe ser una prioridad. Si alguno de estos entra en juego, sigue adelante.

Un plan de acción y un arsenal de herramientas y recursos para usar. Pregúntele al entrenador qué enfoque adoptan para trabajar con personas y qué recursos o herramientas utilizan. Un entrenador de renombre estará bien equipado para responder a esta pregunta. También querrá trabajar con un entrenador que le confeccionará un plan como individuo. Evite los entrenadores que aplican un enfoque universal.

cartas credenciales. No creo que sea un requisito para un entrenador estar certificado, especialmente si tiene años de experiencia práctica en el campo para el que se entrena. Al mismo tiempo, trabajar con entrenadores con un diploma o certificación puede ser valioso. ICF tiene una certificación acreditada para entrenadores y ofrece un directorio en línea por entrenadores certificados por ICF. Muchos entrenadores y servicios de entrenamiento como Consultoría para niños el jueves, tienen entrenadores con diplomas en terapia, lo que puede ser valioso cuando se trata de cómo trabajar y motivar a las personas. Mire las credenciales y la experiencia y use su buen juicio para determinar si alguien está calificado para capacitarlo o no.

Probablemente tendrás muchos entrenadores a lo largo de tu carrera.

Si decide seguir adelante con un entrenador de carrera, sabe que la relación terminará eventualmente. Esto suele suceder una vez que obtiene todo lo que puede de la relación. En ese momento, puede decidir seguir adelante con la identificación de un nuevo entrenador. También puede tener más de un entrenador a la vez, según sus necesidades especiales. He tenido varios entrenadores a lo largo de mi carrera y vida, dependiendo de mis objetivos, prioridades y necesidades en cada etapa. También ayudamos a contratar varios entrenadores para empleados en función de las necesidades del empleado o de la organización en ese momento.

Si está dispuesto a dedicar tiempo, seguir y recibir la información y los planes de acción proporcionados, entonces un asesor profesional puede ayudarlo a avanzar y alcanzar sus metas. En muchos casos, podrá lograr el éxito que desea más rápido que si lo lograra solo.

Para obtener más información sobre el coaching de carrera profesional, considere leer «Es un entrenador de carrera que vale la pena el dinero, «por Undercover and Recruiter»11 preguntas a considerar antes de contratar a un coach de carrera”Por el autor Rob Sullivan.

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Autor de la foto: Fayjo / Flickr

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