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Una entrevista estelar no es nada sin un seguimiento adecuado. A continuación, se incluyen algunos consejos que debe tener en cuenta al escribir notas de agradecimiento posteriores a la entrevista.
Ha completado las últimas rondas del proceso de entrevista de trabajo soñado. ¡Felicitaciones por salir indemne! Sin embargo, si crees que solo queda esperar el veredicto, estás muy equivocado. Inmediatamente después de una entrevista es el momento adecuado para hacer un seguimiento con aquellos que han desempeñado un papel clave en el proceso de su entrevista y expresar su gratitud; esto también le dará la oportunidad de comunicar su interés continuo en el trabajo que se está preparando. ¡Asegúrese de destacarse de la competencia haciendo que su correo electrónico, nota o llamada telefónica de agradecimiento posterior a la entrevista sea memorable! Aquí hay algunos pensamientos que debe tener en cuenta al ver entrevistas de trabajo.
Mantenga las cosas profesionales.
Si ha entrevistado recientemente a un gerente de empleo o un comité de búsqueda, es muy poco probable que profundice en la vida personal de la otra persona. Sin embargo, de vez en cuando conocerás a una persona o grupo que hará que el proceso sea un poco más relajado e informal.
Si bien es una buena regla seguir el ejemplo del entrevistador sobre cómo actuar formalmente durante la entrevista, manténgalo siempre profesional al escribir después del hecho. Use prefijos apropiados y lenguaje correcto, preste atención a los tiempos verbales y gramaticales y omita las palabras jerga, emojis y similares. Esto no solo demuestra que se ha tomado el tiempo para perseguir, sino que también demuestra que es un escritor de calidad, una habilidad universalmente valorada en los sectores de su carrera. Si necesita ayuda adicional para corregir su mensaje de agradecimiento, descargue herramientas gratuitas como Gramática para superar las sugerencias básicas encontradas por el corrector ortográfico.
Tal vez lo hiciste con uno de los miembros del comité de búsqueda; la entrevista pasó volando y sientes que se conocen desde hace siglos. Definitivamente es ideal tener una excelente experiencia de entrevista que lo haga sentir cómodo y también es un gran indicador de que el potencial de su entorno de trabajo es adecuado para usted. Sin embargo, el mismo tono informal no siempre se traduce bien en la escritura, por lo que no lo es. recomendado si recién está comenzando a desarrollar relaciones con sus posibles supervisores y colegas.
Después de todo, muchos elementos de la comunicación interpersonal se basan en señales visuales, lenguaje corporal, tono de voz y otros marcadores que no se pueden transmitir con precisión en un formato escrito. Entonces, incluso si sintió una «chispa» profesional en la entrevista, mantenga el tono amistoso y profesional en los mensajes de agradecimiento. Recuerde que está compitiendo por un trabajo y trate de demostrar que es un profesional bien capacitado. Una vez que lo contraten, probablemente habrá ocasiones en las que se necesite un tono más formal, por lo que es bueno mostrarle a un empleador potencial que es capaz de comunicarse tanto formal como informalmente.
Personalice el mensaje de seguimiento de la entrevista.
Aunque puede ser una desventaja para usted ser demasiado informal en una nota de seguimiento de la entrevista, es perfectamente aceptable, e incluso alentado, incluir elementos que los puntos de referencia discutieron en la entrevista; estas acciones son las que lo diferencian de otros solicitantes. Por ejemplo, si solicita una función de enlace de veteranos y discute con un comité de búsqueda más amplio su historial de 10 años de servicio militar dedicado, reiterar en su mensaje de agradecimiento cómo sus años de servicio le han inspirado para continuar trabajando con poblaciones de veteranos le traerá un paso por delante de los candidatos que pueden no tener tanta experiencia. Otro ejemplo es si está buscando un trabajo en el sector político: si descubrió que usted y su supervisor potencial tuvieron experiencias de pasantía similares en Washington, DC, recurrir a esta experiencia común en la nota de seguimiento de la entrevista ayuda a estimular una interés común con alguien con quien podría trabajar en estrecha colaboración en un futuro próximo.
Del mismo modo, no se recomienda enviar una nota de agradecimiento genérica a todas las personas que entreviste. Personalizar los sentimientos en sus notas de agradecimiento puede ser muy simple, así que al menos si no quiere exagerar demasiado, escriba notas para cada persona o grupo por nombre. Al dar la bienvenida a cada correo electrónico de agradecimiento posterior a la entrevista, intente expresar su pasión por el trabajo en cuestión y reflexione positivamente sobre la experiencia común de la entrevista. Pero no use el mismo mensaje estándar en cada nota o correo electrónico que envíe. Darse tiempo para personalizar cada nota, aunque sea un poco, le ayuda a demostrar que aprecia el proceso de embarque tanto como a ellos les importa contratar a alguien que se alinee con la cultura de su empresa.
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Utilice plantillas de correo electrónico y material de oficina limpios y de aspecto profesional.
Ha trabajado duro para crear el equilibrio perfecto entre lo profesional y lo personal, entonces, ¿por qué escribir en una tarjeta o plantilla de correo electrónico que no refleje esto? Esas pequeñas flores y lunares son adorados por amigos y familiares, pero un empleador probablemente no se sentirá de la misma manera. Mantener sus notas limpias, modernas y profesionales es esencial, y esto ayudará a que la empresa lo tome en serio y lo ayudará a mantener su marca personal. El contenido del agradecimiento posterior a la entrevista puede ser emocionante, pero la apariencia visual de sus notas y correos electrónicos debe ser un buscador de empleo serio: piense con elegancia y sofisticación. Y si el correo electrónico es su plataforma preferida, asegúrese de que su fuente y firma estén limpias y no estén afiliadas de ninguna manera con su empresa actual. Utilice un correo electrónico personal con un identificador adecuado (piense en [email protected] en lugar de [email protected]), una fuente fácil de leer y una firma que incluya la URL personalizada de LinkedIn.
Mantenga las cosas consistentes durante toda la entrevista, gracias.
Algunos solicitantes tienen conocimientos técnicos y prefieren la facilidad y conveniencia de enviar correos electrónicos a todas las personas y grupos que participaron en el proceso de entrevista. Otros creen que enviar una nota escrita a mano crea una experiencia más personalizada y demuestra un esfuerzo adicional. Cualquiera de ellos está bien, pero seleccione uno u otro para usar en todas partes. Mezclar y escribir a algunos mientras se envían correos electrónicos a otros puede confundir a los miembros del comité de búsqueda que trabajan entre sí de manera regular con el hecho de que las personas se preguntan por qué algunos recibieron libros y otros recibieron un correo electrónico, crea una situación innecesaria y confusa. ¡La coherencia en la nota de agradecimiento posterior a la entrevista es esencial!
No olvide enviar notas de agradecimiento y material de seguimiento.
Si un empleador pide algo después de una entrevista, como una lista de referencias o una biografía profesional, asegúrese de incluirlo junto con la nota de agradecimiento. Es posible que su vida diaria lo lleve constantemente, pero es importante seguir buscando trabajo y hacer un seguimiento. Mantenerse al día con sus tareas garantizará que las cosas no se pierdan y también le mostrará a un supervisor potencial que tiene excelentes habilidades para la gestión del tiempo, la organización, la priorización y la multitarea. Mantenga un calendario o una hoja de cálculo que le ayude a mantener las cosas bien para que siempre pueda recibir notas de agradecimiento posteriores a la entrevista enviadas de manera oportuna.
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