Cómo pedir un aumento y conseguirlo

El dinero puede hablar, pero solo si tú lo haces.

Pedir un aumento de sueldo es una de las conversaciones más incómodas e intimidantes que puedes tener. Para empezar, a la mayoría de las personas no les gusta hablar de dinero, ¡especialmente no con sus jefes! Aprender a pedir un aumento de sueldo puede ser lo último que quieras hacer, pero si te sientes mal pagado, sigue leyendo.

El truco para pedir y obtener un aumento de sueldo tiene que ver con el tiempo y la preparación. Antes de irrumpir en la oficina de su jefe exigiendo un empujón, cálmese y lea esto primero, es posible que cambie de opinión.

Tiempo lo es todo.

Su tiempo tiene que ser impecable, no hay duda al respecto. Los datos recopilados por LinkedIn muestran que la mejor momento para pedir un aumento de sueldo es justo antes del comienzo de enero, junio o julio, aproximadamente al final del año de su empresa, antes de que se asignen los presupuestos. El momento correcto también se refiere a otras variables, como cuando los ingresos son altos, se cumplen los objetivos y su propio desempeño es notable. Sé razonable. Si la empresa se está hundiendo, ¿debería pedir una recompensa?

Prepárate para respaldarlo.

Si está leyendo este artículo en busca del único consejo que no puede escatimar, es este: Esté preparado. La preparación lo distingue. Esté preparado para justificar su valor en términos de los valores de su jefe (pista: resultado final e imperativos estratégicos clave). Deberá mostrar su mérito con ejemplos de la vida real que destaquen por qué lo que hace es importante. Querrá pintar la imagen de que usted y sus contribuciones son esenciales. Asegúrese de conocer su valor de mercado y tener una comprensión clara de lo que vale su trabajo en el mercado laboral. Hay muchas encuestas en línea para ayudar, pero tenga cuidado. Muchas encuestas en línea, especialmente aquellas relacionadas con las agencias de empleo, aumentan los rangos salariales en al menos un 10 por ciento. Echa un vistazo a PayScale o salario.com para obtener información sobre los rangos salariales actuales.

Sea claro en su “por qué”.

Tener claro tu propósito y motivación te alejará del desastre. Piensa en esto: ¿Por qué realmente quieres criar? Es muy fácil quedar atrapado en el círculo de comparación. Escuchas que tal y tal gana X por año. Leíste un informe salarial en línea que gritaba lo mal pagado que estás. Tus compañeros de trabajo están hablando de salarios en el comedor. Fácil. Ahora, ve más despacio. Aquí es donde su preparación entra en juego. No, repito, no quieres pedir un aumento de sueldo por emoción. ¿Más dinero resolverá sus problemas? Un salario más alto no hará que un trabajo insoportable se convierta repentinamente en algo grandioso. Un aumento no hará que tu jefe te aprecie. Conoce el por qué.

Acepto el riesgo.

Si ha planeado el momento perfecto y ha pensado en todo, aquí hay una cosa más a considerar. Ya sea que sea lo correcto o no, es posible que tu jefe discrepe si pides más dinero. Debido a que estamos tratando con seres humanos volubles y dinámicos que tienen sus propias creencias, valores y obsesiones con el dinero, tenga en cuenta que su jefe puede traer equipaje personal a sus discusiones salariales. Una vez más, puede que no sea correcto, pero es real. Volviendo a comprender sus motivaciones personales, debe sentirse cómodo con el hecho de que su jefe puede interpretar sus motivaciones de manera diferente a usted y emitir un juicio. Si su jefe se siente acorralado para ceder, él o ella podría decir que sí hoy, pero guardarlo en su contra en el futuro. Acepte el riesgo de que la discusión lo exponga a más riesgos que antes. Si sientes que realmente has investigado y te lo mereces, entonces pregunta. No dejes que los complejos de otra persona te detengan.

La alternativa.

No tienes que pedir un aumento. No tienes que ganar más dinero. Quizás esta sea la respuesta impopular, pero es una solución realista e intrínseca. Cambie su energía a agregar valor y hacer su mejor trabajo. Si a la empresa no le está yendo lo suficientemente bien como para justificar aumentos salariales o si investigó y no puede justificar preguntar, entonces decida estar contento con lo que tiene o comience a buscar una nueva oportunidad. Si la empresa ofrece un trabajo emocionante, una cultura divertida y oportunidades para contribuir y aprender, ¡entonces aproveche el día! Incluso podría cambiar la conversación con su jefe de «Quiero más dinero» a «Quiero más responsabilidad» y ver qué se abre para usted cuando se enfoca en otra cosa.

Las discusiones sobre salarios desencadenan sentimientos profundos dentro de todos nosotros sobre el valor, la calidad de vida y el éxito general. No dejes que sea una comparación molesta. Cambiar su perspectiva a una mentalidad de crecimiento donde se enfoca en aprender y contribuir dirigirá las experiencias positivas a su manera. El dinero llegará si pones amor en tu trabajo.

Haga clic en el siguiente enlace para obtener más consejos sobre negociación salarial.

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