Cómo tener éxito en una empresa nueva

Esto es lo que necesita saber para tener éxito en una startup.

¿Sueñas con ayudar a montar tu próximo Amazon o Uber? Eso significará trabajar para una startup. Trabajar para una nueva empresa puede ser una experiencia increíblemente interesante y gratificante, pero para aquellos que están saliendo directamente de la vida corporativa, también puede requerir un serio cambio de perspectiva. Esto es lo que necesitas saber para tener éxito en una startup y disfrutar de la experiencia.

Ser realista

Todos los que alguna vez han trabajado en una startup probablemente hayan imaginado ver sus opciones sobre acciones dispararse y convertirlas en millonarios instantáneos en la OPI. Sin embargo, es importante enfrentar los hechos: la mayoría de las nuevas empresas nunca llegan a esa oferta pública inicial o terminan siendo las típicas empresas de nivel medio. Las posibilidades de atrapar el anillo de latón son bastante escasas, así que reconozca su fantasía por lo que es y concéntrese en recompensas más alcanzables.

Espera trabajar (constantemente)

La mayor desventaja de trabajar para una startup es la dificultad de mantener un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida. A menudo, las nuevas empresas no pueden permitirse contratar suficientes personas para mantener cada trabajo dentro de una semana laboral de 40 horas, lo que significa que probablemente trabajará al menos un trabajo y medio, dependiendo del tiempo que le dedique. en el. La buena noticia es que la tecnología ha venido al rescate, con herramientas como Slack que facilitan el trabajo remoto o en horas extrañas del día. Puede trabajar de 12 a 14 horas al día durante un tiempo, pero al menos puede hacer algo de eso con su pijama afelpado y sus pantuflas de conejo.

Defina su trabajo

Cuando acepta un trabajo en una empresa de renombre, probablemente siga los pasos de diez o más empleados que ya han pasado por ese trabajo. Tendrás una descripción del puesto bastante bien definida y una idea clara de tus funciones y límites. En una startup, es posible que seas la primera persona en ocupar el puesto para el que fuiste contratado, por lo que es probable que la descripción de tu trabajo sea bastante vaga. Si bien esto puede ser difícil para los empleados a quienes les gustan los límites firmes, también es una gran oportunidad para que usted defina su trabajo y responsabilidades de una manera que se ajuste perfectamente a sus preferencias.

Acepta la responsabilidad

Debido a que las empresas emergentes tienden a tener muy pocos empleados, cada uno de estos empleados es fundamental para el éxito de la empresa. Una persona perezosa podría derribar la empresa por su cuenta. Esto significa que si vas a trabajar en una startup, debes estar preparado para arremangarte y ocuparte de tu trabajo. Probablemente serás la única persona que trabaje en un proyecto en particular, por lo que su éxito o fracaso depende totalmente de ti. Espera hacer mucha autogestión también, ya que tu jefe probablemente estará demasiado ocupado para pasar mucho tiempo contigo.

La ventaja de este tipo de entorno es que no solo logras ser dueño de tus éxitos y disfrutar de los logros, sino que también puedes esperar un rápido crecimiento en la empresa si haces bien tu trabajo.

Acepta el riesgo

Sin duda, ha escuchado las cifras aterradoras de cuántas empresas fracasan en su primer año. Cuando trabajas para una startup, debes aceptar la posibilidad de que la empresa para la que trabajas se desintegre repentinamente y sin previo aviso. Esta es una posibilidad bastante aterradora, pero es el contrapeso necesario para que la startup alcance el premio gordo y te haga rico de por vida. En resumen, las nuevas empresas son un tipo de trabajo de alto riesgo y alta recompensa. Sea optimista acerca de las posibilidades, pero asegúrese de recordar en lo que se podría estar metiendo.

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Prepárate para los altibajos

Hablando de riesgo, la vida en una startup tiende a ser al menos caótica. Puede esperar algunos cambios drásticos en su empresa, su trabajo, sus beneficios y posiblemente su paquete de compensación. Por ejemplo, si su financiamiento inicial se está agotando, se le puede pedir que acepte un recorte salarial temporal para ayudar a mantener la empresa a flote hasta que haya más dinero disponible. Los beneficios de la empresa, como almuerzos gratis y cobertura de seguro, pueden aparecer y desaparecer, según los recursos disponibles en un momento dado. Incluso la naturaleza de su trabajo puede cambiar de la noche a la mañana, dependiendo de lo que la empresa necesite hacer en un momento dado. Una de las mayores ventajas que tienen las nuevas empresas en el mercado es que tienden a ser ágiles, pero eso significa que tienes que ser igual de ágil para prosperar en ese entorno.

Encuentra tu vocación

Para la mayoría de los empleados de empresas emergentes, las largas horas y, a veces, los altibajos bien valen la pena, porque trabajan en algo en lo que creen apasionadamente. Si vas a trabajar en una startup, es fundamental elegir una con una misión que te importe. Si realmente no cree en la empresa, sus productos y su papel en su éxito, se esforzará por encontrar una razón para invertir el tiempo y la energía necesarios. Pero, como dicen, si te gusta el trabajo, nunca trabajarás en tu vida.

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