Consejos para la entrevista de negociación salarial para personas que cambian de carrera

Cada semana, la experta en asesoramiento profesional de TopResume, Amanda Augustine, responde las preguntas de los usuarios en Quora como el de abajo. Publicaremos estas respuestas aquí. Entrenador de carrera profesional certificado (CPCC) y redactor de currículums (CPRW), Amanda ha estado ayudando a los profesionales a mejorar sus carreras durante más de 10 años. ¿Tiene alguna pregunta para Amanda? Envíalo aquí.

P: ¿Cómo calculo el valor de una entrevista cuando cambio de carrera?

Puede ser difícil entrar con confianza a la sala de entrevistas y pedir un salario determinado cuando se cambia a una nueva línea de trabajo.

Sin embargo, tenga esto en cuenta: al negociar una compensación por cualquier trabajo, ya sea que sea nuevo en la industria, haga un cambio de carrera importante o simplemente desee un movimiento lateral, es importante investigar primero la tasa actual para ese puesto.

Visite Glassdoor, Salary.com y PayScale para conocer el rango de pago para el trabajo al que se dirige, según el tamaño, la ubicación y la industria de la empresa.

Suponga que se está entrevistando para un trabajo como editor en Chicago y la descripción del trabajo requiere cinco años de experiencia. Encuentre la descripción del puesto que mejor se adapte a sus necesidades (aquí está Descripción Copywriter III en Salary.com) y luego mire intervalo de pago asociado en Chicago.

Luego, a medida que refina los resultados en función de algunos de los otros factores, piense detenidamente en su experiencia anterior. Esto es especialmente importante si está intentando hacer un cambio de carrera.

Pregúntese: “¿Pero mi historial laboral me ha ayudado a desarrollar habilidades que serán valiosas en este nuevo rol?

P.ej:

  • ¿Cuánto negocio escribí en forma de presentaciones, informes o incluso correos electrónicos con clientes, colegas o mi jefe?

  • ¿Alguno de mis puestos anteriores me obligó a ser creativo o pensar en mis pies?

  • ¿Alguna vez me he encontrado en una situación en la que tuve que vender a alguien por una idea que tenía, ya sea la dirección, el alcance o el presupuesto de un proyecto que estaba administrando o trabajando?

  • ¿Alguna vez he tenido que investigar datos en profundidad para conocer los puntos débiles y los desafíos que enfrenta el cliente objetivo de mi empresa?

Piénselo, todas estas habilidades le serán de gran utilidad como redactor publicitario. Aunque es posible que no tenga cinco años de experiencia sólida en este puesto, es posible que tenga una cantidad equivalente de años de experiencia aprovechando las habilidades que lo convertirán en un excelente redactor publicitario. Y si tiene experiencia trabajando en la misma industria con este nuevo rol, ¡tiene aún más para usted!

Si consiguió la entrevista, ya ha superado el primer obstáculo. Investigue sus rangos de pago actuales para el puesto que está buscando y luego recuerde cómo desarrolló habilidades relevantes para este trabajo a lo largo del tiempo (o hizo esfuerzos adicionales y tomó cursos para ayudarlo a desarrollar su conjunto) de habilidades relevantes).

Esto lo ayudará a ingresar a la sala de entrevistas y reclamar con confianza el salario que se merece.

Haga clic en el siguiente enlace para obtener más ayuda en la negociación salarial.

Leer Amanda Agustínsu Respuesta a «¿Qué se debe incluir en la sección de habilidades técnicas de un CV?» en Quora.

Lectura recomendada:

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