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Si se hace bien y de manera constante, el envío de correos electrónicos en frío para un trabajo puede abrir la puerta a su próximo gran puesto.
Para muchos de nosotros, enviar un correo electrónico a alguien que no conocemos para pedir ayuda con nuestra búsqueda de empleo puede generar cierta ansiedad, pero hay beneficios que valen la pena si te arriesgas.
El envío de correos electrónicos fríos para un trabajo muestra que está dispuesto a tomar la iniciativa y el esfuerzo adicional requerido para alcanzar su próximo objetivo profesional, lo que impresionará a muchas de las personas a las que llegue. Esto a su vez puede generar conexiones duraderas, nuevas oportunidades de carreraentrevistas informativas, clientes adicionales, financiación para su negocioy mucho más.
Estos son los pasos generales para enviar correos electrónicos en frío con éxito para un trabajo, y para su carrera en general.
Cómo enviar un correo electrónico frío que te consiga un trabajo
Seguir estos pasos aumentará sus posibilidades de sobresalir entre los demás en una bandeja de entrada muy concurrida.
Encuentre la mejor persona para contactar
Su objetivo es enviar su correo electrónico directamente a la persona que toma las decisiones de contratación para el puesto que desea, y buenos lugares para comenzar son LinkedIn, el sitio web de la empresa o incluso la oficina de carreras de su alma mater.
Utilice una palabra clave específica, como el nombre de un departamento o un cargo, para buscar personas en la empresa deseada. Es posible que no siempre se comunique con la persona que toma las decisiones, pero puede encontrar a alguien en un rol similar que reenviará su correo electrónico a la persona adecuada.
Si encuentra nombres pero no correos electrónicos, puede usar este método para encontrar correos electrónicos o haga su mejor conjetura. Muchas convenciones de nombres de correo electrónico incluyen:
Es posible que deba experimentar hasta que reciba un correo electrónico que no se devuelva.
Use una línea de asunto fuerte y relevante
Hágalo corto y creativo, pero lo suficientemente práctico para darle al lector una razón sólida para abrir y leer su correo electrónico. Una vez que sepa lo que quiere la empresa y lo que espera obtener de este correo electrónico, cree su línea de asunto en esas áreas.
Por ejemplo: «Gerente de marketing con experiencia médica listo para construir su equipo».
Otros ejemplos de líneas de asunto incluyen:
Mencionando una conexión común: «Carol Baker me recomendó contactarte»
Complementando el negocio: «Me encantó tu artículo de LinkedIn sobre marketing»
Preguntar tiene una pregunta relevante: «¿Algún consejo para alguien fascinado por los resultados de investigación que está obteniendo en la Compañía X?»
Sea conciso y específico
Solo tiene unos segundos para generar interés una vez que se abre su correo electrónico, que es similar a la prueba de currículum de 6 segundos (o menos). Indica quién eres, dónde trabajas, cómo encontraste su información y por qué serías una gran opción para su trabajo. ¿Qué te hace destacar para que quieran contratarte?
Proporcione suficientes detalles sobre sus habilidades y experiencia relevantes para despertar su interés, pero no tantos como para que sigan adelante rápidamente. Este es un buen lugar para poner tu discurso de ascensor por escrito. Si corresponde, también puede mencionar brevemente un interés compartido que lo conecte con el lector.
Al final, concéntrese en lo que puede hacer por la empresa en lugar de lo que pueden hacer por usted.
Tener una solicitud razonable
Pedir el trabajo es un poco demasiado directo y lo más probable es que apague al lector, poniendo fin efectivamente a su oportunidad de establecer una conexión.
En su lugar, sugiera una llamada telefónica o una cita para tomar un café virtual para obtener más información sobre la empresa, explorar el papel del lector en la organización y obtener sus consejos sobre cómo tener éxito en una carrera específica. Es más probable que obtenga una respuesta y una reunión real, lo que podría conducir a una discusión de trabajo.
Facilita la conexión
Dale al lector instrucciones específicas sobre cómo responderte. Si ha solicitado una hora para reunirse, incluya las fechas y horas disponibles.
Seguimiento con expectativas razonables
Espere una o dos semanas para obtener una respuesta antes de seguir con otro correo electrónico.
No exija una respuesta rápida, sino reconozca que deben estar ocupados y pregúnteles si han visto su correo electrónico o si necesitan información adicional. Los expertos sugieren responder a su correo electrónico original para que ambos mensajes estén en el mismo hilo.
Ejemplo de cómo escribir un correo electrónico frío para un trabajo
Aquí hay un buen ejemplo para ayudarlo a comenzar escribiendo un correo electrónico frío.
Querido / Hola / Saludos [First Name or Mr./Ms. Last Name],
Mi nombre es [your name]y estoy interesado en obtener más información sobre el [position/role] listado en [company website/job board/LinkedIn]. Su asistente me proporcionó este correo electrónico para que pudiera ponerme en contacto con usted. [or state the specific way you located the person’s name and email].
Noté que tu empresa ganó [award name] durante cuatro años consecutivos, y también te vi mencionado en un artículo sobre [subject]. Me encantaría reunirme con usted debido a nuestro interés compartido en [career area, business strategy, etc.].
Me encantaría programar un tiempo para discutir mi idoneidad para el [position/role] dentro de las próximas dos semanas. Me pondré en contacto contigo la próxima semana si no he recibido una respuesta tuya antes de esa fecha.
Atentamente,
[Your Name]
Puede agregar un párrafo que incluya su discurso de ascensor, habilidades/experiencia relacionadas o cualquier cosa que llame la atención del lector, o puede modificar el segundo párrafo con esa información. Recuerde que no existe una plantilla de «talla única».
Una vez que sepa cómo escribir y enviar un correo electrónico frío para un trabajo, comprométase a enviar tantos como sea necesario hasta que le abran la puerta a su éxito futuro.
Antes de enviar ese correo electrónico, asegúrese de que su currículum esté listo. Nuestra revisión gratuita de currículum puede orientarlo en la dirección correcta.