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No dejes tu currículum en el pasado.
¿Qué es un curriculum vitae moderno? O, lo que es más importante, ¿cómo se compara el currículum moderno con el currículum tradicional? Las diferencias definitivamente están ahí y se enfocan principalmente en contar una narrativa de carrera y optimización de palabras clave.
Largo
Si bien los currículums tradicionales o los currículums pueden variar en alcance o longitud, la longitud típica de un currículum moderno suele ser de una o dos páginas. De hecho, cada vez más reclutadores prefieren dos páginas en lugar de una, incluso si eres un candidato de nivel de entrada.
De acuerdo a una estudio que involucró a casi 500 reclutadores, gerentes de contratación y profesionales de recursos humanos y casi 8,000 CV, los reclutadores tienen 2,3 veces más probabilidades de preferir CV de dos páginas que CV de una página, independientemente del nivel de trabajo del candidato. Esto significa que si tiene suficiente información para ir a esa segunda página, hágalo. Si no es así, déjelo en una página.
Si tiene muchos años de experiencia, debe reducir su currículum a dos páginas. Los reclutadores gastan menos de 10 segundos examinando su currículum, por lo que es importante presentar un documento conciso que destaque partes recientes, y más relevantes, de su historia, habilidades y educación.
Formato y estilo
Los estándares de la industria moderna requieren formatos más completos e historias profesionales narrativas. Con ello, es fundamental «cortar la grasa» del CV y optimizar su contenido.
Comienza con la eliminación de la declaración de objetivos y las referencias, que se consideraron obsoletas. Estas dos secciones del CV se han eliminado para incluir contenido más completo, incluido un resumen de la carrera y una sección de «Áreas de especialización».
En primer lugar, es imperativo ingresar un resumen de la carrera al comienzo de su currículum. Los resúmenes de carrera son de dos a cuatro líneas, que generalmente son similares a su promoción, y describen las razones por las que califica para el puesto. Luego, puede optar por insertar de seis a nueve puntos de “áreas de especialización” utilizando palabras clave tomadas de las descripciones de trabajo que analizó para resaltar sus habilidades relevantes y mejorar su visibilidad en los principales sitios de alojamiento de currículums.
Después de estas dos secciones, enumere sus experiencias más recientes durante un máximo de 15 años; regresar hará que su currículum sea demasiado largo e incluir información que los reclutadores no están buscando. La idea es llevar el documento a dos páginas llenas de información relevante para resaltar por qué eres el mejor candidato para este puesto.
También desea dejar suficiente espacio para que una sección de Educación y Acreditaciones complete su currículum. Estas son las áreas donde la educación, la capacitación, las certificaciones y los premios se compilan y enumeran, que sirven como calificaciones rudimentarias en muchos casos.
Optimización de palabras clave
Lo crea o no, su currículum debe incluir palabras clave relevantes para ser consideradas en el lugar de trabajo. Como se mencionó anteriormente, muchos reclutadores buscan palabras clave o términos específicos cuando encuentran a sus candidatos ideales. Muchas empresas también utilizan software de seguimiento de candidatos para ayudar a escanear los cientos de solicitudes que reciben para una publicación, buscando los términos correctos relevantes para el trabajo. Esto significa que si su currículum no está optimizado, este sistema eliminará su currículum antes de que llegue al ojo humano.
Al implementar estratégicamente palabras clave relevantes, aumenta su visibilidad en mercados altamente competitivos y sitios de alojamiento de currículums altamente poblados, y se asegura de que su currículum llegue a un gerente de empleo. Estos términos son un elemento obligatorio para cualquier CV y son ideales para la sección «Áreas de especialización» de cualquier CV.
Los CV han evolucionado para reflejar los tiempos. ¿Cómo se compara el CV moderno con el CV tradicional? Las diferencias son ciertamente significativas. Desde el desarrollo de múltiples carreras narrativas hasta la optimización de palabras clave, el currículum moderno tiene características distintivas que ayudan a los solicitantes de empleo a competir en un mercado competitivo a nivel mundial.
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Este artículo se actualizó en mayo de 2020. Fue escrito originalmente por Keith Fuchs.
