Cómo reparar su reputación en el trabajo después de un error

Siga estos cinco pasos para recuperarse de un error en el trabajo.

En primer lugar, nadie es perfecto. Tal vez cometió un error en el trabajo tan terrible que siente que realmente no se recuperará de él. Ya sea que se haya perdido un término que hizo que la empresa perdiera dinero o que compartiera información sobre un compañero de trabajo que hizo que se sintiera traicionado, un gran error o fracaso en el trabajo puede ser frustrante para los demás y afectar la reputación.

Y tu reputación importa. En esta era digital, las ideas sobre la reputación de su trabajo aparecen en los motores de búsqueda y las redes sociales, razón por la cual el 69% de los empleadores buscar candidatos en línea antes de tomar una decisión de contratación. Entre las personas con las que trabaja todos los días, desea construir una reputación que realmente lo represente a usted y a sus habilidades. Pero, ¿cómo se recupera después de decepcionar a su empresa o compañeros de trabajo? Aquí hay cinco formas de reparar su reputación y superar los errores que cometió en el trabajo.

Asume la responsabilidad de tus acciones

Su reputación puede verse afectada por un juicio deficiente o por el incumplimiento de un compromiso. Sin embargo, puede repararse si se hace responsable de su error y se hace responsable de las consecuencias. A nadie le gusta trabajar con alguien que culpa a otros por sus errores. Una cosa es reconocer que las condiciones del mercado han impedido que su equipo logre su objetivo de ventas, a pesar de un excelente plan y un gran esfuerzo en equipo. Otra cosa es culpar a tu jefe si te hiciste cargo de un proyecto y no lo terminaste. Todos cometemos errores y, a veces, fracasamos en las tareas que se les asignan. Cuando asume la responsabilidad de sus defectos, permite que otros establezcan su confianza en sí mismos y preparen el escenario para reparar su reputación.

Excusa

«Lo siento» puede tener mucho peso cuando se dice en el contexto correcto. Sin embargo, la disculpa no se trata solo de decir las dos palabras. Debe disculparse de una manera que demuestre que tiene un remordimiento genuino; sin «disculpas falsas» o «lo siento si te sientes así …» Es mejor tener una reputación de disculparse que no arrepentirse.

Ayúdese después de un fracaso laboral expresando una actitud de disculpa, incluso si realmente no lo «siente» o no piensa que el fracaso fue totalmente su culpa. Por ejemplo, si se suponía que debías hacer una presentación al equipo de administración ejecutiva, pero llegaste tarde porque tu impresora se bloqueó o se atascó en el ascensor, aún te disculpas y le dices al gerente que lamentas no haber ingresado a la sala. del consejo en el tiempo. Cuando se lo muestre a los demás, puede disculparse, incluso por cosas que pueden no estar completamente bajo su control, puede recuperarse de manera más efectiva del accidente y salvará su reputación en el proceso.

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Haz un gran trabajo

A veces comete un error que tiene implicaciones tan negativas que puede sentir que nunca se recuperará. En este caso, asumir la responsabilidad y las disculpas no comienzan a arañar la superficie de la reparación de la reputación. Sin embargo, incluso si usted es el abogado interno que no realizó la debida diligencia en la adquisición de una empresa, lo que provocó que se llegara a un acuerdo, todavía hay esperanza.

Quizás la única forma de reparar su reputación es hacer un esfuerzo adicional y hacer el mejor trabajo y mucho más. Para compensar los errores del pasado, deberá buscar oportunidades que permitan que su trabajo positivo supere los aspectos negativos del pasado. Por ejemplo, puede ofrecerse como voluntario para liderar una nueva iniciativa, ayudar a su gerente con un proyecto clave y agregar valor a su equipo en una variedad de formas que les permitan recuperar su confianza en usted.

Encuentra un mentor

Un mentor puede ser invaluable para ayudarlo a navegar los desafíos de superar un fracaso en el trabajo. Si ha perdido la confianza de un colega o no puede ganarse el respeto de su equipo, un mentor puede brindarle entrenamiento y orientación en tiempo real para ayudarlo a reconstruir su credibilidad. Además, si su mentor trabaja en la misma empresa, también puede ayudarlo a contar sus fortalezas y recordarles a los demás el valor que agrega.

Deja el fracaso atrás

Cuando haya hecho todo lo posible para reconstruir su reputación después de dar un paso en falso en el trabajo, eventualmente tendrá que dejar atrás el pasado. Si permanece petrificado por acciones anteriores, perderá oportunidades de continuar el buen trabajo que le ha traído una sólida reputación. Algunas de las formas en que puede seguir adelante incluyen mostrar su voluntad de hablar sobre sus errores pasados ​​sin volverse demasiado emocional y reflexionar sobre los errores pasados ​​con una buena dosis de humor.

Cambiar la percepción que la gente tiene de ti y tu trabajo no ocurre de la noche a la mañana. De hecho, no todas las personas con las que trabaja serán sus porristas o tendrán el deseo de mirar más allá de sus errores. La clave para reparar su reputación después de haber creado o empeorado un problema es utilizar una variedad de métodos que ayudarán a otros a ver su potencial de redención. Cuando se hace responsable, se disculpa y hace lo mejor que puede, puede mirar más allá de su fracaso más reciente y comenzar a asociar su reputación en el trabajo.

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