Cómo describirte a ti mismo en una entrevista

Sea el diamante en bruto que está buscando.

Los entrevistadores a menudo hablan con varios candidatos para un puesto antes de reducir su selección y presentar una oferta al candidato más deseado. Durante el proceso, el entrevistador o el gerente de contratación espera tropezar con esa aguja del pajar. Cuando esto sucede, es un gran alivio, ya que una organización puede tardar meses en cubrir un puesto. Conforme HireVue, las empresas tardan una media de 42 días en cubrir un puesto y, en el caso de algunas empresas, puede tardar incluso más.

En un mundo ideal, usted es ese «diamante en bruto» o tal vez sea simplemente el candidato que más se destacó entre otros candidatos calificados. Sin embargo, cuando te preguntaron en la entrevista cómo te describirías a ti mismo, sabías cómo usar palabras y vocabulario poderosos para responder a esta pregunta. Claro, le dijiste a tu entrevistador o gerente de contratación lo que querían escuchar, pero lo hiciste desde un lugar de autenticidad, integridad y consideración. Como resultado, usted fue quien consiguió el trabajo.

Si quieres que esta historia te defina, es importante considerar el lenguaje y el vocabulario que usas para responder a la pregunta popular «¿Cómo te describirías a ti mismo?» durante una entrevista.

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Demuestra que representas las principales cualidades que busca un gestor de empleo

A continuación se muestra un resumen de algunas de las principales cualidades que buscan los entrevistadores y el tipo de respuesta que habla de esas cualidades. Considere decir uno de estos adjetivos y características la próxima vez que un entrevistador le pregunte cómo se describiría a sí mismo.

Yo soy…

Un emprendedor

«Una vez que sé cuál es la tarea o el proyecto, sé cómo determinar la mejor manera de lograrlo».

Jugador de equipo

«Creo que hay valor en la colaboración. A menudo, dos mentes piensan mejor que una y, como tal, el trabajo en equipo con un espíritu de colaboración es importante cuando surge la necesidad».

proact

«Me gusta evaluar los procedimientos y procesos actuales cuando sea posible para identificar cualquier problema o inquietud previsible. Creo que ser proactivo en una situación, cuando sea posible, es mucho mejor que ser reactivo. Además, cuando soy proactivo en la planificación de un proyecto y hay necesidad de reaccionar ante una situación, es mucho más fácil pasar a un Plan B cuando hay un Plan A sólido.”

De fuerte valor personal

«La integridad y la autenticidad son importantes para mí. Hago todo lo posible para seguir mejorando y ser el mejor en todo lo que hago».

Centrado en la comunidad

«Estoy buscando oportunidades de crecimiento para el grupo porque encuentro que este regalo tiene los mejores resultados a largo plazo».

Centrarse en los ingresos

«Confío en mi capacidad para producir resultados. Por supuesto, hay situaciones en las que los resultados no son ideales y cuando eso sucede, hago todo lo posible para inclinar mi sombrero en una dirección positiva”.

Decisivo

«Los resultados a largo plazo requieren una toma de decisiones eficaz y decisiva, incluso cuando es difícil».

sensible

«Al asumir la responsabilidad de mis acciones y resultados, tengo la capacidad de tomar las decisiones necesarias para obtener mejores resultados la próxima vez. Tocar con los dedos o jugar el juego de la culpa no es productivo e incluso puede devolverle al equipo».

Impulsado por la excelencia

«No solo pretendo estar a la altura de mis expectativas, sino que a menudo supero las expectativas de mi empleador».

Enfocado en el liderazgo

«No dejo que las situaciones difíciles me controlen. En cambio, las evalúo y decido la mejor manera de abordar la situación para obtener el mejor resultado en ese momento».

Orientado a resultados

«La única forma de avanzar es enfocándome en los resultados. Trabajo duro y me comprometo a agregar valor y lograr metas con los mejores resultados posibles».

Con un objetivo bien definido

“Soy un trabajador y me fijo metas razonables. Una vez que estos objetivos están en su lugar, puedo renunciar a ellos y crear objetivos o hitos más pequeños para cumplir, de modo que pueda evaluar continuamente mi desempeño «.

Centrado en el rendimiento

«Trato de dar lo mejor de mí para cualquier tarea que se me presente. Aprecio trabajar para una empresa que tiene metas claras y recompensa a los empleados por lograr esas metas.”

Orientado al cliente y al servicio

«Soy una persona con la gente. Descubrí que la mejor manera de entender realmente lo que el cliente necesita es hacer las preguntas correctas y luego hacer un seguimiento para confirmar que estamos en la misma página. Una vez que tengo claro que estamos en la misma página, puedo desarrollar un plan o establecer metas para satisfacer las necesidades del cliente o clientes».

Dedicado al crecimiento y desarrollo personal.

“Creo que es importante seguir creciendo y aprendiendo. Siempre estoy buscando oportunidades, como webinars, seminarios y cursos, que me ayuden a aprender y desarrollarme profesionalmente en mi lugar de trabajo y en mi vida diaria.”

Un buen comunicador

«Aprendí que todos tenemos diferentes estilos de comunicación y necesito aprender cómo se comunican los demás para que podamos trabajar juntos de manera efectiva y encontrarnos en el medio. También me gusta hacer preguntas y no tener problemas para seguir. para confirmar que entendí algo correcto. Todos vemos las cosas desde nuestra propia perspectiva y tratamos de entender cuál es esa perspectiva para los demás para que podamos comunicarnos bien.

Crea tu propia lista de palabras para describirte

Los anteriores son algunos consejos para darte una idea del tipo de lenguaje a utilizar en base a lo que muchos entrevistadores buscan en los mejores candidatos. Sin embargo, es importante encontrar sus propias respuestas para que realmente se represente a sí mismo como individuo. Tome un bolígrafo y papel (o una computadora portátil) y comience una lluvia de ideas sobre sus principales méritos siguiendo estos pasos:

  1. Haga una lista de las habilidades, capacidades y cualidades mencionadas anteriormente.

  2. Escribe lo que haces para representar cada cualidad.

  3. Cree ejemplos de respuestas en consecuencia.

  4. Practique respondiendo las preguntas habituales de la entrevista que podrían determinar sus respuestas.

A medida que crea sus respuestas, también es importante tener algunos ejemplos que hablen de sus declaraciones. En otras palabras, si dice que a menudo ha superado las expectativas de su empleador, esté preparado para dar ejemplos cuantificables para respaldar esto. Cuanto más pueda respaldar sus declaraciones con un éxito medible, mejor.

Practica describiéndote a ti mismo para una entrevista de trabajo

Practique entrevistar a un amigo cercano o alguien en quien confíe. Cuanto más hagas preguntas como «¿Cómo te describirías a ti mismo?» y cuanto más fuerte digas las respuestas, más cómodo te sentirás una vez que te sientes frente al entrevistador. Es posible distinguir entre quienes practicaron la entrevista y quienes no. Por supuesto, quieres unirte al grupo anterior.

Finalmente, las palabras pueden ser poderosas, así que piense en sus elecciones antes de ingresar a las entrevistas. Si lo hace, le será más fácil elegir las mejores palabras que le ayudarán a destacarse de la competencia.

Tu currículum te ayudó a conseguir la entrevista. ¡Felicitaciones! ¿Pero estás listo para terminar? Obtenga ayuda de TopEntrevista a entrenadores expertos.

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