¿Cuánto voy a cobrar de paro estando en un ERTE? | Ayudas públicas .

Te enseñamos de qué manera se calcula desde el paro la cantidad que los trabajadores damnificados por un ERTE por coronavirus.

Actualizado: 15.02..

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Suspensión de ERTES y reducción de horario de trabajo de ERTES

Hay 2 géneros de Prueba del Reglamento de Trabajo Temporal (ERTE) que hayan sido autorizados por fuerza mayor a consecuencia de crisis del coronavirus: ERTE para suspensión y ERTE para día achicada. Según datos del gobierno, hay prácticamente 4 millones de trabajadores damnificados por un ERTE.

Las reglas para calcular el monto de las posibilidades particulares por desempleo que ha predeterminado el gobierno no son iguales en todas y cada una de ellas.

  • Suspensión ERTE son esos en los que la actividad laboral del trabajador cesa completamente. La relación laboral está completamente suspendida y ni el trabajador tiene la obligación de trabajar, ni la compañía le paga. A lo largo del periodo de suspensión, el trabajador va a estar en su residencia y el Servicio Público de Empleo (SEPE, ex- INEM) se ocupará de su pago.
  • Reducción de jornada de trabajo ERTE son aquellas en las que el trabajador prosigue prestando servicios a la compañía, pero lo realiza en menos horas de lo frecuente. De esta manera, la compañía proseguirá pagando al trabajador la jornada de trabajo y el pago del resto, que se ha achicado, va a correr al cargo de SEPE.

Ahora enseñamos las reglas para el cálculo de los montos a cobrar, según la normativa vigente. Hablamos de un mínimo irrenunciable que todas y cada una de las ERTE tienen que cumplir, pero nada impide que las compañías mejoren de forma voluntaria estas proporciones para sus usados.

Cuánto se siente en una suspensión ERTE por coronavirus

Porcentaje de desempleo percibido

Trabajadores damnificados por una suspensión ERTE, en el momento en que el Servicio de Empleo haya reconocido la prestación, va a cobrar el 70% de la base regulatoria, que se calcula tomando como referencia el promedio de las bases de cotización de los últimos 6 meses enumerados (180 días) y, de lo contrario, el periodo rápidamente previo a la fecha en que hace aparición ERTE.

Este porcentaje (70%) es el que se cobra por en todo momento que el trabajador continúa en ERTE y no hay reducción al 50% desde el séptimo mes, como sucede con el paro habitual. El 70% de la base siempre y en todo momento se carga en ERTE covid19.

Para comunicarlo de manera realmente simple, se puede decir que a lo largo de la ERTE el trabajador va a percibir cerca del 70% de su salario salvaje previo, pero sabiendo que hay una cantidad mínima y máxima que se puede cobrar.

Hay que rememorar que en ERTE por coronavirus, en contraste al ERTE habitual, no se precisa que el trabajador tenga ningún requisito de haber juntado periodos mínimos de cotización anterior: para cobrar el beneficio, es suficiente con haberse registrado con un día antes de ERTE. .

Ejemplo práctico de cálculo del beneficio ERTE

Pedro es chef a tiempo terminado en un lugar de comidas. Gracias a la urgencia sanitaria, el gobierno ordena al cierre del negocio hotelero y la compañía de restauración suspende el ERTE para sus usados.

Si tomamos las bases de cotización de los últimos 180 días (que se muestran en todos y cada salario como “cotización por ocasiones laborales” o “Base de accidentes y anomalías de la salud expertos”) y calculamos la media, poseemos, por poner un ejemplo, 1.200 euros. Multiplicamos 1.200 euros X 6 meses = 7.200 euros y los dividimos por 180. 7.200 euros / 180 días = 40 euros al día de la base reguladora. Este es el promedio de lo que Pedro ha recibido todos los días de su salario a lo largo de los últimos 6 meses.

Y lo que va a recibir por desempleo va a ser el 70% de esa cantidad (la base reguladora día tras día), o sea, la prestación por desempleo de Pedro va a ser de 28 euros diarios (40 euros X 0,7), que la SEPE les abonará en un salario por mes.

De qué forma comprender las resoluciones SEPE sobre lo que se cobrará

En las resoluciones mandadas por SEPE comunicando sobre el pago de la prestación, siempre y en todo momento se expresa de la próxima forma: base regulatoria día tras día 40 euros. Sección 70%. Esto quiere decir que Pedro va a ganar 28 euros diarios por desempleo, 840 euros por mes. Del importe salvaje correcto se deducirán 56,40 euros como aportación obligatoria del trabajador a la cotización a la seguridad popular y, en su caso, la pertinente retención del IRPF, según la normativa fiscal vigente. Observamos que, con ERTE, Pedro pasó de cobrar 1.200 euros salvajes a 840 euros por mes de paro. Perdiste el 30% de tu salario.

Esencial: La regla del 70% en la base regulatoria no en todos los casos va a dar el resultado final del pago del trabajador, puesto que hay límites mínimos (que garantizan que no tributará bajo este monto) y otros máximos, que limitan cuánto puede cobrar el trabajador. .

Límites mínimos y máximos de las posibilidades por desempleo en .

Los límites mínimos y máximos dependen de si el trabajador tiene o no hijos y de su número. Estos son los encuentres previstos por la normativa general de posibilidades por desempleo y se resumen en la próxima tabla, donde los importes que se muestran son para trabajadores que han suspendido completamente su contrato de trabajo (100%) y que además de esto tenían contrato a día completa.

Monto mínimo de beneficio ERTE en . (para contratos a tiempo terminado totalmente suspendidos)

  • Importe mínimo de la prestación contributiva sin hijos: 527,24 euros
  • Importe mínimo de la prestación contributiva para uno o mucho más hijos: 705,18 EUR

Monto máximo de beneficio ERTE en . (para contratos a tiempo terminado absolutamente suspendidos)

  • Importe máximo de la prestación contributiva sin hijos: 1.153,33 EUR
  • Importe máximo de la prestación contributiva con 1 hijo: 1.318,10 EUR
  • Importe máximo de la prestación contributiva para 2 o mucho más hijos: 1.482,86 €

En el caso de contratos a tiempo parcial suspendido completamente, se tienen que recalcular los límites máximos y mínimos precedentes, aplicando el porcentaje que representa la jornada de trabajo sobre la habitual para la compañía.

Hemos anunciado un producto particular que enseña de qué manera marcha el sistema de complemento económico para hijos dependientes y de qué forma la SEPE se pone en contacto con los trabajadores para actualizar la información sobre hijos dependientes:

Suplemento por hijos dependientes en beneficio de ERTE

Cuánto se cobra en un ERTE para achicar el horario de trabajo por coronavirus

Ahora vimos que los ERTE ocasionados por coronavirus no tienen por qué razón ser una suspensión total, pero que la compañía puede convenir que a consecuencia de esta urgencia sanitaria y económica, va a haber achicar la jornada de trabajo de los trabajadores, así sea haciendo un trabajo menos horas cada día o haciendo un trabajo menos días por mes.

En un caso así, la compañía proseguirá pagando al trabajador la una parte de la jornada de trabajo que verdaderamente trabaja, y el Servicio de Empleo va a pagar la parte que se haya achicado.

Por la una parte de la jornada de trabajo que se ha achicado con ERTE y para la que no hay trabajo, SEPE va a pagar el 70% de la base regulatoria. La compañía proseguirá pagando al trabajador una sección proporcional del salario regular con relación a el horario de trabajo mantenido.

Los límites mínimos y máximos de la prestación por desempleo que enseñamos en el apartado previo van a deber ajustarse en la situacion de ERTE de la reducción de día, en proporción a esa reducción.

La información completa sobre ERTE por coronavirus (requisitos, derechos de los trabajadores, trámites, etcétera.) está libre en la guía general:

Prestación por desempleo a lo largo de una ERTE



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