Cómo Hacer un Currículum para Destacar en las Entrevistas de Trabajo

Cómo hacer un currículum para destacar en las entrevistas de trabajo

Cómo hacer un currículum para destacar en las entrevistas de trabajo

En esta guía punto por punto te explicaremos todo cuanto tienes que tomar en consideración para entender de qué manera hacer un currículo.

Porque ¿quién mejor que tú para vender tu imagen y hallar un buen trabajo?

Se trata de la correcta organización de la información personal y laboral que atrae a quienes proponen vacantes en una compañía.

Para eso es Curriculum Vitae (CV). Son digitales y habituales en una hoja de papel.

Tiempo extraordinario Curriculum vitae Han evolucionado, transformándose en resúmenes que resumen en un máximo de una o 2 páginas, las habilidades, habilidades y capacidades de una persona, además de la capacitación académica y el desempeño profesional. En este post te mostramos cómo realizar un buen currículo.

Sigue estas líneas y anota las recomendaciones, por el hecho de que un CV vale a la hora de buscar empleo, pero asimismo para mantener estructurada tu vida profesional. Aun si no lo necesita ahora mismo, jamás está de más tener uno listo para la entrega.

Índice

  • ¿Qué es un currículo y para qué exactamente sirve?
  • De qué manera llevar a cabo un currículo

    • Plantillas de planes de estudios
    • Curriculum Vitae cronológico
    • Currículum vitae servible
    • Curriculum Vitae sobre proyectos
    • Curriculum Vitae combinado
    • Detectar las pretensiones de un reclutador de compañías.
    • ¿De qué manera estructurar mi CV?
    • Seleccionar colores para hacer un currículum
  • Fallos a evitar en un currículum
  • Plantillas para crear CV profesional

¿Qué es un curriculum vitae y para qué exactamente sirve?

Cuando tenga un concepto clara de lo que quiere realizar con su vida profesional, va a estar listo para buscar trabajo. Pero no puedes hacerlo sin uno CVpues el papel lo colocará en el medio de la gama de opciones que vienen con una compañía.

A Curriculum vitae Es el expediente formal que le mostramos a un empleador con la intención de ser contratado. Recopila datos personales, académicos, experiencia profesional y logros profesionales, entre otras caracteristicas. Marcha como una carta de intenciones; Es la primera impresión que tengo de ti.

Ocurre que a veces, en el momento en que buscamos trabajo, dejamos resúmenes curriculares en varias compañías; Los reclutadores tienen la tarea de revisarlos y después de estudiar los que más les llaman la atención, proceden a regentar los horarios de las entrevistas.

Las posibilidades de ser aceptado van a depender de lo que escribas en tu CV.



Se expresa por escrito

Aunque solo tú conoces tus habilidades, tienes que expresarlas por escrito antes de demostrarlas en el ámbito laboral, y esto se hace únicamente a través del resumen del currículum vitae.

Necesitas comprender explicar tus entendimientos, técnicas y capacitación de forma sencilla y resumidos en un currículum. Con esto juegas el permiso para cualquier vacante que solicites.

Lo frecuente es que los programas se usen para decantarse por cargos laborales, pero también son obligatorios si deseas hallar una beca o formar parte en un programa de formación académica, normalmente de educación superior.

En estos trabajos se anota todo cuanto la persona ha logrado hasta la fecha indicada en el documento. Hablamos de mirar de manera sintetizada pero creativa, cada uno de los méritos conseguidos.

Cuando hablamos verdaderamente de un Curriculum vitae, nos referimos a la «carrera de la vida» de quien la presenta. Cada experiencia que presentes en el formato va a ser verificada a través de referencias que colocarás en exactamente la misma hoja. Conque ten cuidado, pero más que nada sinceramente.

Se usa para que el empleador te conozca, vaya de manera directa a la asignatura en los puntos que verdaderamente te resultan de interés para el trabajo que ofreces, para saber detalles relevantes de tu personalidad, para comprobar el desempeño de tu alumno, para estar al tanto de los trabajos en los que andas Se han presentado anteriormente, tal como otras competencias que, más allá de que no son imprescindibles para realizar una tarea específica, aportan valor a la empresa.

Cómo hacer un CV

Si bien actualmente hay varias maneras de presentar un Curriculum vitae, se volvió frecuente que los modelos se adapten a la profesión del demandante de empleo. En todo caso, deberán recabar la información precisa, que va a ser distribuida según el modelo escogido por la persona.

Por poner un ejemplo, si es diseñador gráfico, jugará más con elementos que con texto, para enseñar su creatividad y que está capacitado para el trabajo que busca.

En el momento en que la persona que escoge la vacante pasa al área de informática, expresará los aspectos especialistas y los proyectos relacionados con su carrera en el plan de estudios, de una forma que llame la atención.

Algunos eligen presentarlos en hojas verticales, otros en horizontal. Hay quienes eligen las casillas o bloques de artículo. El estilo varía y, en el final, el objetivo es enseñar la información resumida en muy escasas páginas.

Plantillas de planes de estudios

La verdad es que siempre ha habido tres modelos básicos que se tienen la posibilidad de utilizar en todo caso. Están:

  • Cronológico
  • Servible
  • A través de proyectos
  • compuesto

Para comprender de qué forma hacer un currículo, vamos a explicar cada plantilla con ejemplos:

Curriculum Vitae cronológico

Quien lo hace, enumera la información desde el primer trabajo logrado hasta el último; También puedo hacer lo contrario; el comando no cambiará el contenido.

Depende del gusto de cada persona. La idea es que la formación como el desempeño profesional sean claros, tal como la estabilidad en todos los puestos.

Cada artículo debe estar directamente relacionado con la fecha en que desempeñó dichas funcionalidades y con el cargo que ocupó.

Ejemplo de curriculum vitae cronológico:

1. Centro En todo el mundo Portugués

Desde: Noviembre de 2014 – octubre de 2015

Posición: Asistente de eventos

2. CEI Autana

Desde: Octubre de 2015 – abril de 2016

Posición: Toque Asistente

3. Radio activa 104.3 FM Tropical Group Station

Posición: Asistente de producción

Desde: Mayo de 2016

Hasta el momento en que: Agosto de 2016.

La manera en que decidas ordenar la información responde a las preferencias de la persona que elabora el cronograma.

Si no trabajó muchas horas o si cambia de trabajo habitualmente, se recomienda que opte por otro género de formato.

No hay un patrón específico en términos de palabras para utilizar para identificar cada producto, allí el editor puede poner la imaginación a volar y utilizar los términos exactos.

Currículum vitae servible

Aquí la información se organiza en segmentos temáticos. Son idóneas cuando las personas disponen de tiempo sin empleo. La información debe dividirse según los temas, logros, campo de trabajo o ocupaciones que hizo la persona. El secreto está en resaltar lo positivo de cada tema en cada bloque, primordialmente atendiendo la vacante por la que optes.

Este modelo no es tan fácil de redactar, pero tampoco es una tarea muy difícil.

Si el solicitante de empleo tiene claras sus capacidades expertos, entonces construir un currículum funcional será pan comido.

Detalles sobre cómo puede estructurar la información:

aptitud

Habilidades: Esta sección sintetiza las capacidades en un área cierta.

La experiencia: Señala la experiencia profesional en este campo.

Logros: Los escritos realizados en este campo concreto están escritos; aun si no están absolutamente detallados, tienen que describirse para ser considerados por el reclutador de trabajo.

Ahora, se muestran algunos ejemplos de vivencias, logros y habilidades que puede conseguir. considerar incluirlos en el resumen del curriculum vitae. Naturalmente, todo dependerá del campo en el que te especialices, porque deben amoldarse a tus entendimientos y capacidades laborales.

Habilidades: – Trabajo en equipo.

  • Aptitud para contestar bajo presión.
  • Dirigir.
  • Pensamiento estrategico.
  • Actitud para motivar en el ambiente laboral.

La experiencia: – Gestión de programas de diseño.

  • Redacción de contenido web SEO.
  • Avance de software mediante PHP, Python, C #, lenguajes de programación Java.

logro: – Hemos mejorado las tarifas de atención al usuario.

  • Organizamos una banco de información para clasificar las funciones y funciones en la compañía.
  • Hemos minimizado los costes operativos.
  • Estuvimos organizando ficheros digitales durante los últimos cinco años.

Curriculum Vitae sobre proyectos

Esencialmente, aglutina todos los proyectos profesionales desarrollados por el demandante de empleo. Asimismo incluye capacitación y capacidades que están de manera directa similares con la oferta a la que se candidatea.

Siga las próximas plantillas para un currículo vitae del proyecto, pertinente a un ingeniero informático.

Referencias en proyectos

Desde 2008 hasta 2011 Barcelona

NETSERVICES, CA.

Cargo: consultor senior

Proyectos completados:

  • Completar el avance del sistema de peritaje para dotar de La Rambla en los gadgets PDA. (Visual Studio 2005, lenguaje de programación Visual Basic)
  • Análisis, diseño y desarrollo del sistema de pedidos y cuentas por cobrar a proveedores Ferretería Avanza. (Visual Studio 2005, lenguaje de programación C #, SQL Server 2005)
  • Análisis, diseño y desarrollo del sistema de escaneo de gacetas para caballos de Editorial La Musa, La capital española (Visual Studio 2010, Lenguaje de programación C #, MySQL, Quark SDK, QuarkXpress Server).
  • Análisis de flujo de trabajo, instalación y configuración del sistema editorial Quark (QPS 8.5.1) en Períodico La Hora (Editorial ABC), Madrid.

Desde 2011 – Actualmente Barcelona



DIARIO La Verdad (EDITORIAL GLOBAL)

Cargo: Soporte tecnológico editorial.

Tareas completadas:

  • Responsable del sistema de publicación Flow Quark (QPS 8.5.1).
  • Análisis, diseño y avance de la Galería de Fotos, carga automática de imágenes vía FTP, procesamiento de imágenes usando los campos IPTC asignados por cada fotógrafo. (GWT 2.5, SmartGWT 3.1, PHP, JSON, MySQL).
  • Análisis, diseño y desarrollo de un sistema de información para la fuente de eventos, tratamiento de estadísticas y gráficos. (GWT 2.5, SmartGWT 3.1, PHP, JSON, MySQL).

Curriculum Vitae combinado

Es una mezcla de todo lo anterior, por lo que obviamente se identifica por ser el más terminado de los modelos.

Tiende a ser entre las más elaboradas, porque da la sensación de que contiene todo lo que deseamos que nos conozcan y que pensamos que un reclutador precisa saber.

Curriculum vitae Combinados, tienen las peculiaridades de los del proyecto, cronológicos y funcionales, estructurados en un orden que no cambia el significado de la lectura y que es de fácil comprensión por la parte del receptor.

También son conocidos como mixtos. Con uno de estos difícilmente pasas desapercibido. La mayor parte de estos empiezan presentando problemas o proyectos y luego dan el diseño cronológico para detectar al empleador en el tiempo y el espacio.

Identificar las necesidades de un reclutador de compañías.

Una de las intranquilidades más frecuentes de los solicitantes de empleo es tratar de agradar las pretensiones del reclutador de una empresa. Sucede por el hecho de que, si los identificas, los puedes plasmar en el plan de estudios y terminantemente estarás entre sus primeras opciones.

Tenga presente que en cualquier compañía los procesos de contratación son constantes, por el hecho de que el éxito del mundo empresarial se basa en la búsqueda del talento humano mejor capacitado; A esto se aúnan otros componentes: la jubilación, la expansión del negocio a nuevas áreas u otros temas que fomenten la búsqueda de nuevos trabajadores.

Aunque los reclutadores se centran en conseguir a los más destacados aspirantes, ayudan a estos últimos a saber precisamente qué precisa su personal.

Escriba estos consejos basados ​​en todo lo que busca un reclutador en cualquier empresa. No significa que sea exclusivamente de esta forma, pero seguro que varios de ellos tienen estas características:

  • Los reclutadores se enfocan en agradar las pretensiones que muestra un departamento concreto de la empresa, con lo que el candidato debe responder a esta petición.
  • Los reclutadores se asegurarán de que el candidato ideal, además de los requisitos básicos en el área, se corresponda con la identidad de la empresa; es decir, su misión, visión, valores y objetivos. El punto detrás de esta característica es que al empleado le resulta mucho más fácil adaptarse y también integrarse a su ambiente de trabajo y esto se traduce en eficacia para la compañía.
  • Los reclutadores procuran compromiso. Dado que el reclutador está comprometido con su trabajo, espera que los futuros usados asimismo lo estén. De esta manera, aprovechan para sembrar valores, para ofrecer herramientas y soluciones siempre orientadas al propósito de la organización.
  • Los reclutadores buscan liderazgo y habilidades gerenciales. Aun para un puesto pequeño, la idea y la independencia, tal como las capacidades de liderazgo y resolución de problemas, es uno de los puntos que un reclutador quiere de un usado. Un currículo que resalte esta actitud terminantemente te va a ayudar.
  • Los reclutadores buscan una buena comunicación. Gracias a que necesitan transmitir un mensaje de forma adecuada y clara, los usados o aspirantes deben comprenderlo. La meta es que la comunicación sea perfecta en todos los departamentos, singularmente en lo que respecta a la toma de resoluciones. Los usados se van a dar cuenta de la relevancia de la comunicación, desde el instante en que el reclutador comience a contactarlos para formalizar entrevistas o ingresos con la compañía.
  • Los reclutadores aprecian la educación permanente. Tal como es importante que la empresa crezca, también es importante que sus usados lo hagan. En el currículo se puede ver la preparación del postulado y se aprecian los beneficios que representa para la organización, así como las capacidades con las novedades en su campo de estudios.

En pocas palabras, los reclutadores miran a cualquier candidato por todas y cada una de las características que tiene. Así que asegúrese de incluirlos en su currículum.

¿De qué manera estructurar mi CV?

Todas Curriculum vitae o simplemente currículum, tiene dentro datos básicos que no varían.

El encabezado por norma general identifica a la persona con su nombre terminado, edad, fecha de nacimiento, identificación, dirección, dirección de mail y números de teléfono. Ya hace algún tiempo, si la persona quiere, se enlazan las redes sociales.

Se inserta una fotografía en entre las partes superiores, a fin de que el reclutador asimismo logre tomar una foto con el candidato. Sin embargo, hay quienes aseguran que esto por el momento no se emplea.

Se deben ingresar datos expertos o de estudios, así como experiencia profesional, logros expertos, colaboraciones, objetivos profesionales y otros detalles como formación complementaria, aficiones, deseos, etc.

Si habla múltiples lenguajes, agréguelos. Es un agregado en tu archivo.

Elegir colores para hacer un currículo

«Los currículos tienen que respirar». Eso es lo que dicen los especialistas en selección de personal. Por consiguiente, es mucho más conveniente emplear blanco y negro solo resaltado con una nota de color en cada sección que anuncie.

Es decir, si anuncias capacitación académica, estas 2 palabras se pueden poner en un color diferente o utilizar un recuadro para destacar.

Pero cuidado, esto no es una regla ni una limitación. También considere su personalidad y lo que desea transmitir al reclutador.

¿Por qué razón ofrecemos esta sugerencia? Por el hecho de que como menté previamente, aunque hay modelos o maneras de elaborar un currículum, no son modelos estrictos. Mucho más de una persona se arriesga a hacer un currículo inusual, usando colores cálidos o fríos para atraer la atención de los reclutadores.

Otro tema que no debe ignorar es que si el programa se distribución físicamente y no digitalmente, los colores que escoja no siempre se van a ver iguales en el momento en que se impriman, con relación a cómo los percibió.

Fallos a evitar en un curriculum vitae

Hasta la actualidad he visto la forma adecuada de hacer un currículo, pero hay otros datos que debes eludir.

A pesar de que los CV son la ventana a su futuro trabajo, recuerde que es un boceto.

Los muy densos tienden a aburrir o saturar de información al reclutador, por lo que resulta conveniente eludir ciertos errores.

No escriba en el encabezado Plan de estudios Viate. Recuerda que quien lo recibe sabe exactamente qué es.

Intente ser breve y directo. Un error común es detenernos mucho más de lo que deberíamos. Organice la información en un máximo de 2 páginas; desde entonces, es demasiado.

Todos y cada uno de los currículums deben estar bien presentados. La estética importa bastante a la hora de evaluar los currículos. No cometa el fallo de imprimir en papel de baja calidad o tener manchas de tinta en las hojas.

Tampoco arroje datos en sus dispositivos. Esto quiere decir que el diseño de su currículo ha de ser responsabilidad de la organización.

No adjunte fotografías viejas o que no cumplan con los requisitos. Ten en cuenta que esta es tu carta de presentación. La foto que tenga el tamaño del pasaporte y, preferiblemente, no la elijas del perfil de una comunidad; Se sugiere porque mucho más de un individuo utiliza esas fotografías recortadas o bastante mal recortadas y, en ocasiones, en contexto, no es ideal formar parte de un resumen del curriculum vitae.

No caiga en la culpa de mandar sin examen, incluso por la parte de varias personas. No hay error mucho más grave que enviar un currículo con fallos ortográficos, ortográficos y gramaticales. Eres un profesional y tienes que probarlo desde el primer instante, incluso escribiendo.

No uses expresiones complicadas, la simplicidad dice bastante y quedan redundancias. Hay salvedades, como las que se presentan en el ejemplo de la sección Curriculum vitae A través del emprendimiento. Dado que se habla del currículo de un ingeniero informático, es normal que los programas que pertenecen a sus entendimientos sean detallados y respondan mayoritariamente a un lenguaje técnico.

Incluye solo los cursos o seminarios mucho más esenciales, así como reconocimientos, premios y mucho más. Aplicar la expresión economía. Solo menciónalos, porque expondrás sus opiniones cuando te llamen para la entrevista de trabajo.

Lo mismo ocurre con la prueba de notas, cartas de recomendación, referencias. Conserve los documentos auxiliares cuando se los pida.

Evite publicar CV inadecuados en las redes sociales. Por poner un ejemplo @bombomsexy. Para efectos personales, utilícelos, pero buscar trabajo no aplica. Te recomendamos que cambies de usuario y abras otra cuenta que te dé la seriedad que necesita un reclutador.

Además, no es recomendable colocar temas relacionados con la política, la salud, la religión en el CV. Estos son irrelevantes, cuando menos la mayoría del tiempo, y no deberían afectar su búsqueda de empleo.

Utilice fuentes entre 10 y 12 puntos, que no simulen una caricatura y que respondan a la formalidad del demandante de empleo.

Hay empresas que piden que se envíe su currículum por correo electrónico. En estos casos, proporciona una mejor apariencia para enviarlos no de forma directa a procesadores de artículo, sino más bien a PDF. ¿Por qué razón? Sencillo, no todas las empresas tienen una plataforma informatizada con el mismo sistema operativo y es probable que si envían un currículo elaborado en un bulto diferente al que usan, este perderá su formato y se verá desordenado. Por otra parte, si opto por los PDF, no hay oportunidad de que se comparta la información. Además, te ofrece un tanto más de formalidad que enviar material editable.

Un grave fallo al escribir un currículo es inventar lo que no hiciste. Sea verdadera y aspecto solo las tareas que verdaderamente ha realizado. Si miente, probablemente los reclutadores lo detecten velozmente y lo despidan de inmediato.

No diga que charla inglés, italiano o portugués si solo charla español. Imagina que la entrevista es en uno de estos lenguajes solo por el hecho de que en tu idioma. Curriculum vitae te aseguraste de charlar con ellos. ¿Qué credibilidad podría tener un empleador en ti si los engañaste desde el principio?

No redactes sobre experiencias que no fueron relevantes, por el hecho de que estás consumiendo espacio y no contribuyes a tu búsqueda activa de empleo. No es una biografía, sino más bien una síntesis de trabajos para un trabajo.

Si lo contrataron para un trabajo pero no se ajustaba a sus habilidades y no duró más de una semana o quizás solo un día, no lo integre en su currículum. Que no merece la pena.

Apuesta por la creatividad, pero no exageres. En ocasiones un tanto afirma mucho más y en ese abanico de las ganas de resaltar, tenemos la posibilidad de perjudicar nuestras intenciones.

Plantillas para crear CV profesional

La tecnología facilita varios trabajos, incluyendo el desarrollo de un currículo.

Anteriormente, teníamos que comenzar de cero, abriendo un documento para ordenar la información lo mejor posible.

A algunos se les dio imaginación y añadieron esos toques al currículum de la vida profesional, otros se veían mucho más grises.

Pero gracias a que existen plantillas para crear currículums expertos, la verdad es diferente.

Basta con hallar las páginas especializadas y bajar el formato que mejor se adapte a nuestras pretensiones. De hecho, hay modelos dependiendo de la profesión donde te graduaste.

Aunque es simple conseguir plantillas gratis, para algunas hay que pagar. Son los que constan de un diseño más detallado y también inusual.

Entre las páginas mucho más destacadas para bajar plantillas de CV, así sean cronológicas, por proyecto, mixtas o funcionales, se encuentran Plantillas de planes de estudios. Está entre los más visitados pues ofrece pluralidad.

En exactamente la misma medida Estudio mágico, asimismo caracterizado por visto que no debes abonar para hallar los formatos.

Son inmejorables pues son hojas de Word editables y se pueden ver de forma directa on-line. Hay para todo tipo de gustos, la gama de colores y estampados.

Siendo editables, puedes personalizarlos mudando uno u otro aspecto que no te persuade en absoluto.

Pero si eres de los que apuesta por tus propias habilidades, puedes guiarte por algunos de estos modelos y vas a poder imitarlos, especialmente cuando es tu primer CV y ​​no tienes idea de qué manera hacerlo.

Hay plantillas tradicionales, originales y modernas. Es cuestión de escoger el que mejor se adapte al trabajo que andas buscando.

Varias personas pueden pensar que crear un currículum es la labor más tediosa que puede existir, pero debes llevar a cabo un esfuerzo para hacerlo.

Te importa eso Curriculum vitae Es tu carta de presentación, pero además de las entrevistas y tus capacidades, tu perfil profesional, las pruebas que realizas y tu desempeño durante ellas garantizan que eres seleccionable para un puesto.

El currículum es un primer paso, pero no el único. Que no seas seleccionado en el momento en que empiezas a repartir currículos no significa que se deba exclusivamente a un currículum mal hecho. No eres el único en el mercado que busca trabajo y eso puede influir.

Ten en cuenta que la posibilidad va a llegar en cualquier momento, lo que puedes llevar a cabo es ofrecerle un empujón colocándote entre las primeras opciones con tu currículo.

Aguardamos que esta serie de consejos te sirva y consigas crear el currículo especial que se destaque entre todos y obtendrás esa oportunidad laboral deseada.

Cuando haya listo su currículum especial, va a estar listo para postularse puestos vacantes.

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