¿Cuánto tiempo debe tener un currículum?

No todos son iguales, pero ¿cómo se determina la extensión de su currículum? Siga estos consejos para su currículum.

Si realiza una búsqueda en Google sobre la duración de un currículum, debe encontrar una serie de opiniones diferentes. Escuché que algunas personas dicen que un currículum ideal debe tener una página, independientemente de los años de experiencia, mientras que otras no tienen problemas para enviar un currículum de tres páginas que describa cada detalle de su trayectoria profesional.

Estoy aquí para establecer el récord. Cuando se trata de la longitud ideal del currículum, el tamaño importa. Aquí encontrará todo lo que necesita saber para responder la pregunta «¿Cuánto tiempo debe tener un currículum?»

Cuánto debe ser un currículum: un mito de una página

Contrariamente a la creencia popular, sí no debe reunir 15 o más años de experiencia laboral en un currículum de una página. De hecho, hasta hace poco, solo se instaba a los candidatos de nivel de entrada a mantener sus CV en una sola página, ya que la mayoría de los empleadores asumían que alguien que era nuevo en la fuerza laboral post-universitaria no tendría suficiente información para justificar más de una página del curriculum vitae inmobiliario. Sin embargo, debido a los nuevos datos, es posible que esta regla de CV ya no se aplique a la mayoría de los solicitantes de empleo en cualquier cosa nivel, según afirman los expertos en carrera.

Según un estudio que involucró a casi 500 reclutadores, empleados, gerentes y profesionales de recursos humanos y casi 8.000 CV, Los reclutadores tienen 2,3 veces más probabilidades de preferir currículos de dos páginas que de una página., independientemente de los años de experiencia del candidato.

Entonces, ¿por qué cambiar de opinión? Creo que hay dos factores a considerar.

1. Los graduados tienen más oportunidades

En primer lugar, a diferencia de los graduados de hace 10 años o más, los jóvenes profesionales de hoy ingresan al mundo laboral «real» con más experiencia para impulsar sus currículums e impresionar a los empleadores. Desde pasantías en cooperativas hasta conciertos independientes e incluso trabajos por contrato, se alienta a los estudiantes a brindar oportunidades durante su viaje universitario para ayudar a explorar posibles trayectorias profesionales, desarrollar sus habilidades y cumplir con los requisitos de experiencia de uno a tres años que muchos en el trabajo preguntan ahora. También es más probable que tengan blogs personales o portafolios en línea, proyectos grupales, actividades de voluntariado, programas de liderazgo y actividades relevantes en el campus para mejorar sus currículums sin agregar un poco innecesario.

2. Los gerentes de contratación quieren historias profesionales claras

En segundo lugar, un estudio de TopResume encontró que los empleadores valoran los currículums que ofrecen una sólida historia profesional. En otras palabras, los reclutadores quieren ver más que una cronología de su experiencia profesional y educativa; quieren poder leer su currículum como una historia. Para crear esa historia, su currículum requiere componentes adicionales, como un currículum profesional, una sección para enumerar su experiencia relevante, habilidades, etc. – todo esto ocupa más espacio.

Pero, ¿está muerto el currículum de una página?

No realmente. Si bien los candidatos de nivel básico ya no deberían sentirse presionados a reducir sus CV a una sola página, no deberían intentar ampliar su CV a un CV de dos páginas si no tienen un sentido común.

Por ejemplo, si se graduó recientemente de la universidad y no no participar en muchos de los informes de apoyo de CV mencionados anteriormente (por ejemplo, pasantías, cooperativas, trabajo voluntario, actividades extracurriculares), entonces probablemente no tendrá suficiente material para justificar una segunda página. Lo último que desea hacer es agregar detalles irrelevantes, incluir información desactualizada o ser creativo con su formato para extender su currículum a una segunda página. Esto es una pérdida de tiempo y no impresionará a los empleadores. Es mejor seguir con un currículum de una página.

Por lo tanto, si se graduó recientemente de la universidad, elimine cualquier referencia a sus premios, becas y actividades extracurriculares de la escuela secundaria. Los empleadores están más interesados ​​en las pasantías que ha realizado, los puestos extraños que ha tenido, las experiencias relevantes que ha tenido y las actividades en las que ha participado en el campus mientras cursaba su carrera.

Además, si está más avanzado en su carrera y ha decidido hacer un cambio de carrera importante, su currículum puede reducirse a una sola página que resalte sus habilidades transferibles y las partes de su experiencia que son relevantes para este nuevo objetivo laboral.

Cuántas páginas debe tener un currículum: la regla de oro

Si ha estado en la fuerza laboral durante varios años, tiene derecho a un máximo de dos páginas completas de CV inmobiliario. Esta regla se aplica a la mayoría de los profesionales de alto nivel, ya sea que haya trabajado durante siete años o durante 27 años.

La realidad es que la mayoría de los reclutadores pasar menos de 10 segundos revisar un CV antes de decidir si el solicitante debe ser analizado más a fondo. Con tan poco tiempo para dar la impresión correcta, es importante presentar un documento conciso que destaque partes recientes y más relevantes de su experiencia profesional, habilidades y educación.

Excepciones a las reglas sobre la duración del CV

Aunque le recomiendo encarecidamente que se limite a un currículum de dos páginas, habrá casos en los que esto sea casi imposible. Esto suele suceder con profesionales que tienen un sinfín de listas de habilidades y competencias técnicas, un gran número de conciertos que explicar o una serie de trabajos publicados que incluir. Si pertenece a una de estas categorías, es posible que deba utilizar la primera parte de una tercera página. Sin embargo, trate de evitar esto si es posible, ya que todavía hay un límite en el número de páginas que debe tener un currículum.

Hay tres escenarios adicionales en los que es probable que su currículum exceda dos páginas estándar de 8.5 «x 11»:

  • Si está buscando un trabajo académico o científico, su currículum académico no debe tener más de dos páginas. De hecho, ¡su currículum podría tener hasta 15 páginas!

  • Si está solicitando un trabajo con el gobierno federal de los EE. UU., Su currículum federal podría tener de 3 a 7 páginas para que coincida con toda la información solicitada.

  • Mientras que un CV internacional – el tipo de documento utilizado para solicitar puestos de trabajo en la mayoría de los países no estadounidenses – también debe tener una extensión de 1 a 2 páginas, Talla de papel es diferente. Los currículums internacionales deben tener 1-2 páginas de papel A4 (8.27 ”x 11.69”), mientras que los currículums deben tener 1-2 páginas de papel tamaño carta estándar (8.5 ”).” X 11 ”).

Cómo hacer que su currículum coincida con la longitud de página adecuada

Para ayudarlo a cumplir con estos consejos para su currículum, limite la cantidad de experiencia que ha incluido en los últimos 15 años y adapte su currículum a una ventana de 15 años. Los empleadores se preocupan más por el trabajo reciente que realiza y cómo se relaciona con los requisitos de su función, por lo que debe centrar su currículum en su experiencia actual y relevante.

Hay varias formas en las que puede incorporar su experiencia previa en su currículum sin extenderla a una tercera o cuarta página.

Incluir una «Nota de carrera» en un currículum de nivel superior

Si ha ocupado solo uno o dos puestos antes del límite de 15 años, puede proporcionar una breve nota de carrera que mencione los puestos y títulos que ha ocupado.

Este formato le brinda cierta flexibilidad, ya que puede decidir resumir algunos roles muy similares en una breve interpretación para mantener la duración de su currículum en dos páginas. Por ejemplo, podría decir que su experiencia anterior incluye «… apoyo ejecutivo para empresas, inclusivo Empresa A, Empresa B, y Empresa C. «Si ha trabajado con algunos clientes de renombre, tiene la capacidad de trabajar en esos detalles en una propaganda como esta. Sin embargo, la regla general es mantener esta nota breve y concisa para eliminar detalles innecesarios como las fechas de empleo.

Haga clic en el siguiente enlace para ver el currículum completo de dos páginas para un profesional senior.

Cree una sección «Historial de trabajo anterior» para un currículum de nivel superior

Si tiene más de 20 años de experiencia o ha cambiado de trabajo al principio de su carrera, es posible que necesite más de una línea para cubrir su experiencia laboral. Una alternativa es agregar una sección de «Historial de carrera anterior» en la parte inferior de su experiencia laboral, con el título del trabajo, el nombre de la empresa y la ubicación de cada puesto.

Experimente con diferentes técnicas de formato para cumplir con la duración adecuada del currículum.

Hay una serie de consejos y trucos adicionales sobre la longitud del currículum que los maestros utilizan para ayudar a sus clientes a cumplir con estas restricciones de longitud. Si tiene problemas para que su currículum se ajuste a un cierto número de páginas, intente ocuparse del tamaño de fuente, el espacio de párrafo y los márgenes. Cuando experimente con diferentes elementos de diseño, asegúrese de que sea fácil para el lector escanear rápidamente su currículum e identificar los puntos de venta más importantes.

  • Tamaño de fuente: Dependiendo del estilo de fuente que elijas, normalmente puedes reducir su tamaño a 10 o 10,5 puntos sin convertir tu currículum en una tabla visual frustrante para el lector. Los encabezados se pueden reducir de manera similar a 13 o 15 puntos sin verse mal.

  • Estilos de fuente: Fuentes como Calibri, Calibri Light, Trebuchet MS y Arial Narrow tienden a ocupar menos espacio que Times New Roman, Verdana y Arial. Al cambiar su currículum a otra fuente, es posible que pueda obtener el espacio adicional que necesita.

  • Espaciado y bordes: Experimente con el espacio general del CV. Puede reducir los bordes de su currículum a 0,5 pulgadas y reducir el espacio entre las diferentes secciones de su currículum entre 0,5 y 1 punto sin perder el espacio en blanco del documento.

  • Eliminaciones: Si todavía muestra sus referencias o una nota como «Referencias disponibles a pedido» en la parte inferior del documento, es hora de detenerse. Esta información es inútil y ocupa valiosos currículos inmobiliarios. Del mismo modo, no es necesario que indique su dirección postal en la parte superior de su currículum. Si está buscando un puesto en su ubicación actual y desea que los empleadores sepan que es un candidato local, incluya su ciudad y estado. Sin embargo, deje la dirección de la calle deshabilitada para protegerse de un posible robo de identidad y libere otra línea de texto.

¿Estos consejos para la duración del currículum responden a su pregunta sobre cuánto debe durar su currículum? Si no es así, contrate a un escritor de TopResume para que le ayude a escribir el próximo capítulo de su carrera.

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