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Si ha decidido hacer la transición de madre a tiempo completo a 9 a 5 años, aquí hay una guía que lo ayudará a hacerlo.
Ha cambiado sus pañales sucios, ha tendido a rasguñarlos y magullarlos, y ha brindado a su hijo o hijos tanto amor y apoyo como sabe hacerlo a lo largo de los años. Ha elegido tomarse un tiempo de su carrera como padre para poner a sus hijos en primer lugar, y ahora es el momento de concentrarse en usted mismo. Pero, ¿por dónde empiezas para poder asimilarte de nuevo a la fuerza laboral? Esta es una pregunta que muchas amas de casa se hacen cuando deciden volver a sacar del armario su ropa de trabajo.
Hay muchos consejos profesionales para las nuevas mamás, así como muchas opciones y pasos que puede seguir para prepararse para la transición de regreso a la fuerza laboral, algunos de los cuales comparto a continuación. Pero primero, al comenzar este viaje, asegúrese de ponerse esos zapatos fuertes, ponga un poco de paciencia, tenacidad y confianza en su bolsillo trasero, pida ayuda en el camino y sepa que puede hacerlo. Considere este consejo de transición de carrera para las nuevas mamás que regresan al trabajo.
1. Entiende lo que quieres
Haz una lista de lo que estás buscando cuando regreses al trabajo. ¿Qué tipo u organización? ¿Qué nivel de posición? ¿Quieres trabajar para una empresa con oportunidades de promoción o quieres encontrar un trabajo en el que puedas entrar, trabajar e irte a casa sin preocuparte por tu equipo o cómo les va a los demás? Cuanto más claro tenga lo que quiere, más fácil le resultará concentrarse en ciertos trabajos que se aplican a su lista. Esto también lo ayudará a evitar sentirse abrumado por las muchas ofertas de trabajo que puede seguir.
2. Actualice o prepare sus materiales de marketing
Al igual que cuando escuchó los consejos iniciales de transición de carrera y obtuvo su primer trabajo justo después de la universidad o la escuela secundaria, querrá tener un currículum actualizado y una carta de presentación que hable sobre su experiencia, habilidades, educación, trabajo voluntario y habilidades cuando solicitando este nuevo trabajo. Al solicitar puestos, ajústelos para que se adapten a cada puesto que esté solicitando. Para obtener ayuda para escribir y actualizar su currículum, considere leer Evitar el currículum del agujero negro con estos consejos. Si ha estado sin trabajo por un tiempo, entonces las 7 suposiciones que hacen los gerentes de contratación al leer su currículum tienen algunas perlas que pueden resultarle útiles.
También puede considerar desarrollar un sitio web que incluya su biografía y su currículum profesional. Puede crear fácilmente un sitio web simple pero profesional WordPress.com, Squarespace.com, o ehost.com, por nombrar algunas opciones. WordPress ofrece opciones de sitios web gratuitos, mientras que los otros mencionados alojarán su sitio a una tarifa anual o mensual relativamente baja. Para obtener más información sobre cómo crear un sitio web profesional, consulte Mejore su presencia en línea con un sitio web profesional.
3. Actualiza tus perfiles de redes sociales profesionales
Sobre página de LinkedIn, LinkedIn tiene más de 400 millones de miembros en más de 200 territorios y países de todo el mundo. LinkedIn es una gran herramienta que puede usar para promocionarse y buscar posibles empleadores. Lo usé para buscar empleados potenciales para el empleo, así como empleadores en los que podría estar interesado o con los que me gustaría trabajar.
Los empleadores y los gerentes de contratación también suelen nombrar a los solicitantes en Google en estos días, por lo que es una buena idea confirmar que estaría de acuerdo con un empleador para ver lo que ha publicado en línea o lo que aparece cuando busca su nombre. configurado como privado también.
4. ¡Sal y conéctate!
No se trata de a quién conoces, se trata de quién te conoce, como dicen. A medida que los solicitantes de empleo se preparan para volver a la fuerza laboral, comience a buscar eventos de redes locales y grupos en línea para asistir. Si es un profesional de recursos humanos, por ejemplo, puede buscar el capítulo local de la Sociedad de Gestión de Recursos Humanos (SHRM) para establecer relaciones y mantener los ojos y los oídos abiertos para posibles trabajos. Reunión también puede ser un buen recurso para buscar grupos de redes locales específicos para sus intereses y necesidades, así como LinkedIn arriba mencionado.
Además, envíe un correo electrónico a su familia, amigos, antiguos colegas y gerentes con su currículum. Comparta con ellos el tipo de puesto que está buscando y pídales que le envíen su currículum si saben de algún puesto en el que podría estar. añadir valor. A las personas les gusta conectar a las personas con oportunidades cuando pueden.
5. Considere trabajos de medio tiempo o medio tiempo
Si descubre que encontrar un puesto lleva más tiempo de lo que espera, considere trabajar a tiempo parcial o busque una agencia temporal que pueda ayudarlo a conseguir un puesto temporal o temporal. Realice una búsqueda en línea de agencias de empleo locales en su área y llámelas o envíeles un correo electrónico para solicitar una entrevista de trabajo. Si pone un pie en la puerta con la compañía adecuada y demuestra su valía, es probable que reciba una oferta de tiempo completo. Otra razón para considerar el trabajo a tiempo parcial es que le da tiempo para adaptarse de ser padre en casa a regresar al trabajo antes de irse a tiempo completo.
6. Prepárese para responder la pregunta inevitable sobre su brecha laboral
Los entrevistadores seguramente preguntarán sobre cualquier deficiencia en la contratación de su currículum, especialmente aquellos que duran un año o más. Puede elegir responder esta pregunta de varias maneras, pero es importante considerar este consejo profesional para las nuevas mamás y brindar una respuesta si surge.
Puede elegir entre dos estrategias para abordar su brecha de empleo:
- Puede confirmar que se tomó un tiempo por motivos personales, que fue la mejor decisión para usted en ese momento, y que ahora está listo para volver al trabajo.
- Puedes confirmar que te tomó un tiempo convertirte en mamá en casa, porque fue la mejor decisión para ti en ese momento, y ahora estás lista para enfocarte en tu carrera.
La primera opción es vaga y puede dejar al entrevistador con sospechas de por qué no compartiría «razones personales». Dicho esto, entiendo que la segunda opción puede generar algunas sensibilidades sobre la crianza de los hijos y si estará o no fuera de la oficina porque tiene hijos. No es raro que las madres se tomen un tiempo libre, por lo que este no será un escenario nuevo para la mayoría de los entrevistadores. Además, un entrevistador bueno y bien informado se centrará en su capacidad para hacer el trabajo de su papel como madre.
Cuando se le pregunte acerca de las brechas laborales, sea honesto y conciso y siempre lleve la entrevista a su puesto y sus calificaciones para el mismo. Asegúrele al entrevistador que está calificado para el trabajo y que está muy emocionado de volver a trabajar y avanzar en el desarrollo de su carrera.
Dependiendo de cuánto tiempo haya estado fuera, puede optar por utilizar un currículum funcional para resaltar sus logros en ciertos conjuntos de habilidades, en comparación con un currículum cronológico que destaca el tiempo que pasó con cada empresa. En otras palabras, un currículum de trabajo lo ayudará a distraerse de sus brechas laborales. Otra opción es usar años para el intervalo de tiempo con cada empresa, en comparación con el año y el mes, siempre que sea consistente en todo su currículum, si así lo decide.
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7. Abandona la desesperación y mantente enfocado
La paciencia es importante cuando se trata de encontrar el trabajo adecuado, sin importar dónde se encuentre en su carrera. Una vez que tenga claro los tipos de puestos que le interesan, como comentamos anteriormente, comience a buscar y solicite solo esos tipos de puestos. Tenga cuidado de no postularse para todos los puestos publicados por una empresa, ya que esto puede reflejar la desesperación y la falta de claridad de su parte. Obtiene un gran puesto que se adapta a usted, así que tenga esto en cuenta mientras navega por el proceso de búsqueda de empleo. .
8. Mantén abiertas tus opciones laborales
Sé que he mencionado que soy específico sobre el tipo de trabajo que estás buscando. Al mismo tiempo, es bueno mantener la mente abierta. Por ejemplo, es posible que lo entrevisten para un puesto, pero el gerente de contratación cree que podría ser más adecuado para otro puesto o grupo. O, si siempre ha trabajado en la misma industria, considere posiciones similares en otras industrias que podrían funcionar para usted.Si tiene suficiente experiencia laboral e historial laboral, también puede explorar trabajar para una firma de consultoría. Hay muchas opciones, así que tenga claro el tipo de cultura y el puesto que está buscando, pero esté abierto a las posibilidades y oportunidades que puedan adaptarse a sus características específicas, pero al mismo tiempo amplíe sus horizontes.
9. Conoce tus derechos como padre
Mi objetivo no es hacer que nadie sea demasiado sensible a la discriminación o crear la mentalidad de que podría ser un problema para ti. Por el contrario, mi consejo de transición de carrera es ir a una entrevista sabiendo que está calificado para el trabajo y que los empleadores quieren contratar a la mejor persona para el trabajo. Mantenga esa entrevista!
Dicho esto, aparte de la diversión, la discriminación está ahí, desafortunadamente, y es bueno estar al tanto del problema. Las leyes contra la discriminación existen para proteger contra el sexo, la raza, la discapacidad, la edad y otras formas de discriminación por un motivo. Para comprender mejor estas leyes y sus derechos, consulte Leyes aplicadas por la EEOC.
10. Cree que puedes hacer esto y no seas duro contigo mismo
Si llevas algún tiempo sin trabajo, puede resultar molesto pasar por todo el proceso de búsqueda de empleo y entrevista, así como asimilar una nueva empresa. Sea amable con usted mismo y cuídese durante todo el proceso, desde las etapas de preparación hasta después de haber sido contratado. Ya lo ha hecho antes, así que puede volver a hacerlo y, con un poco de paciencia y perseverancia, encontrará su próximo puesto a tiempo. Una vez que llegue a la puerta, tómese el tiempo para adaptarse a su nuevo horario y no espere saber o aprender todo de la noche a la mañana.
11. Comunícate con tu familia
Especialmente si sus hijos todavía están en la escuela y viven en casa, tener una relación sincera con ellos sobre su decisión de regresar al trabajo apoyará la transición para ellos y para usted. Este tipo de conversación lo ayuda a administrar sus expectativas de tarea y los nuevos requisitos relacionados con el trabajo. Es posible que se necesiten algunos ajustes para la familia, pero con una comunicación abierta, se espera que el período de ajuste sea más fluido de lo que sería sin ella.
Ya sea que haya estado fuera de la arena durante un año o más de veinte, felicidades por elegir volver al trabajo. Esperamos que este consejo profesional para las nuevas mamás sea útil. Siga buscando formas de ayudarlo a volver a la fuerza laboral, como el libro De vuelta en la pista de la carrera por Carol Fishman Cohen y buena suerte en tu nueva aventura.
Deje que TopResume lo ayude a escribir el próximo capítulo de su carrera. Así es cómo.