Cómo saber cuándo es el momento de dejar su trabajo

¿Es hora de acabar con las cosas … con tu trabajo?

Nadie acepta un trabajo asumiendo que terminará en una decepción, al igual que nadie comienza una nueva relación con la expectativa de que no funcionará. Cuando se da cuenta de que su trabajo se ha convertido en una fuente de ansiedad, las cosas pueden parecer realmente sombrías. Si el estado de la relación con el lugar de trabajo es «complicado», esta es solo otra forma de decir que no funciona. ¿Cómo sabes cuándo terminarlo?

Muchos profesionales tienen una fuerte resistencia a dejar un trabajo que no funciona. Rendirse es difícil porque implica que te rindiste, no te esforzaste lo suficiente o no fuiste lo suficientemente bueno para que funcionara. La realidad, como bien dice Seth Godin, es que las citas de motivación a lo largo de la línea «los ganadores nunca ganan y los ganadores nunca se rinden» son incorrectas. Los ganadores se rinden todo el tiempo, renuncian a las cosas correctas en el momento correcto. Entonces, ¿cuándo es el momento de dejar su trabajo?

Esto puede ser sorprendentemente difícil de entender. ¿Cómo no caer en la trampa de valorar más el tiempo y el esfuerzo invertido que en tu futuro? Por otro lado, ¿cómo se asegura de dejar de fumar por las razones correctas? ¿Cómo encuentra un nuevo trabajo mientras está empleado? Aquí hay cinco pasos que le ayudarán a pensar en la relación «complicada» con el trabajo y tomar la mejor decisión sobre cuándo dejar de fumar.

Paso 1: enfréntate a lo que realmente está ahí.

Antes de planificar su próximo paso profesional, su primer paso debe ser analizar honestamente la situación actual y averiguar qué está pasando. A veces el problema tiene poco que ver con el trabajo y todo con la vida personal. La insatisfacción o la falta de partes en una parte de tu vida definitivamente pueden extenderse a otra, así que revisa los conceptos básicos antes de dejar una carrera. Salud, nutrición, ejercicio, conexión humana: averigüe exactamente dónde está el problema antes de realizar cambios drásticos en el trabajo.

Paso 2: Pregúntese si su malestar es temporal o permanente.

El crecimiento profesional no viene sin dolor. Si la incomodidad que experimenta es un efecto secundario temporal de aprender cosas nuevas o de enfrentarse a nuevos desafíos, darse por vencido lo privará de la oportunidad de crecer y avanzar profesionalmente. Por otro lado, si el malestar es permanente o perjudicial, permanecer en esa situación te costará tiempo y no contribuirá mucho a tu desarrollo profesional. En este caso, la respuesta a la pregunta de cuándo dejar su trabajo puede ser «ahora».

Paso 3: Reflexione sobre su «punto de no retorno» personal.

Todo el mundo tiene un conjunto personal de requisitos o tomadores de decisiones que son principiantes firmes. ¿Cuáles son los tuyos? Un jefe abusivo, un trabajo que no ofreció oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en tres años, o un servicio de transporte a la nueva oficina que consume dos horas en una dirección: decida lo que significaría un «no» absoluto para usted. sean señales de que debe renunciar a su trabajo.

Paso 4: Pregúntese qué necesita cambiar para sentirse bien cuando se quede.

Esto es lo contrario del paso tres: en lugar de pensar en lo que se necesitaría para tomar la decisión de renunciar a un trato, piensa en lo que se necesitaría para quedarse. La mayoría de las situaciones se pueden salvar, aunque solo sea en teoría. Puede ser necesario informar a otra persona, encontrar un mentor confiable o una buena oportunidad de desarrollo profesional en un proyecto paralelo interesante.

Paso 5: Pregúntese si ha agotado sus opciones de actualización.

Este puede ser el más desafiante de los cinco pasos. En lugar de preguntarse si es el momento adecuado para dejar su trabajo y soñar con nuevas oportunidades, haga un esfuerzo real para mejorar la situación. Este paso lo obliga a enfrentar el hecho de que jugó un papel en la creación de la situación complicada y dolorosa en la que se encuentra. Sea brutalmente honesto y pregúntese: «¿Hice todo lo que pude para mejorar esto?» Mantén tu lado metido en el lío para que puedas empezar a bucear.

5 cosas que se deben evitar cuando el trabajo se vuelve amargo.

¿Qué pasaría si respondiera las cinco preguntas anteriores y llegara a la conclusión de que su situación profesional iba más allá de «es complicado» en la categoría «es horrible y tengo que estar solo»? La mejor estrategia es comenzar a buscar activamente otras opciones y postularse para puestos de trabajo mientras aún está empleado. Es mejor hacer este paso lo más silenciosamente posible, sin importar cuán tentado pueda estar de hacer una escena. A continuación, presentamos cinco errores comunes que cometen los profesionales en esta situación a expensas de sus carreras a largo plazo.

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Error no. 1: chismes y quejas con los compañeros de trabajo.

Claro, puede ayudarlo a desahogarse y a vincularse con el desastre común. Sin embargo, las quejas y los chismes no añaden ningún valor constructivo más allá de hacerte sentir mejor en ese momento. El alivio pasará rápidamente, pero las consecuencias pueden durar más que este trabajo. Sentirse frustrado y molesto es completamente normal en su situación. Intente canalizar estos sentimientos en los siguientes pasos constructivos: desempolvar ese perfil de LinkedIn, conseguir que un profesional revise su currículum o volver a conectarse con profesionales que puedan ayudarlo a encontrar una nueva oportunidad.

Error no. 2: utilizar la posibilidad de darse por vencido como apalancamiento.

Aquí está el gran secreto: los profesionales exitosos o se quedan en un trabajo y lo aprovechan al máximo, o se van sin hacer un escándalo. No estoy hablando de rendirse en términos hipotéticos, ni lo estoy usando como una amenaza para las negociaciones.

Cuando te sientes subestimado o mal compensado, es tentador creer que la amenaza de irse hará que tu jefe se dé cuenta de lo increíble que eres y, en última instancia, te dará lo que quieres. En su imaginación, la empresa le pagará más, le dará las cosas que pidió, le reasignará a otro trabajo y le dará más flexibilidad solo para que se quede. Desafortunadamente, la vida real no funciona de esa manera. En lugar de satisfacer sus demandas, es más probable que su jefe comience a buscar su reemplazo. Su arrebato a lo largo de la línea: «¡Creo que empezaré a buscar otras oportunidades!» te sacará de nuevos proyectos interesantes y te hará parecer poco profesional e infantil. No lo hagas.

Error no. 3: Verificar.

La verificación física o mental significa la muerte de buenas oportunidades para los profesionales. Sé que es difícil mantenerse comprometido cuando no tienes el corazón en ello y estás buscando activamente un nuevo trabajo. No estoy sugiriendo que actúes como la mayor animadora de la empresa, pero podrías pensarlo dos veces antes de dejar de hacer tu trabajo. Mantente enfocado. Las referencias son importantes y el mundo empresarial actual está más conectado que nunca. Haga todo lo posible por mantener intactos su desempeño e integridad profesional.

Error # 4: Tomar decisiones emocionales.

Cerrar una puerta frente a tu jefe te dará unos segundos de satisfacción. También saldrá de la reunión o le gritará a un compañero de trabajo difícil. A la larga, es más probable que todas estas acciones saboteen su próximo paso profesional que lo preparen para el éxito. En algunos casos, puede decidir cuándo dejar su trabajo por completo porque es posible que se quede fuera. Mantenga un ojo en la pelota, respire hondo y haga lo mejor para su carrera a largo plazo, lo que, en la mayoría de los casos, implica hacerse cargo de su estado emocional.

Error # 5: Rendirse sin un plan de emergencia.

Dejar un trabajo tiene sus ventajas: mañana, por ejemplo, un día de puertas abiertas. Sin embargo, también elimina una de sus opciones sin crear automáticamente otras. Encontrar un trabajo estando desempleado no es una tarea imposible, muchos profesionales Lo hago con gran efecto. Sin embargo, buscar una nueva oportunidad con la seguridad de un salario estable te da el lujo del tiempo. La presión para encontrar un puesto en dos semanas disminuye o corre el riesgo de perder el pago de la renta o la hipoteca. Esto, a su vez, mejora sus posibilidades de encontrar una posición que se adapte perfectamente a usted, no solo algo que lo detenga.

Cuando las cosas se pongan «complicadas» en el trabajo, ¡mantén la cabeza fría! Al igual que en las relaciones románticas, los movimientos repentinos y mal considerados en una situación compleja no te servirán de nada. Incluso si su situación en el trabajo deja mucho que desear, más opciones siempre son mejores. Si mantiene la cabeza fría, sigue apareciendo y observa honestamente sus circunstancias, obtiene la perspectiva y el tiempo para hacer un plan que lo ayude a decidir su próximo paso profesional. Después de todo, ¡no te mereces nada menos!

Antes de llamarlo para el trabajo, asegúrese de que su currículum se ajuste. ¡Solicite una revisión gratuita de su currículum hoy!

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