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Aquí hay 10 razones por las que este currículum de muestra es perfecto para un empleado de nivel medio.
Las primeras impresiones cuentan, y un currículum es a menudo su única oportunidad para impresionar a un empleador potencial. Pero como alguien que ha estado en la fuerza laboral durante varios años, ¿cómo condensa años de educación continua, experiencia, certificaciones y premios en un formato simplificado que cuenta la historia de su carrera y sus logros? Para asegurarse de que su currículum sea refinado y esté listo para causar una excelente primera impresión, eche un vistazo al currículum de muestra a continuación y lea los 10 elementos críticos que hacen de este un currículum de muestra exitoso para un profesional de carrera de nivel medio.
1. Las credenciales del solicitante de empleo se destacan en la parte superior
Si tiene las credenciales correctas, como Alexa, alardee de ellas. En la parte superior de su currículum, después de su nombre, enumere los acrónimos de cualquier título avanzado o certificación que haya obtenido y que se consideren puntos de venta para su puesto de trabajo objetivo. Al resaltar sus valiosas credenciales en la parte superior, se asegura de que el reclutador no pase por alto accidentalmente estas calificaciones durante la revisión inicial de su currículum.
2. El currículum incluye un enlace al perfil en línea del solicitante de empleo
Los estudios realizados por Jobvite revelan que más del 90 por ciento de los empleadores buscan los perfiles de redes sociales de los candidatos en línea antes de programar una entrevista de trabajo. Ayude a los reclutadores a encontrar la información correcta sobre usted en línea al incluir enlaces a sus cuentas y sitios sociales relevantes. Por ejemplo, Alexa incluyó un enlace personalizado a su perfil de LinkedIn para complementar su currículum profesional. Si trabaja en un campo creativo, considere agregar el enlace a su portafolio en línea, blog u otra cuenta de redes sociales, como Instagram, que le permita mostrar imágenes de su trabajo. Independientemente de las cuentas que decida agregar, asegúrese de que se mantengan regularmente, sean profesionales y respalden sus objetivos laborales actuales.
Si prefiere mantener algunos de sus perfiles personales en línea y no desea que los reclutadores los encuentren, aumente la configuración de seguridad o cambie el nombre de su cuenta a un apodo o su nombre y segundo nombre para que sean más difíciles de rastrear.
3. El título profesional deja claros los objetivos del demandante de empleo
No haga que el lector adivine. Explique sus objetivos laborales al incluir un título profesional sobre el resumen de su carrera que indique el título de su trabajo objetivo. Después de echar un vistazo al título profesional en el currículum de Alexa, «Director de comunicaciones de marketing», el lector sabe exactamente qué tipo de puesto busca Alexa. El resumen de la carrera de Alexa, también conocido como resumen profesional del currículum, reemplaza la declaración de objetivos del currículum habitual y continúa explicando por qué está calificada para buscar ese puesto de trabajo.
4. En la instantánea del currículum se incluye una lista de las habilidades básicas del solicitante de empleo.
En promedio, los gerentes de contratación pasan solo seis segundos escaneando un currículum profesional antes de decidir si el candidato es apto para el puesto. La mayor parte de ese tiempo se dedica a revisar la información en el tercio superior de la primera página. Como buscador de trabajo, su objetivo es darle al lector una instantánea de sus objetivos y calificaciones dentro de la primera parte de su currículum.
El currículum de Alexa contiene una lista de sus conjuntos de habilidades principales, generalmente etiquetados como «Áreas de especialización» o «Competencias principales». Este grupo de palabras clave de currículum le brinda al lector una descripción general rápida de las habilidades de Alexa. Además, estas palabras clave ayudarán al currículum de Alexa a pasar una pantalla inicial realizada por un software conocido como sistema de seguimiento de candidatos (ATS). Los reclutadores usan el software ATS para escanear las solicitudes y determinar qué tan compatible parece ser el candidato con la descripción del trabajo antes de revisar el currículum ellos mismos.
Al identificar las palabras clave correctas que se encuentran en las descripciones de trabajo de su rol objetivo e incorporarlas en su currículum, la aplicación de Alexa tiene una mejor oportunidad de superar a los guardianes humanos y electrónicos.
5. Los logros se cuantifican cuando es posible
Una cosa es decir que manejó un presupuesto o redujo costos en su trabajo anterior. Sin embargo, es más impresionante cuando menciona que manejó un presupuesto de $ 1.2 millones y pudo reducir los costos en un 21 por ciento. Los números agregan contexto y atraen la atención de los reclutadores. Siempre que sea posible, cuantifique el alcance de su función, sus contribuciones notables y sus logros para darle al lector una mejor idea de lo que implicó su posición y cómo pudo generar resultados.
Es especialmente importante usar números en la sección con viñetas de cada puesto de trabajo para agregar contexto a sus logros. Por ejemplo, si está en ventas, mencione si alcanzó el 100 por ciento o más de su cuota. En el caso de Alexa, la atención se centra en la cantidad de ingresos que genera.
6. La experiencia laboral muestra progresión
Cuando ya no es nuevo en la fuerza laboral, los reclutadores esperan que su currículum ilustre el progreso de su carrera. Si asumió mayores responsabilidades, proyectos más grandes, presupuestos o equipos más grandes, u obtuvo promociones de títulos de trabajo, mencione estos logros en su currículum profesional.
Use un formato de currículum cronológico o híbrido como Alexa para que su viaje hacia arriba en la escala profesional sea claro. En el caso de Alexa, puede ver que pasó de coordinadora a gerente sénior en el transcurso de su carrera de ocho años. Además, las viñetas debajo de cada una de las descripciones de su puesto de trabajo destacan sus notables logros.
7. El solicitante de empleo utiliza un currículum de dos páginas
No crea en el mito común sobre la longitud del currículum. Solo los estudiantes universitarios y los profesionales de nivel de entrada están restringidos a un currículum de una página. A medida que crece la duración de su historial laboral, también lo hace la duración de su currículum profesional. Si eres un profesional de nivel medio como Alexa, te has ganado esa segunda página de currículum inmobiliario. Úselo para elaborar los detalles de sus roles recientes, suponiendo que sean relevantes para sus objetivos laborales actuales. Sube tu primera experiencia laboral a la segunda página de tu currículum y dale menos espacio. Los reclutadores están más interesados en el trabajo que ha realizado recientemente y cómo lo califica para su puesto vacante; están menos preocupados por su primer puesto de trabajo después de graduarse de la universidad.
8. El formato del currículum es consistente
Piense en su currículum como parte de su campaña publicitaria personal. Es su tarjeta de presentación y, en muchos casos, la primera impresión que dará a los posibles empleadores. Pon tu mejor pie adelante. Además de verificar errores de ortografía y otros errores gramaticales, asegúrese de usar un formato consistente para las fechas y ubicaciones en todo el currículum. Por ejemplo, ¿planea deletrear o abreviar los estados dentro de sus ubicaciones (es decir, «San Diego, California» frente a «San Diego, CA»)? Si decide incluir el mes con sus fechas de empleo, ¿pretende usar números para representar el mes, deletrearlo completamente o usar una abreviatura de tres letras (es decir, «12/2015» vs. «Diciembre de 2015» vs. “diciembre de 2015”)?
No importa necesariamente qué formato elija; la clave es tomar una decisión y mantener la coherencia a lo largo del documento. No hay mejor manera de demostrar que eres un profesional orientado a los detalles que entregar un currículum profesional pulido con un formato elegante y consistente.
9. La sección «Educación» está al final del currículum.
Al comienzo de la carrera de Alexa, su título en marketing fue uno de sus mejores argumentos de venta. Como resultado, los detalles de su educación se destacaron en la parte superior de su currículum. Ahora que Alexa tiene algunos años de experiencia laboral relevante en su haber, puede graduarse de un formato de currículum de nivel de entrada y mover la sección «Educación» al final de su currículum.
Si es un profesional de nivel medio como Alexa, es hora de cambiar el enfoque de su currículum a sus puntos de venta más recientes e impresionantes hasta la fecha: su experiencia reciente.
10. Las referencias laborales no figuran en el currículum.
Atrás quedaron los días en que se esperaba que los solicitantes de empleo enumeraran sus referencias, o incluso la frase «Referencias disponibles a pedido», en un currículum profesional. Estos detalles no son necesarios hasta que haya pasado la primera ronda de pantallas de teléfono. Una vez que supere esta etapa del proceso de entrevista, los gerentes de contratación saben que proporcionará referencias si las solicitan.
Ya sea que esté buscando activamente un nuevo puesto para avanzar al siguiente nivel de su carrera o simplemente esté manteniendo abiertas sus opciones de carrera, tómese el tiempo para actualizar su currículum y hacer que se vea lo más pulido posible. De esa manera, cuando llegue el trabajo de sus sueños, estará listo con un currículum que ha demostrado llamar la atención de los tomadores de decisiones más importantes.
Haga clic en el siguiente enlace para ver más ejemplos de currículums y muestras para cada carrera.
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