Cómo formatear su currículum para una búsqueda de trabajo moderna

Estos consejos para el currículum evitarán que su currículum obsoleto caiga en la pila de rebotes.

Si no ha estado buscando una nueva oportunidad laboral durante cinco, 10, 15 o incluso 20 años, es posible que no esté seguro de por dónde empezar cuando cree un currículum para el mercado actual. ¿Ha cambiado tanto desde que solicitó un nuevo puesto en 1995, o incluso en 2005? ¡La respuesta es sí! Aquí hay algunos consejos clave para el CV que desea implementar al actualizar su currículum obsoleto para asegurarse de que su aplicación salga a la luz.

Reanudar el consejo n. ° 1: perder el objetivo

Atrás quedaron los días en los que decía por qué desea aumentar sus habilidades, compartir sus talentos y optimizar su carrera. La verdad es que tu objetivo está claro. Si envía su currículum vitae moderno, su objetivo es realizar una entrevista. Una declaración de objetivos no tiene ningún propósito y debe eliminarse de los currículums de hoy. En lugar de desperdiciar esta propiedad principal en la parte superior de su currículum, asegúrese de capitalizarla con otra información valiosa.

Consejo de CV 2: utilice un currículum profesional

En lugar de una declaración objetiva de CV, use ese espacio en su currículum moderno para brindar una descripción general de alto nivel de su carrera hasta el momento. Esto le permite identificar aquellas calificaciones y habilidades que lo hacen diferente de otros candidatos, además de discutir un poco sobre su historial laboral. Este también es un gran lugar para agregar palabras clave que se utilizan en anuncios de empleo.

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Reanudar el consejo no. 3: Identifique sus palabras clave y utilícelas

Hablando de palabras clave, ¿qué son? Estas son las palabras que se repiten en una lista de trabajos, especificando los conocimientos técnicos, habilidades ligeras y habilidades necesarias para tener éxito en el trabajo. Muchas empresas utilizan un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) para filtrar los currículums entrantes. Si no incorpora estas palabras en su documento, su currículum moderno no podrá ser cuestionado antes de que un profesional de recursos humanos lo lea.

Reanudar el consejo no. 4: No te reúnas con la educación

Si te graduaste hace 15 años o más, no hay razón para incluir tu fecha de graduación en tu CV. Un recién graduado universitario puede optar por hacerlo (e incluso anteponer la educación a la historia profesional) simplemente porque no tiene experiencia profesional relevante en este momento. Sin embargo, para el resto de nosotros, las reuniones con su educación pueden causar discriminación por edad. ¿Por qué abrirse a esta posibilidad?

Consejo de CV 5: no es necesario incluir todos los trabajos

La pregunta más común que recibo de los clientes es hasta dónde llegar en su currículum. ¿Debería incluir el primer trabajo desde 1985? La respuesta es no. Por lo general, los redactores de currículums recomendarán incluir solo los puestos relevantes del pasado en los últimos 15 años de empleo.

Si realmente tiene problemas para matar a algunos de los amantes de su carrera, puede incluir puestos más antiguos en una nota de carrera al final de su carrera. asegúrese de omitir cualquier fecha.

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Consejo de reanudación no. 6: Está bien compartir sus experiencias laborales

Suponga que ha estado en ventas y marketing durante algún tiempo, pero también tiene experiencia en TI. En este caso, es perfectamente aceptable tener dos secciones de historial profesional. De hecho, esto funciona muy bien si se dirige específicamente a solo una de estas áreas. Por ejemplo, si desea centrarse en las ventas y el marketing en su próximo puesto, entonces su experiencia en ventas y marketing debe estar en la parte superior de la sección del historial laboral de su currículum moderno. Si desea seguir una carrera en TI, esta información debe presentarse primero en esta sección. Esto le permite ajustar su currículum según sea necesario para oportunidades futuras.

Consejo de reanudación no. 7: eliminar información personal

Hace muchos años, los currículums pueden contener información personal, como estado civil, número de hijos y pasatiempos. Hoy en día, este tipo de información podría convertirse en la peor pesadilla de RR.HH. No hay espacio para la información personal en los currículos modernos de hoy. Manténgalo profesional en todo momento.

Cuando se trata de actualizar su currículum obsoleto, la conclusión es la siguiente: si está listo para comenzar a buscar un trabajo en el mercado actual, asegúrese de seguir todas las reglas no escritas de los currículums modernos.

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