Cómo desbloquear una búsqueda de trabajo bloqueada – Horas de trabajo

El experto en asesoramiento profesional de TopResume aborda cómo iniciar una búsqueda de trabajo bloqueada.

¡Muchas GRACIAS a todos los que participaron en la última edición de #OfficeHours, presentada por TopResume! Hizo algunas preguntas excelentes sobre la búsqueda de empleo y fue un honor ofrecerle consejos sobre la búsqueda de empleo y asesoramiento profesional.

A continuación se muestra una transcripción del inicio de nuestro evento de Facebook Live, junto con algunas de las preguntas más populares que se han hecho y mis respuestas. También profundizamos un poco más en las preguntas que debes hacerte la próxima vez que dejes de buscar trabajo. Por favor danos un me gusta en facebook para enterarte de nuestros próximos eventos.

¡Hola a todos! ¡Gracias por acompañarme en la segunda parte del programa de oficina, presentado por TopResume!

Mi nombre es Amanda Augustine y soy la experta en orientación profesional de TopResume, el servicio de redacción de currículums más grande del mundo. Puede solicitar una revisión gratuita de su currículum en cualquier momento visitando nuestro sitio web en TopResume.com.

Para brindarle una breve experiencia, me uní a TopResume hace aproximadamente dos años como experto residente en orientación profesional. Soy entrenador de carrera profesional certificado (CPCC) y escritor de CV profesional (CPRW) y he trabajado en esta industria durante casi 14 años.

Junto con TopResume, nuestro objetivo es organizar un evento en vivo cada mes para darle la oportunidad de hacer las preguntas de búsqueda de empleo que más le interesan. Si aún no lo ha hecho, tómese un momento «Me gusta» en la página de Facebook de TopResume para que nunca te pierdas un evento futuro.

El tema del chat en vivo de hoy es cómo salir de una búsqueda de trabajo bloqueada. Ya sea que se haya tomado unos meses de descanso de su búsqueda y haya retomado el rumbo, o sienta que ha estado buscando EXTEND y simplemente no está obteniendo resultados, hoy es el día en que encontraremos su trabajo. ¡moverse en la direccion correcta!

Así es como me gusta desglosar el proceso de búsqueda de empleo:

Subir Reanudar el proceso de búsqueda de empleo

Considere la imagen de arriba como el marco para su estrategia de búsqueda de empleo. Si se siente atascado y no está seguro de por qué, hágase las siguientes preguntas:

Un conjunto bien definido de objetivos laborales es la base de una búsqueda de empleo eficaz. Tus objetivos laborales te ayudarán a decidir qué información resaltar en tu currículum y perfil de LinkedIn, cómo priorizar las conexiones y actividades de la red, y cómo posicionar tu experiencia al presentar tus habilidades a las conexiones de la red y a los posibles empleadores. Si sus metas de trabajo aún no están claras, pruebe estos ejercicios de metas de trabajo.

Muchos empleadores usan el software del sistema de seguimiento de trabajos (o ATS para abreviar) para analizar las solicitudes de currículum a medida que se envían, clasificarlas según su información y enviar solo a los candidatos más calificados al reclutador o al gerente de contratación para su revisión.

Si su currículum comercial contiene las mismas palabras clave que la descripción del trabajo, su solicitud está en una mejor posición para superar a este guardián digital. Haga clic en el enlace a continuación para obtener instrucciones paso a paso para personalizar su currículum para obtener una lista de trabajos utilizando las palabras clave de su currículum.

Es importante tener en cuenta que no debe revisar su currículum cada vez que solicita un trabajo. Idealmente, debe tener un objetivo de trabajo específico y bien definido, por lo que la mayoría de las ofertas de trabajo que solicita deben contener palabras clave y requisitos similares.

Recopile algunas descripciones de trabajo que reflejen su objetivo laboral actual y haga una lista de palabras clave que se repiten a lo largo de estas ofertas de trabajo. A menudo, estas palabras clave reflejan las habilidades de trabajo duro y suave que se necesitan para hacer bien el trabajo. También podría incluir habilidades técnicas y términos específicos de la industria. Es seguro decir que si estas palabras y frases aparecen en más de un trabajo que le interesa, entonces deben incluirse en su currículum.

Piense en el proceso de personalizar su currículum como una evolución en lugar de una reescritura completa de su currículum para cada solicitud de empleo. Puede cambiar algunas palabras clave para su currículum en la sección de habilidades básicas y hacer pequeños cambios en el contenido de su resumen de carrera y título de carrera en la parte superior de su currículum.

En el mercado actual, no basta con tener un buen currículum y una carta de presentación. Los empleadores también quieren investigar su marca en línea antes de ofrecerle un trabajo. De hecho, un estudio realizado por Jobvite encontró que el 93% de los reclutadores revisarán el perfil social del candidato antes de tomar una decisión de contratación. Si no administra su marca personal, sin saberlo, puede afectar sus posibilidades de obtener el trabajo de sus sueños.

Asegúrese de que su presencia en línea respalde la historia contada en su currículum y carta de presentación. Descargue una copia de mi lista de verificación personal gratuita para comenzar.

Cuando se hace correctamente, enviar una solicitud de empleo puede ser bastante tedioso y llevar mucho tiempo. Lo último que quieres hacer es gastar toda esa energía para postularte para un puesto que no encaja. Antes de solicitar otro puesto, hágase estas siete preguntas.

Luego, asegúrese de personalizar su currículum y carta de presentación para cada solicitud de empleo, y use su red para mejorar sus posibilidades de que le devuelvan la llamada.

Además, asegúrese de mantener activos a varios clientes potenciales. Lo peor que puedes hacer es estar tan emocionado por una futura entrevista que dejes de buscar y postularte a nuevas ofertas de trabajo. De hecho, recomiendo encontrar un trabajo nuevo y bien adaptado y solicitarlo el mismo día de la entrevista. Esto asegurará que mantenga su impulso buscando trabajo, sin importar si esa entrevista funciona. Si bien no existe un objetivo específico de solicitar un trabajo que pueda ofrecer, que es garantizar una oferta de trabajo, es importante buscar constantemente nuevas oportunidades de empleo, en línea y fuera de línea, y seguirlas semanalmente.

Si solo ha solicitado puestos en línea y no está llegando a ningún lado, la creación de redes puede ser la clave para mejorar su búsqueda.

Más de un estudio encontró que tiene 10 veces más probabilidades de conseguir un trabajo cuando la solicitud de empleo va acompañada de una recomendación del empleado. Sin embargo, para obtener estas codiciadas recomendaciones, debe invertir en su red.

Lo mejor es encontrar personas que trabajen para la empresa a la que te diriges, como un amigo, un antiguo colega, un colega graduado o un amigo de un amigo, y solicitar una entrevista informativa. Estas conversaciones ocasionales pueden brindarle una mina de oro de información para ayudarlo a decidir si la empresa es adecuada para usted, comprender mejor el proceso de contratación y entrevistas de la empresa y, con suerte, establecer una recomendación de empleado para que la aplicación pueda omitir los controles iniciales y Muevete. al gestor de empleo.

P: ¿Dónde estoy atascado?

¿Está solicitando un trabajo después de un trabajo y nunca obtendrá una respuesta? O, ¿consigues entrevistas telefónicas sin problemas, pero nunca llegas a una reunión presencial? ¿O tal vez llegas a las rondas finales de la entrevista, pero siempre obtienes el segundo lugar?

Una vez que pueda identificar dónde está atascada su búsqueda de empleo, será más fácil determinar el curso de acción correcto para restaurar su búsqueda de empleo. Por ejemplo, si te sientes atrapado en el agujero negro de tu currículum, puede que sea el momento de buscar ayuda. profesional para reescribir su currículum. O, si su currículum es sólido, puede ser una cuestión de volver a evaluar los trabajos que solicita y el nivel en el que personaliza cada solicitud de trabajo.

Utilice las preguntas anteriores para diagnosticar su búsqueda de empleo y averiguar cuál es la mejor manera de desbloquear su búsqueda de empleo bloqueada.

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