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¿Las cartas de intención se han convertido en cosa del pasado?
P: ¿Debería escribir una carta de intención por cada solicitud que presente?
Hace tiempo que no busco trabajo. ¿Todavía se requiere una carta de intención o han cambiado las cosas? – Hal B.
Si se pregunta si todavía necesita una carta de intención para buscar trabajo, no está solo. Muchos de ustedes me han contactado a lo largo de los años, haciendo esta carta de preguntas con una intención específica. Y tiene sentido: si le pregunta a sus colegas si debe escribir una carta de intención, apuesto a que obtendrá algunos consejos contradictorios.
Eso es porque los datos sobre este tema envían algunos mensajes bastante contradictorios. Por ejemplo, según el Recruiter Nation Report 2016 del proveedor de software de contratación Jobvite, El 74 por ciento de los reclutadores no considerar cartas de intención importantes en su decisión de contratar a un solicitante. Sin embargo, una encuesta de la empresa de contratación Robert Half encontró que el 90% de los ejecutivos cree que las cartas de intención son no tiene precio al evaluar candidatos.
¿Entonces que significa esto para usted? Bueno, esta es mi idea …
¡Aún tienes que escribir una carta de intención!
Si bien es cierto que no todos los gerentes de reclutamiento o reclutadores leerán su carta de intención; de hecho, la última vez que les pregunté informalmente a los empleadores sobre esto, muchos de los encuestados reconocieron que periódicamente saltaban este documento y saltaban directamente a su currículum. todavía hay algunos empleadores que consideran importante la carta de intención. Al solicitar un trabajo, no hay forma de saber con certeza de qué lado de la cerca cae el empleador. Mejor seguro que malo, ¿no? Es por eso que muchos de nuestros servicios de redacción de currículums incluyen una carta de intención como parte del paquete.
Una carta de presentación también es una excelente manera de brindarles a los empleadores un vistazo a su personalidad o de agregar contexto adicional a su solicitud cuando cambie de carrera o busque un trabajo después de una brecha laboral sustancial.
Por supuesto, no todas las cartas de intención son iguales. Una carta de intención mal redactada puede afectar, en lugar de ayudar, su candidatura. Consulte los siguientes recursos para obtener consejos sobre cómo crear una carta de presentación ganadora para cada aplicación:
Excepciones a la regla de la carta de intención
Hay algunas excepciones a esta regla. Si la lista de trabajos indica específicamente que no se requiere ni se requiere una carta de intención, no debe sentirse obligado a escribir una. De hecho, ignorar descaradamente las instrucciones que se encuentran en la lista de estaciones es una forma segura de eliminar la aplicación.
Pensamientos finales
La próxima vez que te preguntes, «¿Necesito una carta de presentación?», Asume que la respuesta es sí, y comienza a pensar en qué información puedes incluir en tu carta de presentación para diferenciar tu solicitud.
Amanda Augustine es coach profesional certificada (CPCC) y redactora de currículums (CPRW) y experta profesional residente para el paquete de marcas Talent Inc.: TopResume, TopCV, y Entrevista superior. Responde regularmente a preguntas de los usuarios como la anterior. ¿Tengo una pregunta? Eche un vistazo a sus consejos profesionales o hacer una pregunta en su página de Quora.
