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¿Tu perfil de Facebook te ayuda o perjudica en tu búsqueda de trabajo?
No es ningún secreto que Facebook, Twitter y otros gigantes de las redes sociales se han apoderado de Internet. LinkedIn también está creciendo, demostrando ser un gran lugar para mostrar contenido profesional y expandir las redes profesionales. Twitter nos brinda un campo de noticias, mientras que Pinterest sorprende a los espectadores con arte. Entonces, ¿a qué red social acuden los empleadores cuando examinan a un solicitante de empleo?
Facebook se ha convertido en uno de los principales objetivos de las empresas que buscan contratar a un nuevo miembro del equipo. Ya sea que se utilice como seguimiento de una solicitud o una entrevista, como herramienta de búsqueda para encontrar los más adecuados o como plataforma de investigación, los gerentes de contratación usan Facebook para obtener más información sobre los solicitantes. Esto hace que la idea de utilizar Facebook como red social sea bastante interesante. Profundicemos en cómo crear un currículum en Facebook.
Experiencia profesional y educación
Al igual que LinkedIn, Facebook ofrece a los usuarios la posibilidad de enumerar información profesional y utilizar la plataforma como un currículum de redes sociales. Esta plataforma ayuda a conectar a los solicitantes con varias empresas a través del etiquetado. Cuando enumera el nombre de su empresa, lo conecta automáticamente a la página de esa empresa, lo que permite a los futuros empleadores ver para quién ha trabajado desde una nueva perspectiva.
Trate cada trabajo y puesto como lo haría en un currículum. No pongas descripciones tontas o comentarios groseros. En su lugar, muestre sus contribuciones destacadas y logros clave. Además, aproveche la herramienta de proyectos. Utilice esta herramienta para enumerar todas las contribuciones notables y los proyectos clave en los que ha trabajado. Limite el número de proyectos a cinco o seis. No quiere evitar que los gerentes de contratación vean sus otros logros.
Aquí hay otra ayuda para su currículum: si tiene grandes lagunas en su historial laboral, no incluya los datos. Esto podría indicarle al gerente de contratación que no está dispuesto a contratarlo. Omita datos y céntrese más en habilidades y actividades.
Las herramientas educativas en Facebook son similares a las de la sección de empleo. Te conecta a la página de la escuela y la universidad. Enumere todas las universidades, colegios y escuelas donde obtuvo un título o un título. No enumere a cada uno de los presentes. Esto puede implicar que te rindas con demasiada facilidad.
Sección de competencias
Este es uno de los aspectos más ignorados de Facebook. El área de competencia, ubicada justo debajo de la sección de educación, se usa para enumerar las habilidades. Estas habilidades se etiquetan automáticamente en el motor de búsqueda de Facebook. Es decir, si enumera a los perros como una habilidad y los empleadores potenciales buscan perros en Facebook, bingo, aparece su nombre.
Pero ten cuidado; Facebook limita la cantidad de habilidades que puede enumerar. Enumere solo las habilidades más importantes y relevantes. No enumere las habilidades transferibles y evite los términos blandos. Esta lista debe ser específica. Facebook intentará ayudarlo enumerando las palabras que cree que está diciendo. Aproveche esta función de ayuda para el currículum, ya que estos son los términos más buscados en línea.
Conclusión
Facebook es más que una herramienta de comunicación y redes sociales. Es útil a la hora de buscar trabajo y establecer contactos con otros profesionales. Incluso se puede utilizar como una especie de currículum de redes sociales. Los gerentes y supervisores de empleo piden cada vez más a los solicitantes que incluyan su cuenta de Facebook. Estos gerentes usan su perfil para determinar si es adecuado o no. Seguir estos consejos básicos no solo lo ayudará a hacer el trabajo, sino que también evitará momentos embarazosos. Para recapitular cómo crear un currículum con Facebook:
Utilice su currículum como base para la sección «Trabajo y educación» de la pestaña «Acerca de».
Complete su línea de tiempo con información vital que ilustre una imagen rica y sólida de su vida profesional.
Considere agregar eventos de la vida que transmitan información interesante y relevante.
Agrega fotos u otras ilustraciones que muestren la evolución de tu carrera y carrera académica.
Utilice el feed o las «Actualizaciones de estado» de una manera que comunique sus intereses profesionales y personales.
Esfuércese por la cohesión y la coherencia en su contenido.
Evite la información que distraiga o destruya.
No publiques temas o fotos que no te gustaría que tu mamá o tu mentor vieran.
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