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Si crear su primer currículum después de la universidad lo hace sentir poco calificado, esto es lo que necesita saber.
Es el clásico dilema posterior a la universidad: solicita un trabajo de nivel de entrada que podría iniciarlo en el camino hacia la carrera que realmente desea. Sin embargo, durante su entrevista le dicen que no tiene suficiente experiencia para el puesto.
Por lo tanto, necesita experiencia para obtener un trabajo de nivel de entrada, pero sin el trabajo, no puede adquirir experiencia. Eso tiene sentido, ¿verdad?
La clave es ampliar un poco su alcance cuando se trata del término «experiencia». Fuiste a la universidad, obtuviste tu título e hiciste cosas que te ayudaron a crecer y aprender; no es como si te hubieras escondido debajo de una roca. Eres un graduado que está lleno de potencial. Mientras piensa en su currículum, concéntrese en esa palabra: potencial. Es la clave para construir un excelente currículum para recién graduados.
Así es como puede poner eso a trabajar para usted en su currículum de nivel de entrada.
Resumen Profesional
Este espacio solía pertenecer a la declaración de objetivos en la parte superior de un currículum, que rápidamente hablaba de lo que estabas buscando en tu carrera. El problema con ese concepto es que les dice a los posibles empleadores lo que quiere, no lo que tiene que ofrecer.
Introduce el resumen profesional. El resumen profesional en su currículum de nivel de entrada debe ser breve y agradable, y debe decirle al gerente de contratación qué tipo de empleado es usted al resaltar sus mejores cualidades. Esa es la parte difícil. Tienes que poder presumir un poco aquí. ¿Eres un buen líder? ¿Tiene habilidades informáticas excepcionales? Tal vez eres un solucionador de problemas creativo. Piense en las cosas que hace mejor y cómo esas habilidades lo harán bueno en su trabajo.
Mantenga su resumen profesional en una o dos oraciones. Por ejemplo:
Solucionador de problemas creativo con un enfoque en los objetivos y superándolos. Capaz de comunicarse bien con los equipos y proporcionar motivación.
No use muchas palabras de moda ni intente llenar esta parte con información. Solo escribe un par de oraciones rápidas que creas que resumen tus mejores habilidades.
Escribe: Evite usar palabras como “puntual” en su currículum. La puntualidad no es una habilidad, es un comportamiento esperado. Enfatice las habilidades que ha desarrollado en los últimos años.
Educación
Es posible que no desee escuchar esto, pero una vez que haya ingresado a la fuerza laboral en el mundo de los adultos, su educación disminuirá continuamente en importancia en su currículum. Puede ser importante en su currículum de recién graduado, pero una vez que ha estado desarrollando su carrera durante 10 años, los empleadores no se preocupan por lo que hizo en la universidad o incluso si obtuvo buenas calificaciones.
Esa es la mala noticia. La buena noticia es que para su primer currículum de nivel de entrada después de la universidad, sigue siendo muy relevante. Enumere su escuela, título y GPA. No necesita enumerar su trabajo de curso, pero esté listo para discutirlo en una entrevista.
Experiencia relevante
Puede pensar que necesita tener una parte de su currículum de nivel de entrada dedicada al historial laboral. En la mayoría de los casos, eso es cierto. Sin embargo, si no tiene un historial laboral real o solo ha tenido un trabajo, puede cambiar el enfoque a su experiencia relevante.
Aquí es donde realmente necesita pensar en los últimos años y lo que ha hecho para prepararse para una carrera:
¿Trabajaste a tiempo parcial mientras estabas en la universidad? Incluso si era cajera en una tienda por departamentos o camarera en un café, ganabas experiencia. Piense en las cosas que aprendió y cómo son relevantes para el trabajo que desea.
¿Tuviste una pasantía? Si es así, ¡eso es genial! Haz una lista y describe lo que aprendiste y lograste mientras estuviste allí.
¿Formaste parte de algún club u organización? ¿Que tipo de trabajo hiciste? ¿Ocupó una posición de liderazgo?
¿Hiciste algún voluntariado? El voluntariado es una excelente manera de utilizar sus habilidades y adquirir experiencia, y muestra carácter.
Si bien es posible que no tenga un extenso historial laboral, eso no significa que no tenga experiencia relevante. Piensa detenidamente qué puedes incluir en esta sección para que brille.
Escribe: La palabra clave aquí es relevante. Si está buscando un trabajo en ventas y su club de repostería le enseñó cómo hacer un bizcocho, eso no es relevante. ¿Vendiste más cupcakes que nadie? Ahora estas hablando.
Habilidades
Aquí está la sección de un resumen de nivel de entrada que realmente puede hacer el trabajo pesado por usted. ¿Qué estabas haciendo en todas esas clases? Estabas aprendiendo habilidades. Complete esta sección y muestre a los posibles empleadores qué tipo de potencial tiene. No hables de tus clases ni te preocupes por los ejemplos, solo enumera las habilidades que has desarrollado en los últimos años.
Habilidades computacionales: Programas, idiomas, etc. Enuméralos todos.
Idiomas extranjeros: Tener un segundo idioma en tu haber es una gran ventaja en el mercado laboral actual.
Comunicación: Lo crea o no, las habilidades de comunicación suelen faltar en los solicitantes de empleo. Si ha hablado en público, ha enviado correos electrónicos en grupo, etc., asegúrese de mostrar esa habilidad.
Habilidades comerciales: Con suerte, su educación lo ayudó a aprender algunas habilidades que son específicas del campo profesional al que desea ingresar.
resolución de problemas
Gestión del tiempo
Liderazgo
No querrás explicar cómo adquiriste cada habilidad en tu currículum. Esta es una revisión rápida de lo que está trayendo a la mesa. Esté preparado para discutir estas habilidades y cómo las obtuvo si debe obtener una entrevista.
Escribe: Si bien las habilidades duras como hablar español con fluidez y ser un codificador HTML experto son fantásticas, no pase por alto las habilidades blandas. Las habilidades para comunicarse, administrar su tiempo y liderar a otros son más difíciles de enseñar para los empleadores, por lo que quieren ver que usted ya es competente en estas áreas.
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Véndete a ti mismo
A medida que crezca su carrera, será más fácil venderse a sí mismo y a su experiencia. El primer trabajo después de la universidad, mientras luchas contra la experiencia catch-22, es más difícil y requiere un poco de pensamiento creativo. Recuerde, los empleadores no buscan necesariamente ayudarlo a construir una carrera. Están tratando de llenar un puesto y contratar a un empleado que mejorará su empresa.
Tienes habilidades. Tienes experiencias. Si desea poner un pie en la puerta de su primer trabajo de nivel de entrada, debe convencer a los empleadores de que las habilidades y experiencias que adquirió durante su tiempo en la escuela lo ayudarán a convertirse en un empleado estrella para ellos. Si no tienes la experiencia que quieren, concéntrate en el potencial y muéstrales que puedes hacer este trabajo y crecer más allá. Un currículum de nivel de entrada bien escrito es el primer paso para lanzar su nueva carrera y construir nuevas experiencias emocionantes.
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