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El experto en asesoramiento profesional de TopResume se ocupa de cómo hacer con éxito un cambio de carrera.
Un gran GRACIAS a todos los que participaron en nuestra última edición #OfficeHours, presentada por TopResume! Me hiciste algunas preguntas maravillosas sobre cómo cambiar de carrera y fue un placer compartir tus consejos de búsqueda de empleo y tus consejos profesionales.
A continuación se muestra un enlace al video de nuestro chat en vivo y mis respuestas a algunas de sus preguntas sobre cambios de trabajo. Para obtener más consejos profesionales e información sobre los próximos eventos, síganos. Gorjeo y LinkedIn, como nosotros en Facebooky suscríbase a nuestro boletín semanal gratuito.
Chat en vivo de #OfficeHours: cambio de carrera
P1: ¿Cómo explico que soy una persona adecuada cuando no tengo un trasfondo tradicional para el puesto?
«Cuando cambias de carrera, ¿cómo superas la barrera de ‘no tener los antecedentes adecuados’ para este puesto?» – Sean C.
Aquí en TopResume, creemos que todos tienen una historia que contar y estamos aquí para ayudarlo a contar la mejor versión de esa historia. Mucho de esto tiene que ver con la narración y el marketing. La razón por la que los solicitantes de empleo necesitan una vista de 360 grados de sus marcas personales es que todos quieren escuchar una historia hoy en día. Piense en cómo puede contar esa historia. Pero, ¿qué ha hecho en el pasado que lo llevó a este puesto y qué habilidades adquirió en el camino? Busque oportunidades para darle la vuelta a su historia y trabajar para el rol que aún desea.
Por ejemplo, «Esto es lo que aprendí sobre mí mismo … lo que me apasiona y me apasiona … y es por eso que busco este tipo de puesto en el futuro …»
También desea mostrar cómo toma medidas para adaptarse mejor a su empresa, industria y función. Sea consciente de las habilidades que buscan los gerentes de contratación y aprenda cómo puede demostrar cómo desarrolló esas habilidades de una manera poco convencional o que está adquiriendo activamente esas habilidades o conocimientos.
Para demostrar que ha estado activo en su industria, sus actividades de socialización pueden entrar en juego. Por ejemplo, si está tratando de pasar a un rol creativo, su cuenta de Instagram, blog o portafolio en línea se puede utilizar para demostrar sus habilidades relevantes. Si está tratando de resaltar su conocimiento de un tema en particular, es posible que desee compartir artículos o publicarlos en Linkedin.
P2: ¿Cómo puedo utilizar mi nuevo título para pasar del mundo minorista al mundo empresarial?
«He sido gerente minorista durante más de 18 años. Acabo de obtener un MBA y me gustaría cambiar mi carrera en el mundo empresarial. Por favor, hágame saber cómo haría el cambio en las empresas estadounidenses. ”- Mark W.
Si ha tenido una carrera estable en la gestión minorista en una o más empresas, comience por ver las oportunidades laborales disponibles dentro de estas organizaciones. Será más fácil pasar a un puesto corporativo en una de estas empresas (suponiendo que sea un empleado modelo) porque ya sabe algo sobre la empresa y tiene experiencia relevante en la industria, lo que siempre es una ventaja. Además, muchas grandes empresas tienen foros de trabajo internos o sitios de carreras solo para sus empleados, lo que significa que tendrá una perspectiva interna sobre las oportunidades laborales que se están abriendo. Si no funcionan, mire a los competidores de su empleador, ya que tiene experiencia comercial en la industria, además de nuevas acreditaciones.
Si le preocupa mudarse a un entorno corporativo, utilice los servicios profesionales que se ofrecen en la institución donde obtuvo su MBA. Aproveche lo que tienen para ofrecer porque (a) es gratis y (b) es parte de su trabajo ayudarlo a encontrar un trabajo.
P3: ¿Cómo explico las brechas laborales durante una entrevista?
«En una entrevista, ¿cómo le explica a un empleador potencial por qué se tomó un tiempo libre del trabajo para perseguir sus metas personales?» – Lem J.
Honestamente, si el entrevistador no le pregunta sobre su brecha laboral, no lo mencione. Si ya obtuvo la entrevista, esta brecha laboral puede no ser importante para ellos. Después de todo, te invitaron a una entrevista de trabajo, ¿verdad? Sin embargo, debes estar preparado con algún tipo de respuesta si te pregunta sobre la brecha. Se trata de cómo le das la vuelta a la historia de tu carrera. Habla sobre lo que hiciste en tu tiempo libre que te ayudó a aclarar tus metas laborales futuras, desarrollar habilidades relevantes o ganar experiencia que te hará más apto para tu nuevo puesto. Es mejor tomarse un tiempo para descubrir qué es lo que realmente quiere hacer a continuación que pasar de una oportunidad de trabajo a una oportunidad de trabajo sin un buen sentido de su carrera. Haga clic en el siguiente enlace para obtener más consejos sobre cómo manejar las deficiencias del trabajo de CV.
