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Has terminado la escuela de programación, ¿qué sigue? Siga estos pasos para conseguir un trabajo en desarrollo web.
Si acaba de salir de la escuela de codificación, ya sea CodeAcademy, Lambda School u otro programa en línea, esta es una buena noticia: a pesar de las altas tasas de desempleo en todo el país, los trabajos de desarrollador web todavía están en demanda. Y este tampoco es un concierto mal pagado. En promedio, los desarrolladores web en los EE. UU. ganan más de $ 75,000 al año.
Todo lo que tienes que hacer es encontrar y conseguir el trabajo, simple, ¿verdad? No siempre, especialmente si no tienes ninguna experiencia formal. Sin embargo, no te preocupes; hay pasos simples que puede seguir para asegurarse de conseguir el trabajo.
Cómo «descifrar el código» y conseguir un trabajo en desarrollo web
Has trabajado duro para completar la escuela de programación, así que no dejes que tu currículum te detenga. Complete estos pasos para aumentar sus posibilidades de conseguir un trabajo como desarrollador web:
1. Vence a los bots de currículum
Siendo experto en la web y todo eso, es posible que haya oído hablar de los bots de currículum, más técnicamente conocidos como sistemas de seguimiento de candidatos (ATS). Este es un tipo de software que los reclutadores y los empleadores usan para ordenar, escanear y clasificar las solicitudes de empleo en función de algoritmos específicos destinados a descartar a los candidatos que no logran el corte.
Este software es excelente para empresas más grandes, especialmente si reciben cientos de solicitudes de empleo. Pero es complicado para los solicitantes de empleo, porque pueden ser pasados por alto, incluso si encajan perfectamente. Por eso es importante hacer todo lo posible para asegurarse de que su currículum pueda vencer a los bots.
Estos son los parámetros básicos que debe seguir para asegurarse de que su currículum pase por el ATS:
Mantenlo simple: Evite plantillas complejas, encabezados y pies de página, gráficos y tablas. Los bots a menudo tienen dificultades para «traducirlos», por lo que es mejor ceñirse al texto. Si desea verificar la legibilidad de su currículum, guárdelo como un archivo de texto sin formato y vea cómo se ve.
Optimice su currículum con palabras clave: El ATS se puede programar para buscar palabras clave específicas, y estas tienden a ser las habilidades técnicas y sociales requeridas para el trabajo. No hay truco para determinar exactamente qué palabras clave debe incluir en su currículum, pero la clave es leer la descripción del trabajo detenidamente y asegurarse de incluir todos los requisitos y calificaciones importantes, si corresponde. Por ejemplo, si un trabajo requiere que conozca varios lenguajes de codificación y cumple con los requisitos, asegúrese de incluir esos idiomas en su currículum. El título de tu currículum o la sección de habilidades detalladas son buenos lugares para hacer esto.
¿Todavía tienes preguntas? Consulte esta guía para escribir un currículum.
2. Destaca tus habilidades transferibles
Incluso si no tiene mucha experiencia práctica para presumir, es importante resaltar sus habilidades transferibles al cambiar de carrera. Estas son habilidades que se pueden transferir de experiencias pasadas a oportunidades presentes y futuras.
He aquí un ejemplo: supongamos que desarrolló habilidades de gestión del tiempo a través de una oportunidad de voluntariado. Estas habilidades luego se pueden transferir a una nueva posición como desarrollador web. Piense también en las habilidades que ha adquirido a partir de experiencias académicas, clubes, organizaciones e incluso pasatiempos.
Dado que está buscando un trabajo en codificación, lo que requiere mucha atención a los datos y la información, considere cualquier habilidad que resalte su capacidad para estar orientado a los detalles e incorpore esas experiencias en su currículum. destacando tu potencial en el campo.
3. Incluye un enlace a GitHub
Tradicionalmente, su currículum debe vincularse a su propio sitio web personal o a su perfil de LinkedIn. Todavía puede hacer esto, pero como codificador, es posible que también desee incluir un enlace a su GitHub, siempre que esté activo en él. Querrás asegurarte de publicar un código que muestre tu conocimiento; esta es una excelente manera de proporcionar a los empleadores evidencia de sus habilidades cuando no tiene una experiencia laboral sustancial.
Puede vincular su perfil de LinkedIn en el encabezado de su currículum, pero es posible que desee vincular su GitHub en su sección de habilidades, ya que requiere habilidades específicas que el empleador puede valorar. También puede resaltar proyectos específicos de código abierto, vinculándolos a su perfil de GitHub en el proceso.
Si desea mostrar proyectos personales adicionales y ejemplos de su trabajo fuera de GitHub, también puede crear su propio sitio web. Esto no tiene que ser muy complejo: ¡las páginas simples «Acerca de mí», «Proyectos» y «Contacto» funcionarán!
4. Apóyate en certificaciones y evaluaciones de habilidades
Existe un gran debate sobre si debe o no incluir un curso autodidacta como CodeAcademy en su currículum.
Por un lado, puede mostrar que estás motivado y tienes un buen conocimiento de los fundamentos de la codificación. Puede ser un buen recurso si recién está comenzando. Por otro lado, muchos profesionales creen que este tipo de cursos no profundizan lo suficiente, por lo que no vale la pena mencionarlos. Para ellos, es básicamente el equivalente a mencionar Matemáticas 101 en su currículum.
Depende de usted si incluye o no estos cursos, pero una de las mejores cosas que puede hacer para mostrar realmente sus habilidades es obtener una certificación. Básicamente, una certificación solo le dice a un empleador: «Tengo las habilidades para esto, y aquí está la prueba». En su currículum, puede resaltar sus certificaciones en su resumen profesional o puede crear una sección de certificación dedicada.
Además de obtener certificaciones, también puede mostrar su conocimiento en LinkedIn con sus evaluaciones de habilidades, que les dice a los empleadores: «¡Pasé esta prueba y sé cómo hacer esto!»
Para encontrar estas evaluaciones, vaya a su perfil de LinkedIn y desplácese hacia abajo hasta la sección de habilidades. Busque «Tomar cuestionario de habilidades» y luego elija qué habilidades desea probar, desde Java hasta Python y Swift. Este es un verdadero cuestionario, por lo que debe completarlo en una sola sesión. Si apruebas, obtendrás una insignia para tu perfil. Si no lo hace, tendrá que esperar tres meses antes de volver a intentarlo.
5. Familiarícese con las entrevistas de codificación de pizarra
A medida que mejora su currículum y su perfil de LinkedIn y comienza a solicitar puestos de trabajo, es importante empieza a prepararte para la entrevista.
Vale la pena señalar que las entrevistas de trabajo de codificación pueden verse un poco diferentes a una entrevista tradicional. Nuevamente, debido a que este es un trabajo tan técnico, el empleador querrá que usted vea evidencia de sus habilidades, por lo que se le podría pedir que resuelva lo que se llama «problemas de codificación de pizarra». Aquí es donde se le pedirá que resuelva físicamente un problema de codificación en una pizarra o en una hoja de papel.
Esto puede ser bastante intimidante, pero por eso es importante practicar antes de la entrevista. Hay un montón de recursos en línea para ayudarlo a comprender mejor las entrevistas de codificación de pizarra. Por ejemplo, el director ejecutivo y cofundador de Fullstack Academy reunió un proceso de seis pasos ayudar.
También hay un libro popular llamado “Descifrando la entrevista de codificación”Por la ingeniera de software Gayle Laakmann McDowell. En él, presenta 189 preguntas de programación (principiante a avanzado) y te explica exactamente cómo resolverlas y responderlas.
Al tomarse el tiempo para prepararse para este tipo de entrevistas con anticipación, se sentirá menos ansioso el gran día.
¿No está seguro de que su currículum haya «descifrado el código»? Obtenga una revisión de currículum gratuita para ver si su currículum vencerá a los bots de currículum.