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¿Estás buscando trabajo en estas fiestas? A continuación, le indicamos cómo armar uno para usarlo con su puesto temporal.
La temporada de compras navideñas ofrece a los empleados de temporada la oportunidad de demostrar sus habilidades para tener la oportunidad de ocupar puestos más permanentes. Los gigantes de las supertiendas como Target, Walmart, Macy’s y Dillard’s han estado publicando trabajos en sitios web de empleo desde septiembre para satisfacer la demanda cada año. Todas las empresas buscan personas especiales para afrontar la fiebre navideña. Los ejecutivos de la compañía también revelan que mantienen a sus mejores empleados después de la temporada de compras. Entonces, ¿cómo logras que este trabajo de vacaciones funcione para ti?
Familiarízate con las bolsas de trabajo en línea
La mayoría de los trabajos de vacaciones se enumeran en línea. Estos sitios permiten a los solicitantes enviar su información de manera fácil y rápida, utilizando formularios prefabricados. Ingrese su experiencia, educación, habilidades, etc., como lo haría normalmente en un currículum. Enumere todas las entradas, desde la más reciente hasta la más antigua, y manténgase alejado de la jerga, la voz pasiva y las versiones regurgitadas de la descripción del trabajo de la empresa.
Si no está familiarizado con los foros de trabajo en línea o Internet, la mayoría de los colegios y universidades tienen departamentos de carreras que lo ayudarán a aprender los conceptos básicos y a abrir una cuenta. Las autoridades locales, las organizaciones sin fines de lucro y el departamento de trabajo del estado también pueden brindar asistencia similar.
Presente sus puntos de venta clave
Los estudiantes son uno de los principales grupos en los que contratan empresas. Los estudiantes suelen ser más flexibles con su tiempo y no tienen tantos compromisos durante las vacaciones. Esta flexibilidad es ideal porque las empresas quieren que los solicitantes lleguen temprano o se queden hasta tarde y no tienen otros compromisos que les impidan responder a las quejas relacionadas con el trabajo.
Los trabajadores tienen un conjunto de habilidades que es difícil de encontrar: dedicación y honestidad. Las empresas aprecian el trabajo duro y contratarán a alguien que demuestre su dedicación y disposición para trabajar. Enumerar a ex supervisores como referencias y pedirles que den fe de la ética laboral le ayudará a pasar la primera prueba.
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Ten más piedad
Los supervisores y gerentes de empleo no tienen mucho tiempo para evaluar el empleo temporal temporal. Esfuérzate por destacar y llamar su atención, porque esta es la mejor forma de destacar y asegurar un puesto más permanente. No tenga miedo de pedir más trabajo y horas si tiene ancho de banda. Ayude a otros trabajadores y demuestre sus habilidades de liderazgo. Los empleados de temporada no deben dudar en buscar asesoramiento sobre cómo navegar en la empresa y conseguir un trabajo permanente.
Construye tu red y frótala
Aprovecha cada oportunidad para presentarte y darte la mano. Esto demuestra sabiduría y liderazgo. Muchos trabajadores novatos tienden a esconderse en un segundo plano, pero esto no conducirá a un trabajo permanente después de las vacaciones. Busque sesiones de capacitación abiertas a todos los empleados y socialice en la sala de descanso.
conclusiones
Las vacaciones son un buen momento para ganar un dinero extra o para comprar un trabajo más permanente. Las bolsas de trabajo están llenas de listas temporales. Todo lo que se necesita es un poco de práctica y un currículum; la computadora se encargará del resto. Una vez que llegue al trabajo, comience a hacer amigos y a desarrollar su credibilidad. El trabajo de temporada no lleva mucho tiempo y tendrás menos tiempo para dar una buena impresión. Aprovecha el momento.
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