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Las recomendaciones de LinkedIn pueden ser de gran ayuda a la hora de buscar trabajo; así es como puede obtener más.
Hay varias formas de utilizar LinkedIn. Desde conectarse con colegas, conocidos y otros colegas de la industria hasta trabajar con reclutadores y solicitar puestos de trabajo, LinkedIn es un centro de actividad. Esto significa que debe utilizar todas las funciones que LinkedIn puede ofrecer, que incluyen recomendaciones de LinkedIn.
¿Qué son las recomendaciones de LinkedIn?
Las recomendaciones de LinkedIn son una manera fácil para que sus colegas y contactos reconozcan su experiencia en un campo en particular con un solo clic. Estas recomendaciones aparentemente simples pueden elevarlo a usted y a su perfil por encima de las miles de personas en LinkedIn que compiten en la misma trayectoria profesional que usted.
Por ejemplo, un estudio de Ávido arribista Descubrió que clasificará mejor en los resultados de búsqueda de LinkedIn si tiene más recomendaciones para la capacidad que busca el reclutador.
¿Cuál es la diferencia entre las recomendaciones y las recomendaciones de LinkedIn?
Con las recomendaciones de LinkedIn, sus conexiones pueden respaldar las habilidades que ha incluido en su perfil con un solo clic. Mientras tanto, un Recomendación de LinkedIn es un testimonio escrito que se agrega a su perfil mediante una conexión que se ha tomado el tiempo de escribir sobre por qué es un profesional con el que vale la pena trabajar.
Las recomendaciones agregan más valor a su perfil que las recomendaciones de un clic, pero ambas son necesarias para un perfil exitoso.
Desde que se lanzaron las funciones de colaboración de LinkedIn, varios millones de personas han recibido recomendaciones de colegas que nunca pensaron pedir. Aquí hay algunos pasos para optimizar sus aprobaciones y devolver su amor.
Cómo obtener recomendaciones en LinkedIn
Enumere sus habilidades relevantes
Piense en usted mismo como un vendedor. Determine cuáles de sus habilidades y competencias técnicas básicas son más importantes para su industria y relevantes para sus objetivos actuales. Enumere estas habilidades primero, desde las más importantes hasta las menos importantes. Esta es una hoja de ruta para que las personas apoyen a los talentos adecuados.
Aprobar colegas profesionales
Comience con sus colegas más cercanos, porque estas son las personas que mejor conoce y es más probable que le devuelvan el favor. Para estos compañeros, apoye las habilidades que ha visto demostrando en el trabajo y estarán seguros de que se recibirán entre sí.
Una vez que hayas aprobado a tus compañeros más cercanos, apoya las habilidades de aquellos que has conocido en puestos importantes o en tu tiempo de trabajo, como clientes, proveedores o autónomos.
Recibe recomendaciones en LinkedIn
Esta es la técnica más difícil de todas: cómo solicitar aprobaciones en su perfil de LinkedIn. Quiere que la gente reconozca sus habilidades y fortalezas, pero no quiere pedir una aprobación deshonesta.
En lugar de enviar toneladas de mensajes genéricos de «por favor, apóyame», personalice sus solicitudes señalando un proyecto específico en el que haya trabajado con cada persona a la que pregunte. Recuérdeles fácilmente sus contribuciones y pídales que brinden comentarios sobre el proyecto en forma de aprobaciones de habilidades.
Realice actualizaciones e inicie sesión en sus perfiles sociales
¿Tienes un blog? Esta es una excelente manera de mostrar sus habilidades y obtener recomendaciones para conexiones que no conoce tan bien. Comparta las últimas publicaciones del blog usando Función de actualización de LinkedIn, realice cambios frecuentes en su perfil e involucre a otros usuarios que inicien sesión con usted. En otras palabras, no se convierta en el equivalente de LinkedIn de un alhelí.
Hay muchas personas en LinkedIn, pero pocas actualizan su estado con regularidad. Esto significa que si eliges publicar actualizaciones en LinkedIn, estarás en el radar de tus conexiones. Si compartes citas inteligentes y contenido de calidad relacionado con las habilidades de LinkedIn que has enumerado, también les darás una razón para apoyos para estas habilidades.
Recuerda tus modales
No olvide agradecerle después de recibir una opinión. Muchos usuarios de LinkedIn aceptan las aprobaciones que publican sus amigos y colegas y nunca se toman el tiempo para dar las gracias. Esto no solo es de mala educación, sino que puede afectar su relación con esa persona. Un rápido pero amable agradecimiento por la aprobación en LinkedIn es de gran ayuda.
Al igual que LinkedIn, tus habilidades y cómo las clasificas son importantes cuando se trata de tu currículum. Deja que nuestros escritores expertos te ayuden a presentarlas.
Este artículo fue actualizado en agosto de 2020 por Danielle Elmers.