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¿Cómo van las cosas entre tú y tu trabajo?
¿Tiene una «relación abierta» con su trabajo actual? Puede que no lo crea, pero hay señales tempranas de que sus perspectivas laborales pueden beneficiarse de un reinicio. Quizás las cosas salieron bien por un tiempo, pero la chispa y la emoción de los primeros días desaparecieron, la fase de luna de miel había terminado. Como puede imaginar, esto no ayuda a su compromiso con su trabajo actual y sus colegas y su jefe no tardan mucho en llegar a conocerlo. Entonces, ¿cuándo es el momento de dejar su trabajo? ¿Cómo encuentras la motivación para ir a trabajar y mantenerte positivo?
Si tiene dificultades con estas preguntas, es posible que las opiniones que le rodean caigan en uno de dos campos. Algunas personas piensan que hay que cortar las ataduras y navegar al atardecer en busca de cosas más grandes y mejores. Es posible que otros no comprendan por qué está ansioso y ansioso en primer lugar; después de todo, nada está drásticamente mal. Algunos días, estás perfectamente satisfecho en el trabajo. Otros días, podrías gritar de frustración. ¿Qué deberías hacer?
Esta paradoja define gran parte de nuestra vida personal y profesional. Hoy, tenemos más opciones que nunca. Es genial, a menos que la posibilidad de algo mejor te sabotee y te distraiga de construir relaciones y experiencias donde estás. ¡Es tan fácil concentrarse demasiado en pequeñas cosas molestas y perder el panorama general!
Aquí hay cinco señales de que su trabajo actual es una captura excelente y vale la pena el esfuerzo adicional.
# 1: El trabajo ofrece lo que más te importa
Por supuesto, su trabajo podría tener sus propios factores molestos: un vecino de oficina demasiado hablador, un cliente difícil o un pequeño conjunto de objetivos de ventas. Sin embargo, si también tiene importantes beneficios económicos y no económicos para usted, la eliminación puede ser un error. Para ver claramente los beneficios de su puesto actual, primero debe aclarar sus prioridades. Trate de escribir una lista de los factores que más le importan (salario, beneficios específicos, duración del traslado, potencial de crecimiento, etc.) como si estuviera considerando un nuevo trabajo. Si su puesto actual satisface sus necesidades, una actualización puede ser bienvenida, pero no urgente.
# 2: Las expectativas laborales son claras y usted tiene las herramientas y los recursos para hacer lo que se necesita.
La falta de claridad en las expectativas laborales es una de las principales señales de alerta que debe estar alerta al considerar una nueva oportunidad. Si su puesto actual tiene un conjunto bien definido de criterios de desempeño y tiene las herramientas y los recursos para hacer su mejor esfuerzo todos los días, es posible que esté mejor de lo que cree.
# 3: Alguien en el trabajo está profundamente preocupado por su éxito como persona y profesional.
Puede ser su jefe, un mentor, un compañero de trabajo o un mejor amigo. Si tiene la ventaja de una placa de sonda confiable y un oído confiable cuando se trata de dilemas laborales, crecimiento profesional y satisfacción personal, tiene una valiosa ventaja. Encontrar otro trabajo no es tan difícil como establecer conexiones humanas profundas cuando llegas allí.
# 4: tienes oportunidades para aprender y crecer
Cada trabajo tiene su propio grado de tareas aburridas y repetitivas que se deben realizar. Sin embargo, si su puesto le brinda la oportunidad de aprender cosas nuevas y asumir nuevos desafíos, es posible que esté menos estancado de lo que cree. Tenga en cuenta que, a veces, encontrar nuevas oportunidades puede requerir esfuerzos proactivos. Esto podría significar ofrecerse como voluntario para liderar un proyecto, ofrecer ideas para un programa piloto o solicitar asistir a una conferencia o reunión con clientes. Busque nuevas oportunidades para aprender y crecer y aproveche las que tiene frente a usted que lo ayudarán a mantenerse positivo y motivado en el trabajo.
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# 5: Obtenga reconocimiento y comentarios regulares sobre su desempeño
Reconocer el trabajo bien hecho puede hacer maravillas para su motivación y compromiso. Más allá de los elogios y las bonificaciones financieras, las conversaciones periódicas de retroalimentación pueden brindarle la oportunidad de reflexionar sobre las cosas que podría hacer mejor. Si ya tienes esto, ¡genial! Si desea obtener más comentarios, considere solicitarlos.
¿Se pregunta cómo volver a amar su trabajo? Si ha descubierto que reavivar la pasión y la brillantez en su trabajo es una inversión que vale la pena, aquí hay cinco formas de hacerlo.
1. Tómate un descanso
A veces tienes que alejarte de un proyecto o una tarea para darte cuenta de que te lo pierdes. Tomar un descanso del trabajo puede parecer unas vacaciones de un mes en una isla exótica, pero no tiene por qué ser así para ser drástico. Considere establecer límites que le permitan no trabajar cuando esté fuera, ya sea que se quede en el buzón del trabajo entre las 7:00 pm y las 7:00 pm, no vaya a casa al trabajo o no trabaje los fines de semana.
Como profesional súper motivado de tipo A, he tenido problemas con esto en el pasado, hasta que un psicólogo a mi lado me recomendó que pensara en mis responsabilidades como un suéter. Así como puede dejar un suéter en la silla en el trabajo, también puede dejar las tareas y los plazos detrás de la puerta cerrada de la oficina. Al crear un límite claro y permitirle concentrarse en la familia, los amigos, los pasatiempos y el descanso cuando está en casa, se encontrará más creativo y productivo cuando trabaje.
2. Busque más de lo que le gusta
Se necesita muy poco esfuerzo para encontrar cosas de las que quejarse. Mal café, aire acondicionado agresivo, clientes difíciles, presupuestos ajustados: muchas razones para quejarse y enfurruñarse. En lugar de concentrarse en lo que es incómodo y molesto, elija mantener una actitud positiva en el trabajo, buscando más de lo que disfruta. Es posible que esté esperando la oportunidad de salir a almorzar, hablar con un colega inspirado o la oportunidad de contribuir a un nuevo proyecto. Esto no significa que deba colorear todo con los colores del arco iris y falsificarlo. En su lugar, simplemente tómese el tiempo para observar y reconocer las muchas formas en las que su vida profesional va bien. Si desea más inspiración en torno a esta idea, consulte Experimento de 21 días sin quejas.
3. Si un camino emprendedor lo llama por su nombre, inicie su negocio, sin dejar el trabajo
Muchos profesionales sueñan sabiamente con una forma en la que puedan monetizar sus talentos lanzando su propio negocio. Si eres una de esas personas, ¿por qué esperar? ¡Puede comenzar su negocio ahora mismo! Al tomarse el tiempo para desarrollar su idea en las noches y los fines de semana, puede probar el camino creativo e interesante de ser propietario de una empresa sin salir de la red de seguridad de su lugar de trabajo actual. Tener una salida fuera del lugar de trabajo puede hacer maravillas para mantenerse positivo y motivado en la oficina.
4. Busque personas entusiastas e involucradas
El estado de ánimo y la actitud son terriblemente contagiosos. Si ha decidido enamorarse de su trabajo, es posible que deba buscar activamente compañeros de trabajo comprometidos, entusiastas y positivos. Trate de entablar amistad con los nuevos pasantes y el personal: su entusiasmo de ojos brillantes puede darle un gran impulso para su día.
5.Haz pequeños cambios
El cambio no tiene por qué ser abrumador. Al hacer pequeños cambios, puede introducir suficientes elementos nuevos en su servicio para que se sienta como un concierto completamente nuevo en seis meses. Ya sea que tenga una visión para un ascenso, un rol de liderazgo multifuncional o un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida, comience por dar el paso más pequeño viable en la dirección correcta.
Finalmente, recuerde ser paciente consigo mismo y con tu situación profesional. Incluso los mejores trabajos tienen días aburridos o difíciles, pero eso no significa necesariamente que estés satisfecho con menos de lo que mereces. La mala actitud y los movimientos mal considerados pueden afectar su carrera.
No se sabotee quemando puentes o comprometiendo su credibilidad profesional. Sin embargo, observe cuando los días malos se convierten en semanas y meses malos, y sepa que es hora de dejar el trabajo. Incluso si decide irse, recuerde que una perspectiva positiva y centrarse en lo que es correcto es más atractivo que una serie de comentarios negativos. Esto le permitirá buscar una nueva oportunidad con gracia y conservar la buena voluntad de sus colegas y superiores, una moneda valiosa, sin importar lo que elija hacer a continuación.