Tabla de contenido
¿Limpias tu armario cada primavera? Es hora de dejarla y seguir adelante.
Cada primavera, hay una sensación de renovación y propósito, una sensación palpable de que el cambio es inminente. Puede que las jornadas prolongadas tengan algo que ver, o que la bajada de la temperatura de los jerseys sea la responsable de despertar nuestra fiebre primaveral. Y con esto viene la necesidad de una pequeña limpieza de primavera. Sin embargo, la limpieza y la limpieza pueden extenderse a más áreas de nuestras vidas que solo los gabinetes.
La primavera también es la época pico para remodelar, renovar y volver a imaginar, especialmente para nosotros mismos profesionales. Sígueme en los próximos minutos y te guiaré a través de un proyecto de remodelación de currículum para todos aquellos que hacen limpieza de primavera entre la multitud.
Si planea descubrir nuevas oportunidades profesionales emocionantes, entonces es hora de comenzar a convertir toda esa energía primaveral en oro para su currículum. Piense en su currículum como una herramienta de marketing: literatura de ventas, por así decirlo. Atraer señales a sus «clientes» (también conocidos como empleadores potenciales) a través de resúmenes concisos, en lugar de narraciones largas, promoverá de manera efectiva sus fortalezas, habilidades y potencial. Nuestro rol de búsqueda de empleo es similar al de un vendedor, por lo que ser conciso es una forma de limpiar el desorden y enviar un mensaje ordenado a un empleador potencial.
Elige tus palabras sabiamente
Para que su currículum brille, mejore la redacción que usa al describir sus logros. ¿Quiere que un empleador lo perciba como un promotor y agitador? Luego elimine cualquier presencia de «responsable de», «asistido» o «participado» del CV porque un vocabulario tan ambiguo deja al lector con ganas de aclarar. Ocultar la luz debajo de un arbusto usando un lenguaje vago socava tus posibilidades de brillar. Sin embargo, permitir que un empleador lo visualice como una persona que ‘facilita’, ‘guía’, ‘agiliza’, ‘implementa’, ‘actúa como enlace’, ‘crea’ y ‘dirige’ expresa energía y pasión, y abrirá puertas Actualice su mensaje siendo específico, detallado e informativo.
Ser breve
Muchos candidatos lanzan sus sombreros al ruedo con placer, solo para sentirse abrumados por la decepción cuando su currículum de tres páginas no atrae la atención que pensaban que merecían. Todos conocemos a alguien que quiere agregar cada trabajo, cada conferencia, cada presentación, cada habilidad y cada cosa que haya hecho. ¿El resultado? Un empleador a menudo equipara un currículum incoherente con un empleado potencial que no sabe cómo cambiar su mensaje. Un gerente de contratación experimentado necesita unos segundos para comprender la esencia de la experiencia de cualquier persona. Por lo tanto, los recién graduados solo necesitan un currículum simple de una página para transmitir aspectos importantes de educación, experiencia y habilidades. Con algunos años de experiencia bajo control, hasta dos páginas hacen el trabajo. Se ofrece un currículum vitae, o CV, a los candidatos a la investigación y al doctorado. los solicitantes tienen la opción de utilizar tres o más páginas para enviar algo de interés a un comité de búsqueda académica.
Insertar palabras clave
Desempolve la terminología que utiliza a favor de un currículum amigable con las palabras clave, que se encuentra entre cientos de solicitudes de candidatos. La lectura cuidadosa de las descripciones de trabajo para trabajos similares le dará una indicación de los conjuntos de habilidades que está buscando, así como los términos y la jerga que contiene, que le darán una ventaja. Cuando el software de palabras clave recoge las mismas frases en su currículum, la gran cantidad de solicitantes se reducirá y estará en camino de tener un ser humano real mirando su currículum.
Ten piedad extra
Para sobresalir de la competencia, haga coincidir su currículum con los requisitos de su trabajo y luego envíe su currículum a las personas que toman decisiones de contratación directa, pero ¿cómo? No tenga miedo de dedicar tiempo a averiguar el nombre de la persona que dirige el programa. Haga una declaración audaz al postularse directamente a esa persona en una empresa para la que imaginaba que estaba trabajando, en lugar de buscar innumerables bolsas de trabajo en línea. Usar la confianza de un vendedor (¡ese eres tú!) te ayudará a ganarte la confianza del cliente (¡eso es un empleador!) Y el esfuerzo adicional que pongas definitivamente te ayudará a brillar en un área concurrida.
Deje que TopResume lo ayude a escribir el próximo capítulo de su carrera. Averiguar como.