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¿Sin experiencia laboral? No hay problema.
El viejo catch-22: Necesito un trabajo para adquirir experiencia, pero necesito experiencia para conseguir un trabajo. De cualquier manera, necesitas un currículum y lo que no necesitas es entrar en pánico. El hecho de que no tenga las habilidades existentes que sean relevantes para el trabajo o la experiencia en un entorno de trabajo tradicional no significa que no pueda crear un currículum convincente para su primer trabajo. Ya sea que esté en la escuela secundaria o en la universidad, es posible que se pregunte: ¿Cómo se escribe un currículum sin experiencia laboral? Pues te lo contamos con estos consejos de expertos.
1. Incluya una declaración resumida
Las declaraciones de objetivos del curriculum vitae, en las que indica exactamente qué objetivos profesionales desea alcanzar, han pasado de moda en gran medida. Esto se debe principalmente a que desea centrarse en lo que puede hacer por el empleador, no en lo que el empleador puede hacer por usted. Por otro lado, una breve declaración del currículum resume quién es usted. dos y sirve como la primera impresión que le da a un gerente de empleo para que siga leyendo.
2. Decidir el formato de reproducción
Hay varias plantillas de currículum dominantes que se utilizan en la actualidad: cronológico, funcional e híbrido, que es una combinación de los dos. Un formato de CV cronológico enumera la experiencia laboral de un candidato en orden cronológico inverso. Un formato de CV funcional se centra en destacar las habilidades y logros del candidato, más que en la experiencia laboral. Si bien el formato de currículum funcional puede ser una opción atractiva para los solicitantes de empleo con poca experiencia, la mayoría de los empleadores prefieren un formato de currículum cronológico o híbrido. Cualquiera que sea el formato de currículum que elija utilizar, asegúrese de que su formato se mantenga constante a lo largo de su currículum laboral.
3. Preste atención a los detalles técnicos
Al editar su currículum, asegúrese de que no haya puntuación, gramática, ortografía u otros errores que hagan que su currículum parezca poco profesional. Luego, pídale a un amigo o familiar que lo lea nuevamente para detectar cualquier error que pueda haber pasado por alto; no puede permitirse un error o una palabra faltante como candidato sin experiencia laboral previa. Además, asegúrese de variar su idioma y usar verbos de acción en su currículum para mantener a su lector involucrado.
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4. Evalúe sus logros y actividades.
Haga una lista de absolutamente todo lo que ha hecho que podría ser útil en un currículum. A partir de esta lista, deberá reducir qué incluir realmente en su currículum. Diferentes cosas pueden ser relevantes para los diferentes trabajos que solicite, así que mantenga una lista completa y elija las cosas más relevantes para incluirlas en su currículum cuando lo envíe.
5. Concéntrese en su educación y habilidades.
En lugar de una sección de experiencia laboral, es mejor expandir y enfocarse en una sección de educación para resaltar las habilidades que ha desarrollado en su currículum ¿Qué puede hacer bien que esto requiera? ¿Trabajo? ¿Qué será de utilidad para la empresa empleadora? ¿Qué hiciste en la escuela y qué estudiaste que te preparó para aceptar este trabajo? Por lo general, esto es un poco más fácil si eres un graduado universitario con un título, pero incluso un graduado de la escuela secundaria puede hablar sobre sus opciones y cursos relevantes, por qué querían tomarlos y qué aprendieron en clase.
6. Pasantías, pasantías, pasantías
Las pasantías universitarias remuneradas y no remuneradas son una de las mejores armas que tiene contra la «experiencia necesaria». No solo le brinda experiencia laboral en el mundo real, sino que también le permite conectarse a la red y hacer conexiones que pueden ponerlo en un trabajo más adelante. Cuando solicite un trabajo sin experiencia, asegúrese de enumerar todas las pasantías que haya completado. Si no ha tenido uno, considere aplicarlo como un paso antes de un trabajo básico.
7. Incluya cualquier actividad extracurricular o trabajo voluntario.
Cuando se les pregunta, la mayoría de los empleadores dicen que consideran la experiencia de voluntariado, como el voluntariado en la cocina, junto con la experiencia laboral remunerada. Por lo tanto, cualquier trabajo voluntario que destaque sus talentos o donde haya aprendido una nueva habilidad debe incluirse en su CV. Incluya actividades extracurriculares y pasatiempos solo si son relevantes para su puesto y lo han equipado con habilidades transferibles que serían útiles para su puesto de trabajo.
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8. Nunca incluya estos elementos específicos
Si bien hay muchas cosas que debe considerar agregar a su currículum, hay algunas cosas que nunca debe incluir en su currículum porque desperdician espacio, no le dicen nada relevante al empleador o podrían dañar la marca. Esta lista incluye, pero no se limita a, referencias, pruebas escritas y fotografías con usted. No agregue esta información a su currículum a menos que un empleador o reclutador le pida que la proporcione. Además, asegúrese de no utilizar una dirección de correo electrónico poco profesional. «Kegmaster2017@email.com» puede haber sonado genial cuando eras más joven, pero no es el mensaje correcto para enviar a posibles empleadores. Es fácil crear una dirección de correo electrónico gratuita y de aspecto profesional para sus actividades de búsqueda de empleo con plataformas como Gmail.
9. Palabras clave, palabras clave, palabras clave
La mayoría de los empleadores utilizan algún tipo de sistema de seguimiento de candidatos (ATS) para escanear y clasificar los currículums. Esto puede parecer injusto, pero es la realidad del empleo moderno. Para combatir esto, deberá venir e incluir una lista de palabras clave en su currículum cuando solicite cualquier trabajo. El mejor lugar para encontrar estas palabras clave es en su anuncio de trabajo o en anuncios de trabajo similares. Una palabra de advertencia: no use «palabras clave» sin sentido y molestas como «emprendedor», «jugador de equipo» y «orientado a los detalles». Desafortunadamente, a veces estas palabras clave son las únicas que aparecen en su anuncio. En este caso, deberá ocultarlos junto con sus logros detallados.
10. Agregue una carta de intención
Incluso si no es necesario, generalmente es una buena idea enviar una breve carta de intención junto con su currículum. Las cartas de intención son donde aparece su personalidad y debe usarlas para argumentar por qué es un candidato. Perfecto para este trabajo . Una carta de intención notable puede persuadir a un empleador para que lo lleve a una entrevista, incluso si su currículum no tiene todas las cosas que le gustaría ver.
11. Personalice su currículum para cada trabajo que solicite
Lo último y más importante que debe recordar al crear un buen currículum es personalizarlo para cada trabajo que solicite. Los diferentes anuncios de trabajo tendrán diferentes palabras clave, diferentes tareas enumeradas, etc. Apelar a las necesidades de cada empleador y los requisitos del trabajo es la mejor estrategia para llamar la atención sobre su solicitud y obtener el primer trabajo.
Al final del día, no existe una fórmula mágica sobre cómo escribir un currículum ganador: el único currículum perfecto es el que le da el trabajo. Esté preparado para cambiar y actualizar su currículum, incluso cuando tenga un empleo cómodo. Utilice un formato de currículum híbrido y concéntrese en las habilidades y la educación cuando no tenga experiencia laboral para mostrar. Tarde o temprano, obtendrá ese trabajo y obtendrá esa codiciada experiencia.
Acercarse a este tipo de CV no es fácil. Si se graduó recientemente o está buscando una búsqueda de trabajo de nivel de entrada, un currículum profesional puede prepararlo para el éxito. Saber más.
