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No dejes que la picazón por conseguir el trabajo sea una desesperación. Así es cómo.
«Es una característica de la sabiduría no hacer cosas desesperadas». – Henry David Thoreau
Es un hecho de la vida que a veces buscar trabajo puede llevar más tiempo de lo esperado. Cuanto más tiempo tarde, más fácil será preocuparse por escuchar «¡Estás contratado!» Puede ser difícil de hacer, pero es importante evitar reunirse y buscar trabajo desesperadamente.
Tómese siempre un momento para ponerse en el lugar del empleador. ¿Cómo te encuentras?
Estos son algunos de los movimientos de desesperación más comunes y algunas formas simples de convertirlos en un enfoque entusiasta que los empleadores agradecerán. Cuando usted De Verdad si lo desea, utilice estos consejos para conseguir el trabajo.
Persecución fanática
Hiciste la entrevista. ¡Felicidades! Ahora no puedes esperar para ver y descubrir qué piensan. Pero, demasiado exagerado y agresivo, parece desesperado. Evite estos errores típicos:
Envíe por correo electrónico a los pocos minutos de recibir cualquier correspondencia.
Llame o envíe un correo electrónico repetidamente después de una entrevista.
Enviar correos electrónicos adicionales para mencionar cosas que se perdieron en la aplicación o en la entrevista.
Alternativa entusiasta: Quien no ama un nota de agradecimiento? Una nota rápida de agradecimiento puede diferenciarte de la competencia mostrando buenos modales clásicos y manteniendo tu nombre fresco en la mente del entrevistador.
¿La mejor parte? También es una gran oportunidad para preguntarse «¿Cuál es el cronograma previsto para su proceso de contratación?»
Mientras espera una respuesta, siga buscando un trabajo completo:
Sigue buscando trabajo y pon tu currículum allí.
Verifique los horarios en línea que pueden ayudarlo a hacer una copia de seguridad de su currículum. ¡Algunos son gratis!
Investiga un poco más sobre la empresa de entrevistas, para que estés listo para ponerte los calcetines cuando llamen para la segunda entrevista.
Sobreventa desagradable
Cuando hable con un empleador potencial, querrá resaltar las fortalezas del negocio, pero también querrá usar algo de sutileza. Envíe un correo electrónico de seguimiento indicando «¡15 razones por las que Abigail es perfecta para su empresa!» no viene como profesional. Considere este consejo para conseguir un trabajo: si se comporta como si no tuviera defectos, los empleadores pueden preguntarse qué es lo que no les está diciendo.
Alternativa entusiasta: En lugar de presionarse agresivamente contra su empleador, salte a maximizar su currículum y / o cartera. Un empleador no debería necesitar escucharlo elogiarlo en voz alta. Debería verlo en tu trabajo. Si necesita orientación, contrate un servicio de redacción de currículums para que lo ayude.
Sin embargo, cuando reciba la entrevista, no tenga miedo de hablar con seguridad sobre algunos de sus mejores éxitos en su currículum o portafolio. Enfatice cómo esto se traducirá en lo que puede hacer por su empresa.
Ser demasiado amable
Quieres ser amable y simpático en la entrevista, ¿verdad? Si les dice que sí a todos, incluidas las cosas que pueden no adaptarse en absoluto a sus habilidades, les está diciendo que hará cualquier cosa por el trabajo. Considere este consejo laboral y piense detenidamente. ¿Es un empleador que no sigue los límites de la descripción del trabajo un empleador para el que estará feliz de trabajar a largo plazo? Probablemente no.
Alternativa entusiasta: Dirija esta conversación hacia sus fortalezas y no prometa hacer cosas para las que no esté calificado o que odie hacer de manera constante. Establecer límites y expectativas razonables le demuestra integridad profesional. Concéntrese en cómo trabajará con ellos para hacer crecer su negocio (y su carrera).
El pájaro llegó muy temprano
Si es un poco temprano para una entrevista, está bien, llegar una hora antes tiene que mostrar una gran iniciativa, ¿verdad?
Para nada.
Si llega demasiado temprano a una entrevista, crea una situación incómoda para ellos. El empleador puede tener un horario completo, pero se siente obligado a atenderlo una vez que llegue. Es posible que no esté listo para dar la entrevista y, si lo deja esperando, puede ser una hora larga e incómoda para todos los involucrados.
Alternativa entusiasta: Planificar llegar 15 minutos antes de la entrevista programada tiempo. Salga de su ruta y salga con espacio de movimiento adicional en caso de tráfico u otras complicaciones.
Si llegas en tu tiempo libre, quédate en el auto y revisa las notas de la entrevista para tenerlo todo en mente.
Tartamudeo en el lenguaje corporal
Su lenguaje corporal en una entrevista puede decir todo lo que su boca no puede decir. Si hace clic frenéticamente en un bolígrafo o se mueve en una silla, muestra que está demasiado ansioso. ¿Contacto visual? Sí, quieres hacer un buen contacto visual, pero no es una mirada. Mantenga un contacto visual frecuente pero intermitente.
Alternativa entusiasta: Su lenguaje corporal debe mostrar una confianza tranquila. Consejo rápido para conseguir un trabajo: párese derecho, dé un buen apretón de manos y haga contacto visual con regularidad. Una sonrisa amistosa también puede ser de gran ayuda. Si se ha preparado para la entrevista, debería poder ingresar a esa entrevista con la confianza que necesita.
Sin preguntas
Cada entrevista debe tener un momento en el que el entrevistador pregunte al entrevistado si tiene preguntas. Si su respuesta es “No. ¡Todo suena genial! «No demuestra que sea fácil trabajar con usted, como podría pensar, pero que no está completamente preparado para la entrevista.
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Alternativa entusiasta: Investigue sobre la empresa y proponga algunas preguntas inteligentes para hacer cuando llegue el momento. «¿Quiénes son los marcadores de éxito para este puesto?» «¿Habrá oportunidades de participar en la educación continua para mi campo?»
Las buenas preguntas demuestran que ha aprendido lo suficiente sobre la empresa como para querer saber más. A los empleadores les gusta eso.
Recuerde, al igual que al entrevistarlo para ver si es adecuado para este trabajo, debe saber si esta empresa es adecuada para usted. Cuando esté sobre esa mesa, no querrá concentrarse en por qué quiere o necesita un trabajo , sino sobre por qué sería adecuado para el trabajo. La persona que ve el entrevistador debe estar informada, ser amigable y entusiasta, pero nunca desesperada.
¿Necesita ayuda para practicar sus habilidades para entrevistar? Considere trabajar con un entrenador de TopInterview. Descubra más aquí.
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