No permita que un simple error tipográfico en su currículum le cueste la oferta de trabajo. Evite estos errores comunes.
Hay decenas de miles de blogs en línea sobre cómo escribir currículums, y todos ellos sugieren revisar su currículum para asegurarse de que no tenga errores. Obviamente, la revisión es una buena idea, pero ¿los empleadores realmente tiran los currículos y se saltan a los candidatos solo por un error ortográfico o de formato? En verdad, sí, pero no por las razones que podrías pensar. Los errores en su currículum pueden exponer rasgos sobre usted que, en última instancia, pueden impedir que un empleador le ofrezca un trabajo.
Tres errores comunes en el currículum y cómo los interpretan los empleadores.
- Errores ortográficos. Quizás el error más fácil de cometer en un currículum es escribir mal una palabra. Si escribe «recibir» en lugar de «recibir», ¿eso significa que un empleador pensará que no está calificado? ¿No puede realizar su trabajo debido a un simple error tipográfico? No necesariamente, pero las palabras mal escritas SÍ muestran que no prestas la atención adecuada a los detalles. Los empleadores están menos preocupados por su ortografía (sabiendo que probablemente solo cometió un error tipográfico) y más preocupados por el hecho de que pasó por alto un error, lo que dice mucho sobre sus tendencias. Si te contratan para trabajar en contabilidad, por ejemplo, y constantemente pasas por alto pequeños detalles, podrías causar serios problemas a la empresa. Asegúrese de ejecutar el corrector ortográfico antes de enviar su currículum, pero también imprímalo y haga que algunos amigos lo revisen también. Muchas de las principales aplicaciones de procesamiento de texto, como Microsoft Word, corregirán automáticamente las faltas de ortografía, pero eso no significa que esté limpio. «Allí» y «su» están escritos correctamente (y no se detectarán con el corrector ortográfico), pero tienen significados totalmente diferentes, así que asegúrese de revisar su currículum manualmente también.
- Mal formateo. Formatear su currículum puede ser complicado, e incluso el error más pequeño puede hacer que su currículum se deseche. Un problema que a menudo se pasa por alto con los currículums es el tamaño de los márgenes de la página, también conocido como el espacio en blanco alrededor del texto. Si este espacio en blanco es demasiado pequeño, es posible que al intentar imprimir el documento aparezca un cuadro emergente que indique «los márgenes son demasiado pequeños, es posible que se produzcan recortes» (o algo similar). Todos hemos visto ese mensaje antes. Si no puede prestar suficiente atención para asegurarse de que su propio currículum se imprima correctamente, ¿por qué un empleador potencial querría que usted represente a su empresa ante sus clientes? Las empresas tienen una marca que mantener y no necesitan empleados perezosos que empañan su imagen o reputación.
- Demasiada información. Los currículos en el mercado laboral actual deben tener (por lo general) un máximo de dos páginas, y las descripciones de su trabajo deben ser concisas y poderosas. Si su currículum tiene más de dos páginas, es muy probable que se deseche. ¿Porque preguntas? Primero, los empleadores no tienen suficiente tiempo para sentarse a leer tantas páginas. En segundo lugar, si divaga en su currículum, demuestra que le faltan habilidades de comunicación. La comunicación es clave en el mundo de los negocios, y la incapacidad de transmitir sus pensamientos de una manera breve pero informativa no es atractiva para los empleadores.
En resumen, los empleadores están menos preocupados por el error real en su currículum y más preocupados por la raíz del error: sus habilidades (o la falta de ellas). Las faltas de ortografía representan su falta de atención a los detalles, el mal formato muestra su incapacidad para representarse a sí mismo o a su empresa, y divagar en su currículum demuestra habilidades de comunicación deficientes. Para asegurarse de que su currículum sea lo más efectivo posible y sin errores, considere contratar a un escritor de currículum profesional para que se encargue del proyecto por usted.