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Si acaba de graduarse de la universidad y aún no ha conseguido su primer trabajo de nivel inicial, no entre en pánico.
La graduación universitaria a menudo viene con una mezcla de emociones. Por un lado, estás increíblemente emocionado de cerrar este capítulo y pasar al siguiente en el «mundo real». Pero, por otro lado, sabes que este gran cambio viene con mucha incertidumbre, y con eso, ansiedad. Esto es especialmente cierto si se encuentra desempleado y todavía está buscando un trabajo de nivel de entrada.
Mientras que algunos graduados universitarios esperan un último verano sin responsabilidades ‘reales’, muchos otros sienten la presión de conseguir un trabajo fuera de la universidad y mudarse por su cuenta lo antes posible.
Si te encuentras con ganas de comenzar tu carrera, aquí hay algunas buenas noticias. Según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU., el tasa de desempleo sigue siendo bajaen 3.7 por ciento, en medio de un fuerte salto en el tamaño de la fuerza laboral a su nivel más alto jamás visto.
A continuación, se incluyen algunos consejos para la búsqueda de empleo que lo ayudarán a conseguir su primer trabajo de nivel inicial después de graduarse de la universidad.
Calcula tu próximo movimiento
Comience pensando seriamente en sus objetivos profesionales y en el trabajo ideal de sus sueños. No tiene que trazar un mapa completo de su trayectoria profesional; de hecho, le recomiendo que use estos primeros años después de la universidad para explorar diferentes campos y tipos de organizaciones para descubrir qué es lo mejor para usted antes de comprometerse con cualquier meta profesional a largo plazo. .- pero necesita reducir su búsqueda hasta cierto punto.
Por ejemplo, ¿hay alguna industria o empresa en particular que le interese especialmente? Si bien no es realista suponer que su primer trabajo de nivel de entrada después de graduarse de la universidad será el «trabajo de sus sueños», no es irrazonable apuntar a trabajos en empresas que se encuentran en la industria de sus sueños.
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Idear un plan de juego para la búsqueda de empleo
Como dijo una vez el escritor francés Antoine de Saint-Exupéry: «Una meta sin un plan es solo un deseo». Decir simplemente “Quiero un trabajo” no te ayudará a lograr tus objetivos profesionales. Necesita hacer un plan sólido para mantener su búsqueda de trabajo encaminada. Por ejemplo, una vez que sus materiales de marca personal estén en orden, fije una meta para la cantidad de solicitudes de empleo y actividades de redes que completará cada semana.
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No tengas miedo de hacer una pasantía
Si tiene problemas para entrar en el campo deseado, esté dispuesto a buscar un puesto administrativo o de atención al cliente, o incluso una pasantía, para poner un pie en la puerta. Muchos «Nivel Básico”Los trabajos de hoy requieren uno o más años de experiencia relevante. Si no realizó una pasantía durante la universidad para obtener la experiencia requerida, está en desventaja cuando compite por un trabajo de nivel de entrada.
Busque pasantías que ofrezcan horas de medio tiempo o un horario flexible para que pueda desarrollar su currículum con experiencia relevante y aún tener tiempo para asumir otro trabajo para pagar las facturas. Es mucho más fácil conseguir un trabajo de nivel de entrada dentro de su industria deseada una vez que haya adquirido experiencia de pasantía relevante y haya comenzado a construir una red profesional sólida en ese campo. Además, las pasantías pueden convertirse en trabajos de tiempo completo si juegas bien tus cartas.
Actualiza tu currículum universitario
Si respondió estas importantes preguntas de búsqueda de empleo antes de solicitar un puesto de nivel de entrada, pero sus solicitudes de empleo aún son recibidas con silencio de radio, entonces su currículum universitario puede ser el culpable.
Como solicitante de empleo de nivel de entrada, su currículum suele tener una página, aunque este límite de longitud de página ya no es obligatorio. Elimine cualquier referencia a su carrera en la escuela secundaria y concéntrese en resaltar sus mejores puntos de venta, como su educación, habilidades de liderazgo, experiencia en pasantías y cualquier premio que haya obtenido durante su carrera universitaria.
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Luego, solicite una revisión de currículum gratuita de TopResume para recibir comentarios expertos y objetivos sobre su currículum posterior a la universidad.
Limpia tus hábitos en las redes sociales
Según un reciente Nación de reclutadores de Jobvite estudio, la «investigación social» se ha convertido en una práctica estándar de reclutamiento. Cuando los reclutadores investigan en las redes sociales, ¿sus hallazgos ayudarán o perjudicarán sus posibilidades de conseguir el trabajo? Asegúrese de que su presencia en línea no esté saboteando su búsqueda de empleo auditando su marca en línea para ver si sus perfiles de redes sociales están levantando señales de alerta para los empleadores sin querer.
Si tiene alguna cuenta personal de redes sociales que no desea que los empleadores asocien con su candidatura, ahora es el momento de aumentar la configuración de seguridad y cambiar los nombres de usuario a un apodo para estar seguro de que sus cuentas privadas están bien ocultas de los reclutadores. Además, establezca un perfil profesional de LinkedIn para anunciar su candidatura a los empleadores.
Para obtener más consejos laborales para garantizar que su marca en línea respalde sus esfuerzos de búsqueda de empleo, descargue mi lista de verificación de marca personal gratuita.
Red como si fuera tu trabajo (porque lo es)
Los estudios revelan que es 10 veces más probable que consigas un trabajo cuando tu solicitud va acompañada de una recomendación de un empleado. Sin embargo, no puede obtener esas codiciadas referencias sin establecer contactos. Haz que tu misión sea convertirte en un networker activo.
Cree una valiosa red profesional participando en los eventos de ex alumnos de su alma mater, uniéndose a grupos relevantes de LinkedIn en línea y encontrando oportunidades de establecer contactos cara a cara a través de grupos relevantes de Meetup. Asociación Profesionaly ferias y conferencias.
Las entrevistas informativas se convertirán en tus mejores amigos. A medida que crece su red y descubre nuevas personas que trabajan en un campo, industria o empresa que le interesa, comuníquese con ellos para programar una entrevista informativa que le permitirá saber cómo llegaron a donde están en sus carreras y lo que puede hacer para poner su pie en la puerta. Este artículo de Danny Rubin lo ayudará a crear el correo electrónico de red perfecto para tales solicitudes.
Aproveche las herramientas gratuitas de búsqueda de empleo
Los recursos enumerados a continuación son todas herramientas gratuitas de búsqueda de empleo que pueden ayudarlo durante cada etapa de su búsqueda de empleo.
- Explorando trayectorias profesionales: Si tiene dificultades para reducir el enfoque de su búsqueda de empleo, investigue un poco sobre diferentes trayectorias profesionales con la ayuda de De primera mano y La musa.
- Investigación: CareerBliss y Puerta de vidrio ofrecer información sobre entrevistas, salarios, beneficios y cultura corporativa en varias empresas. Hoovers proporciona información de la empresa, la industria y el mercado, que puede ser muy útil cuando está desarrollando su lista de empresas objetivo.
- Salario: Prepárese para las próximas negociaciones investigando y comparando los salarios promedio para su trabajo objetivo con Escala de pago y salario.com. También recomiendo leer esta versión gratuita en PDF del libro de Jack Chapman, «Cómo ganar $ 1000 por minuto», para ayudarlo a saber exactamente cómo manejar esas temidas preguntas de la entrevista salarial.
- Redes: El autor ganador de premios y ex periodista de noticias de televisión, Danny Rubin, tiene una gran sitio web con toneladas de consejos útiles para profesionales principiantes. Recomiendo revisar su libro, “Espera, ¿cómo escribo este correo electrónico?”, Para un montón de plantillas de correo electrónico. También soy fanático de FindSpark, una comunidad dedicada a preparar a cada joven profesional para el éxito profesional. Además de sus herramientas habituales de búsqueda de empleo, BuscarSpark organiza una serie de eventos de networking en persona para pasantes y graduados universitarios recientes.
Además, no se olvide del departamento de Servicios de carrera y los servicios para ex alumnos de su alma mater. A menudo ofrecen herramientas y servicios gratuitos de búsqueda de empleo para ayudarlo a encontrar un trabajo de nivel de entrada. Haga clic en el siguiente enlace para obtener más herramientas gratuitas de búsqueda de empleo que todos los solicitantes de empleo pueden usar.
¿Otra herramienta gratuita de búsqueda de empleo? Revisión gratuita de currículum de TopResume. Envíe el suyo hoy para saber cuál es su posición.