Cómo gestionar las lagunas en su historial de contratación en un currículum

Suavice un historial de empleo accidentado con estos consejos de currículum probados y verdaderos.

No todo el mundo tiene la suerte de tener un historial laboral perfecto que coincida con sus objetivos profesionales. Con una economía menos que estelar durante la última década, muchos profesionales se encuentran con brechas laborales sustanciales o una serie de conciertos a corto plazo o no relacionados que dominan sus currículums. Sin embargo, otros luchan con las mismas brechas porque se han tomado un tiempo libre para criar a sus familias, cuidar a un pariente enfermo o superar su propia salud.

Si alguno de estos se aplica a usted, siga leyendo. Aquí hay algunas formas en que puede mejorar su currículum profesional y su experiencia laboral para argumentar mejor su solicitud.

Destacar la historia del empleo no remunerado

Si se ofreció como voluntario para un puesto o realizó una pasantía no remunerada que le permitió desarrollar habilidades relevantes u obtener experiencia en el campo, entonces estos puestos merecen un lugar en el historial de empleo de su CV. Trate cada oportunidad como si estuviera haciendo un trabajo remunerado, describa su función y resalte sus principales contribuciones y logros en su currículum.

Si se queda en casa para criar a sus hijos, no descuide la valiosa experiencia que ha adquirido al administrar su hogar y cuidar a su familia. Echa un vistazo a esta canción que escribí para Ladders, que explica cómo puedes Resalte las competencias básicas que ha desarrollado como padre en casa.

Si está buscando oportunidades que lo ayuden a llenar su brecha laboral actual, consulte recursos como Catchafire y Hands On Network para trabajo voluntario y FlexJobs para pasantías flexibles y teletrabajo.

Los independientes del grupo trabajan juntos

Si ha trabajado de forma independiente para varios clientes diferentes durante un período de tiempo, considere agrupar estas experiencias en un solo puesto y luego combinar los datos. Cuando desglose el trabajo, use la sección de descripción del rol para describir su experiencia (es decir, los servicios que ha brindado). Luego concéntrese en cada punto para resaltar el trabajo que ha realizado para un cliente en particular y los resultados que ha logrado. Esto hará que su currículum se vea más limpio y que se vea menos como un saltador de trabajo y más como un consultor contratado.

Si tiene varios trabajos temporales de naturaleza similar, puede aplicar la misma técnica para que su currículum se vea menos abarrotado.

Eliminar una posición

En algunos casos, puede ser mejor omitir conciertos de tiempo completo de su currículum con plazos increíblemente cortos. La regla general es eliminar los trabajos de tiempo completo de su historial de empleo en su currículum si duraron menos de tres meses. Si le preocupa la eliminación completa de la experiencia laboral, tiene la opción de mencionar brevemente este puesto en una NOTA DE CARRERA al final de la sección de historial laboral. Haga clic en el enlace a continuación para obtener más información sobre el uso de notas de carrera en su currículum profesional.

Invertir en desarrollo profesional

Si su experiencia laboral reciente tiene poco que ver con sus objetivos laborales actuales, busque oportunidades para fortalecer las habilidades de sus empleadores objetivo. Si no está seguro de cuáles de sus habilidades necesitan un impulso adicional, busque personas en su red que estén trabajando en el campo que está buscando y pregúnteles. Es sorprendente la cantidad de información y consejos para currículums que puede obtener en un almuerzo o un café.

Hay muchas oportunidades de capacitación gratuitas y de bajo costo disponibles en línea y en persona. Eche un vistazo a SkillShare, edX, Coursera, Lynda.com y CourseHorse, por nombrar algunos. También use sitios como 10veces.com para encontrar conferencias relacionadas con su dominio de destino. Además de ser una red de minas de oro, este tipo de eventos suelen ofrecer programas de certificación in situ. Si está considerando un cambio de carrera importante, es posible que deba regresar a la escuela para recibir capacitación adicional.

Considere usar un formato de currículum diferente

Si le resulta imposible hacer brillar sus habilidades y experiencia con el formato de CV estándar, tiene la opción de utilizar un CV funcional. Un currículum funcional es un enfoque diferente a un currículum que se centra más en las habilidades que en la experiencia profesional, lo que puede ser útil para alguien con lagunas profesionales.

Sin embargo, tenga cuidado: este tipo de currículum solo debe usarse como último recurso. A los reclutadores y gerentes de contratación generalmente no les gusta el currículum funcional debido a la forma en que se desvía del aspecto tradicional. También puede parecer que estás tratando de ocultar algo. Quizás lo más importante es que los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS, por sus siglas en inglés) no pueden leer este tipo de currículum correctamente, lo que evita que se postule para muchos trabajos antes de que tenga la oportunidad. Aunque un currículum funcional puede parecer una buena opción, solo debe usar uno cuando haya pasado por alto los guardias iniciales de una empresa.

Mantenga su historial de empleo constante

Una palabra sabia: no importa si decide cambiar su currículum, no olvide editar su perfil de LinkedIn para que coincida. El 93% de los empleadores revisarán sus perfiles de redes sociales antes de contactarlo para una entrevista de trabajo. Asegúrate de que la persona que ves en línea coincida con la persona sobre la que leyeron en tu currículum.

Haga clic en el enlace a continuación para obtener más consejos sobre CV.

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