Cómo evitar estos costosos errores después de la entrevista

No permita que la nota de agradecimiento de la entrevista le cueste su trabajo. Evite estos errores comunes.

A encuesta realizada por TopResume encontró que el 68% de los gerentes de contratación dicen que recibir una entrevista de agradecimiento tiene un impacto en la candidatura del entrevistado.

En otras palabras, si no sigue la entrevista correctamente y dice que no, está perjudicando sus posibilidades de conseguir un trabajo.

Sin embargo, no todas las notas de agradecimiento son iguales. De hecho, cuando se escribe incorrectamente, su satisfacción puede hacer más daño de lo que cree. A continuación, se muestran siete de los errores más comunes que debe evitar al enviar un correo electrónico de agradecimiento posterior a la entrevista.

Olvidé mirar con una entrevista de agradecimiento

Según un estudio nacional, aproximadamente el 95% de los candidatos no envían un seguimiento después de la entrevista, aunque la mayoría de los gerentes de contratación esperan recibir uno. No sigas a la multitud en este caso. Envíe un correo electrónico de agradecimiento después de cada ronda de entrevistas para diferenciarse de la competencia y ayudarlo a avanzar en su solicitud.

No ha corregido el correo electrónico de agradecimiento por la entrevista.

Cuando la competencia es feroz, el más mínimo error en el seguimiento de la entrevista puede utilizarse para eliminarlo del grupo de candidatos. Recuerde, la revisión ortográfica no es perfecta. Lea atentamente el mensaje antes de enviar la nota de agradecimiento. Entonces léelo de nuevo. Luego pídale a su amigo, ya sabe, el que se especializa en inglés o escribe para ganarse la vida, que lo revise para asegurarse de que todo esté escrito correctamente y gramaticalmente, incluido el nombre de la organización y el entrevistador.

Seguir tu entrevista fue genérico

Si va a tomarse el tiempo para seguir al entrevistador, no utilice una plantilla genérica. Envíe un mensaje personalizado que demuestre su interés real en el rol y la organización y recuerde al entrevistador sus calificaciones. Tome notas durante la entrevista para que pueda recordar lo que más le gustó al entrevistador de su experiencia y resalte estos puntos en el mensaje.

Relacionado: Su guía para los correos electrónicos de agradecimiento posteriores a la entrevista

Enviaste solo una entrevista, gracias, pero conociste a tres personas diferentes

Si ha sido entrevistado por muchas personas durante su visita a la empresa, esté preparado para escribir una serie de mensajes de seguimiento. A menudo, las empresas requerirán que todos los correos electrónicos de agradecimiento se reenvíen a RR.HH. para que puedan adjuntarse al archivo de un candidato. Por lo tanto, es importante personalizar cada mensaje que envíe. Nuevamente, aquí es donde sus notas de cada entrevista serán extremadamente útiles.

Use los pequeños detalles que aprendió sobre el entrevistador, como un pasatiempo común o las próximas vacaciones, en el mensaje de seguimiento para demostrar su atención a los detalles y hacer que su calificación sea más memorable.

Esperaste demasiado

Cuando buscas trabajo, el calendario lo es todo. Envíe notas de agradecimiento por la entrevista dentro de las 24 horas posteriores a la entrevista. Además, asegúrese de solicitar la tarjeta de presentación de la persona o escribir su nombre completo y dirección de correo electrónico durante la entrevista para garantizar un seguimiento oportuno.

Usó correo tradicional, y la empresa es una startup de alta tecnología

Considere la cultura de la empresa antes de enviar su agradecimiento. En la mayoría de los casos, un correo electrónico es una apuesta segura. De hecho, un encuesta realizada por Accountemps encontró que el 87% de los empleadores dijeron que el correo electrónico es una forma adecuada de expresar gratitud después de una entrevista. Sin embargo, si se ha reunido con una organización muy tradicional, sus gerentes de contratación pueden caer en el 13 por ciento que prefiere un envío postal.

En caso de duda, cubra sus bases. Grabe un correo electrónico inmediatamente después de la entrevista y haga un seguimiento arrojando una nota escrita a mano en el buzón al día siguiente.

Escribiste una novela

El propósito detrás del correo electrónico de agradecimiento de la entrevista es resaltar los puntos principales de la conversación, responder a cualquier inquietud expresada por el entrevistador sobre su candidatura y transmitir su interés continuo en el puesto. No repita todo el CV, mantenga el mensaje lo suficientemente largo para cubrir los puntos mencionados anteriormente.

Si le preocupa que su mensaje sea demasiado largo, considere cuánto cabría en una tarjeta de agradecimiento estándar que compraría en una papelería. Si no encaja allí, recomiendo volver a evaluar el mensaje antes de hacer clic en «enviar».

Considere la nota de agradecimiento de la entrevista como una oportunidad para volver a conectarse con su gerente de contratación, entablar una relación con las personas que conoció y mantener su candidatura en la parte superior de la lista. Evite estos errores comunes y estará un paso más cerca de la tan buscada oferta de trabajo.

Haga clic en el siguiente enlace para obtener más consejos sobre entrevistas.

¿Clavas la entrevista? ¿O desinflarse? ¿No estoy seguro? Entrevistas a entrenadores expertos ¡poder ayudar!

Lectura recomendada:

Artículos similares:

Rate this post

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada.

Ir arriba