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Los trabajos médicos y de atención de la salud ofrecen un ingreso estable y la oportunidad de desarrollar una carrera enfocada en ayudar a las personas.
Como casi cualquier campo, enfrentará competencia por las oportunidades de trabajo, por lo que es crucial tener un currículum médico que se destaque del resto. De lo contrario, su currículum puede terminar rápidamente siendo rechazado. Los siguientes consejos y sugerencias de los educadores de atención médica en Universidad de Carrington puede ayudar a los solicitantes de empleo a crear un currículum médico sólido que dé una impresión favorable y aumente la posibilidad de que los llamen para una entrevista.
Beneficios de un currículum médico eficaz.
Los solicitantes de empleo en el campo de la medicina y la atención médica solo tienen unos 5 minutos para causar una impresión positiva en los posibles empleadores a través de su currículum. En general, los empleadores solo tardan 30 segundos en revisar un currículum y determinar si vale la pena contactar al solicitante o no. Los currículums de atención médica exitosos brindan a los empleadores detalles relevantes y fáciles de leer sobre la experiencia, las habilidades y la educación del solicitante. Estos currículums no deben tener ningún error o información inexacta en ellos, lo que puede conducir a un rechazo inmediato.
Características importantes del currículum médico.
Los solicitantes de empleo pueden configurar su currículum médico de muchas maneras, pero el enfoque más exitoso es proporcionar información en orden cronológico. Esto permite a los empleadores revisar fácilmente los detalles enumerados en el currículum para decidir rápidamente si llamar o no al solicitante para una entrevista. Un resumen cronológico enumera la información, como la educación y el historial laboral, en orden con la información más reciente primero. Incluir viñetas también puede hacer que un currículum de atención médica sea más fácil de revisar para que los empleadores encuentren información relevante.
Creación de un currículum médico relevante.
Los solicitantes de empleo deben evitar enviar el mismo currículum para diferentes puestos. La información incluida en el currículum médico puede ser efectiva para un puesto o empresa, pero no para otros. En cambio, los currículums de atención médica deben proporcionar información específica que coincida lo más posible con lo que requiere cada puesto. Cada resumen debe tener ciertos elementos, como un resumen, una sección de educación, una sección de historial laboral, experiencia relevante y una lista de licencias o certificaciones. Los currículums deben tener una o dos páginas e incluir información detallada sobre la experiencia previa en la industria médica. Se puede incluir experiencia en industrias no médicas si es relevante para el puesto. Los solicitantes de empleo también deben asegurarse de determinar si envían un currículum vitae o un currículum vitae (CV), según el tipo de puesto que solicitan. Algunos trabajos piden un CV más detallado, mientras que otros piden un currículum.
Entrevistas de trabajo médico.
Los solicitantes de empleo que envíen currículums médicos sólidos deben ser preparado para causar otra impresión favorable durante la entrevista. Aquellos que son llamados para una entrevista de trabajo en el campo de la medicina y la atención de la salud deben usar un atuendo profesional y asegurarse de que estén bien arreglados. Los uniformes médicos y los atuendos casuales no se consideran apropiados para las entrevistas de trabajo. El seguimiento con una nota de agradecimiento después de la entrevista es fundamental para causar una impresión positiva y duradera en los posibles empleadores.
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