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Así que tal vez no cumpla con todos los requisitos de un trabajo… está bien. Sigues teniendo una oportunidad.
¿Qué sucede cuando encuentras tu trabajo ideal, pero no cumples con todos sus requisitos? No te rindas inmediatamente y sigue adelante. Si sabes lo que estás haciendo, aún tienes la oportunidad de conseguir el trabajo, sin «falsificar» la verdad.
La experta en asesoramiento profesional de TopResume, Amanda Augustine, compartió recientemente sus consejos sobre cómo abordar esta situación con CNBC Hazlo. Esto es lo que ella sugiere:
1. Incluso si aún no estás en la escuela, puedes desarrollar nuevas habilidades
Si está solicitando el mismo tipo de trabajo una y otra vez, pero nota una brecha obvia de habilidades, entonces tal vez sea hora de volver a los libros. No, eso no significa enterrarse en más deudas estudiantiles.
Hay muchas plataformas en línea que le permiten tomar cursos en línea asequibles, y a veces gratuitos, y clases de certificación para adquirir esas habilidades. Mira qué lynda (ahora conocido como LinkedIn Learning), Udemyy Clase maestra tiene que ofrecer Luego, cuando surja el tema en su entrevista, infórmele al gerente de contratación que, si bien no es necesariamente un experto, ha tomado medidas específicas para obtener más información.
Por ejemplo, si un empleador está buscando a alguien versado en todo lo relacionado con Google Analytics, pero no ha trabajado con él antes, puede tomar algunos cursos simples para obtener más información sobre la plataforma.
«Si haces esto, estás muy por delante e impresionarás a un empleador», dijo Augustine a CNBC.
2. Recuerda que la experiencia no remunerada cuenta
Si es un recién graduado o está buscando un trabajo de nivel de entrada, sabe lo irritante que «¡Debe tener de tres a cinco años de experiencia!» línea en la descripción del trabajo puede ser. ¿Cómo puedes tener experiencia si estás en el nivel de entrada?
¿Pero adivina que? Es posible que tenga la experiencia, incluso si no fue pagada. Tome una hoja de papel y comience a pensar en sus pasantías, experiencias de voluntariado, participación en clubes e incluso sus proyectos de clase.
No, es posible que no tenga experiencia en la gestión del tablero de Pinterest de una gran marca, pero tal vez pasó tres meses realizando un estudio de caso en algunos de los mejores tableros de moda de Pinterest para una de sus clases de nivel superior. Tal vez no tenía experiencia remunerada en la gestión de un equipo pequeño, pero dirigió un proyecto de clase final en el que presentó un plan de marketing a una empresa nacional.
«Se trata de posicionamiento», dijo Augustine. “Tu currículum es un documento de marketing y quieres posicionarlo para lo que sea que estés buscando. Eso significa resaltar las cosas que los empleadores buscan y minimizar las cosas que no buscan”.
3. Apóyate en tu red y conexiones
¿Sabías que tienes 10 veces más probabilidades de conseguir un trabajo cuando tienes una relación con alguien de esa empresa? Eso significa que, además de aprovechar sus habilidades y experiencias, también debe aprovechar su red. Manténgase en contacto con sus profesores y gerentes de pasantías. Use su red de ex alumnos y comuníquese con familiares y amigos en su campo.
Además, en lugar de pedir un trabajo (confía en nosotros, no quieres hacer eso), simplemente pide consejo o cualquier recomendación que puedan tener antes de enviar tu solicitud. Es posible que el gerente de contratación pueda hacer flotar su nombre para que su currículum tenga más posibilidades de ser visto.
«Está bien acercarse a esas personas y pedir perlas de sabiduría», dice Augustine. «Pueden ayudarlo a mejorar su aplicación en una empresa y pueden ayudarlo a descubrir qué debe enfatizar».
¿Quieres leer más de los consejos de Agustín? Usted puede lea el artículo completo de CNBC aquí.
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